不同層次的人在辦公室政治中的應對有不同規律。比如一個剛進入公司的新員工，千萬不要急於嶄露頭角，顯示自己，而是要用心冷靜觀察一段時間。比如你一進公司就有人主動跟你特別親近，要小心，這個人將來對你的工作未必有很大幫助，他可能因為正受到同事或領導的排擠，而想拉攏新人進入他的同盟，如果你過早地進入這樣的圈子，你很快就會發現自己被真正掌握資源的強勢圈子排擠在外。
對於一個新人來說，較明智的做法是，保持中立的態度，顯示自己的親和力，用一段時間觀察清楚以後再決定自己的交際圈。
公司裏通常分兩種圈子，一種是有利益聯盟關係的正式圈子，另一種是沒有利益關係的非正式圈子。有利益聯盟關係的正式圈子往往有一到兩個強勢團體，平常他們並不一定經常同進同出、事事一致，但一到大的資源分配時，他們會建立很一致的攻守同盟以獲取更多的資源。非正式圈子的人由於利益衝突不大，關係較好，通常在一起吃午飯、娛樂。他們並不一定會在利益衝突時結成同盟。
一旦你被動地卷入到爭鬥的漩渦中，又看不清力量強弱與原因時，最好的方法是裝聾作啞，有時還要放緩你該做的工作，以待事態明朗。當然，作為職場新人，如果想更好地避免此類事情發生在自己身上，除了應該多向公司前輩取經外，自己還應主動地學習一些相關知識，做到未雨綢繆。
Lesson 2 不懂“辦公室政治”就不能成達人
辦公室智慧：在中國，所謂的辦公室政治，其實質就是為利益而競爭，表現特征為拉幫結派攪小圈子，擾亂正常的人際關係。人在職場，上班除了繁忙的工作，同時還要應對複雜的辦公室政治，回家後又要扮演好家庭角色，一天下來體力、心力都消耗巨大，如果不能及時得到休息和調整，時間長了自然影響身心健康，因為長期壓抑的情緒得不到釋放而容易患上焦慮、抑鬱等心理疾病。
辦公室政治，說白了就是人際關係，是每種關係投桃報李的交易。試圖避開辦公室政治就像試圖避開天氣一樣不可能。不管你是否喜歡，它都在那兒。政治是完成任務的途徑，不管在職場、在政府，還是在專業組織中都是如此。如果你沒有卷入辦公室政治，你就沒有真正進入賽場般的職場，而如果你沒有進入賽場，你壓根兒就不可能獲勝。
那麼，在中國，你應該懂得那些辦公室政治呢？
在中國，所謂的辦公室政治，其實質就是為利益而競爭，表現特征為拉幫結派攪小圈子，擾亂正常的人際關係。人在職場，上班除了繁忙的工作，同時還要應對複雜的辦公室政治，回家後又要扮演好家庭角色，一天下來體力、心力都消耗巨大，如果不能及時得到休息和調整，時間長了自然影響身心健康，因為長期壓抑的情緒得不到釋放而容易患上焦慮、抑鬱等心理疾病。
在職場，也許你已經學會了如何在辦公室中保護自己，但並不是每個人都有你這麼好的能力。每天總會有人在辦公室政治中受傷，不信，你就看看下麵四個例子吧！
案例一：走慣職場明道的人知道， 同事間要互相幫助、團結友愛，而暗地裏這種叫做“同事”的人際關係， 盡管比陌生人多一份溫暖， 但終究不像朋友， 沒有互相幫襯的道義。如果你不識時務， 隻會自討苦吃。
安妮是同事眼中的“月光女神”。有次時值月底， 她囊中羞澀偏又趕上交房租， 隻好向同事美玲求助。對方第一次開口借錢， 美玲不好拒絕。可是3000塊錢不是一時就能還清的， 拮據的安妮隻好一次次厚著臉皮， 請美玲寬限時間。最後一次， 美玲回答她說不著急， 前幾天給女兒交學琴費倒是需要用錢， 不過自己已經想了辦法。
安妮沒心沒肺地連聲道謝，過後就有明眼人點醒： 其實人家是在暗示你還錢呢，再說了， 你滿身名牌會還不起這點錢？ 話裏話外都在影射安妮想賴賬。安妮心裏特別不舒服，第二天馬上找到同學拆牆補洞， 才算把這一層羞給遮住。至於日後是否留下不良口碑， 她卻是想也不敢想了。
案例二：假如別人對你說出秘密，也交換了你的秘密，你就要小心了。假如你說出他的，他就會說出你的。
小莉是一個剛進公司的新人，工作做得蠻出色的，就是整天沒有一點笑臉。公司的李姐很熱心地邀請小莉去吃飯，說著，說著，李姐就告訴了小莉自己的秘密。聽著李姐的這些事，小莉不禁停住了，覺得李姐就似一麵鏡子，和自己心心相惜。於是乎，小莉把自己的心事也全都說了出來。原來，小莉愛上了自己的上司。可沒多久，同事們都用一種稀奇的眼光看著她。終於有一天，馬姐偷偷地對小莉說：“你的事，大家都知道了！其實，你的事不該告訴李姐，她是個大嘴巴。”“可是她，她不也一樣……”小莉迷惑地說道。馬姐笑笑地對小莉說道，什麼一樣？人家李姐和她老公幸福得很喲。
小莉的失敗在於，以為別人與自己有相同的遭遇，就輕易說出自己的秘密。我們要知道，不論對別人說自己的秘密，或去聽別人的秘密，那都沒什麼好處，你可能有“短利”，也可能有“長害”，何況在秘密傳遞的過程中，又會產生許多副作用。