德國哲學家黑格爾指出：“如果沒有激情，世上什麼大事都很難做成。”缺乏使命感危害甚大。缺乏使命感就意味著拋棄了寶鋼最寶貴的精神財富，喪失了寶鋼賴以獲得成就的精神動力，會削弱寶鋼的凝聚力和向心力。對於領導人而言，缺乏使命感，必然會導致精神動力減弱、工作不在狀態。如果這種狀況蔓延開來，將逐漸侵蝕寶鋼各級領導人員乃至整個組織體係，渙散寶鋼的隊伍，這是極其危險的。我們怎麼能夠期待一支缺乏鬥誌、不在狀態的隊伍去贏取二次創業的勝利呢？增強使命感，是實現寶鋼新一輪發展戰略之首要，寶鋼各級領導人員要帶頭增強使命感，要忠誠使命，履行使命，不辱使命！
五、增強使命感自覺
使命感如此重要，寶鋼的各級領導人員如何自覺地增強使命感呢？
一）堅定理想信念
使命感從何而來？就本質而言，使命感是人的精神層麵的追求。一個充滿使命感的人，一定有著堅定的理想信念，有著豐富的精神生活。我們各級領導人員樹立和增強使命感，首先要解決的是理想信念問題。在社會經濟體製轉型期，表現出多元化的觀念衝突，我們要有自己的精神家園。堅定理想信念，樹立崇高的使命感，是我們找尋人生的意義和真正幸福源泉的唯一選擇。因此，樹立和增強使命感，不僅是一個誌存高遠的企業對各級領導人員的要求，也是各級領導人員自身發展的內在需要。
寶鋼各級領導人的使命感，是與我們黨的理想和信念緊緊聯係在一起的。沒有科學理論的武裝—如同魯迅所說“內心有理想的光”，就不會有堅定的理想和信念。各級領導人員要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體係。上述科學理論凝結了幾代中國共產黨人不懈探索的心血和智慧，是黨最可寶貴的政治和精神財富。學習科學理論有助於我們從理想信念的高度來進一步增強使命感。我們要“增強走中國特色社會主義道路、為黨和人民事業不懈奮鬥的自覺性和堅定性，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者”。
牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，我們就能做到理論上清醒、政治上堅定，樹立爭創一流、鋼鐵報國的使命感就有了底氣，實現自身的人生價值就有了明確的方向。現在，寶鋼的領導人員為理想和信念而奮鬥，就是要為寶鋼的二次創業、科學發展，為實現爭創一流、鋼鐵報國的公司使命作出實實在在的貢獻。
我們必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。人的需求，包括物質和精神方麵，領導人員應該享有合法、合理的物質利益。物質利益的追求對於包括各級領導人員在內的所有人而言，無疑是一種基本動力，然而相比物質動力而言，精神動力是真正強大和真正持久的。
與遠大使命相聯係的高層次的精神動力，是人們深層次的成就感和幸福感的本源。個人的發展是與國家的發展、企業的發展緊緊聯係在一起的。國家興衰、企業成敗，匹夫有責。這是一種使命感。有使命感的人生才是有意義的、真正幸福有價值的人生。我們隻有在為偉大使命奮鬥的過程中，才能實現自己的人生價值，找到精神的歸宿。
二）傳承中國傳統文化和借鑒國外優秀文化成果
在古今中外優秀文化中，有許多我們借鑒的精髓，成為我們的精神食糧。《論語》曰：“士不可以不弘毅，任重而道遠。”（讀書人不可以不剛強而有毅力，因為他負擔沉重，路程遙遠。）《周易》曰：天行健，君子以自強不息。（天的運行剛健不息，君子從中得到啟示，要自強不息。）中國當代著名哲學家張岱年指出：“‘健’，即運行不止，亦即剛強不屈之意。‘自強不息’即主動地努力向上、決不懈怠。”“自強不息觀點就是中華民族五千年來延續發展的思想基礎，是中華民族的基本精神。”這種偉大精神，激勵著無數優秀中華兒女堅強不屈、不畏艱苦、奮發圖強。以天下為己任，是中國傳統文化重要的價值觀念和人生追求。這種精神，是自孔孟以來中華民族無數仁人誌士心懷天下、勇於擔當道義的思想源泉。