會議原定八點準召開，但所長葉宏生還沒有到，所以韓曉沒有宣布會議開始，但會議室其他六十來名員工就開始交頭接耳先開著小會。
直到八點二十分，所長葉宏生才匆匆趕到，甫一坐定，便向大家解釋：“路上堵車，來晚了！”接著便對韓曉說：“韓所長，開始吧！”
會議是例會，每周一都召開，內容無非是傳達各類文件精神、上周工作總結、新的一周工作安排等等之類。研究所是科研單位，科研項目的開展周期一般都很長，一、二周是看不到什麼明顯的成果的。各類文件也不是常常能夠收到，何況有些文件內容與單位沒有什麼關係，所以如果不是遇到特殊的情況，例會半個小時就應該結束。甚至，韓曉還曾向所長葉宏生建議過把例會的時間周期延長至兩周一次，或取消例會，遇事臨時召開專題會議。
但結果，每周例會照常召開，還一開就是數小時，而且還規定不得缺席，否則每缺席一次扣100元，一年超過10次則不發年終獎。私下裏，所裏人員對此意見很大，議論紛紛。
韓曉也很有意見，他也不願意幹陪著幾小時在那聽所長葉宏生全篇“朗誦”大堆的垃圾文件，也不願意聽所長葉宏生抑仰頓挫卻又老生常談的工作要求。雖說他是副所長，但會上他壓根就是一位聽眾，一位受葉所長批評和教育的對象。例會雖說是他韓曉主持，但所長葉宏生才是唯一的主角；雖說是所裏的工作會議，但別指望有討論的成分，不是沒有機會，而是根據不給機會。例會，還包括所裏其他幾乎一切的會議，實際上就是所長葉宏生一人的演講會，在這個時候，他似乎不是隻有六十餘名研究和工作人員研究所、一個隻是處級級別單位的所長，而是全市人民隆重邀請來做專業報告的著名專家，他口吐蓮花，句句珠璣，大家必須聆聽教誨、躬卑接受；他是高高在上的欽差大臣，做指示，宣口諭，大家必須謹從遵辦。對此，韓曉無能為力，心有餘而力不足，位置就擺在那——葉宏生是所長，而他隻是作為所長工作助手的副所長。所裏向上級彙報工作隻有葉宏生有資格，上級派人下來調查和督導工作，也隻有葉宏生有發言權。除非有朝一日，韓副所長成為韓所長的時候……
正在韓曉胡思亂想的時候，葉所長終於開始做會議總結了：“研究所的發展還要依靠大家，研究所的壯大離不開大家。大家一定要珍惜今天來之不易的成績，要繼續發揚我所民主團結、集思廣益的工作作風，繼續發揚嚴謹治學、銳意進取的科研作風，把所裏各項工作做實做好，我相信，在這一屆所領導班子的帶領下，在廣大科研工作者的努力下，我所的各項科研事業一定會上一個新的台階！”
所長葉宏生的“台階”兩字還未說出，韓曉便鼓起掌來，帶動了台下稀稀拉拉的掌聲。
等到掌聲稍停，韓曉清了清嗓子，然後說：“剛才葉所長為我們詳細傳達了上級下發的文件的指示精神，還宣讀了幾個兄弟單位轉發的重要文件，讓我們及時獲取了很多重要的信息。另外，葉所長還就所裏上周工作情況進行了點評，並對所裏新的一周工作進行了縝密、科學的布置和合理的安排。具體來說，葉所長提到的重要內容有以下幾個方麵……”
“我在講話裏已經很清楚地說過了，就不要再重複了！”所長葉宏生打斷了韓曉的講話。
“是！是！”韓曉輕聲地連聲答道，並繼續說：“重要內容我就不再重複了，葉所長在講話中已經說得很清楚。葉所長的講話很重要，這是我所未來工作的指導方向，大家一定要按照葉所長布置的工作去做。我相信，在葉所長的帶領下，我所的各項事業一定會日新月異，蓬勃發展！”韓曉有意地停頓了一下，最後說：“今天的會就開到這裏，散會！”
又是一陣稀啦的掌聲，但很快就被如潮的退場腳步聲和嘈雜的說話聲所淹沒。