在中國，我們都知道辦公室硝煙不斷，鉤心鬥角，矛盾百出。其實，在相隔千裏的國外，辦公室裏同樣存在辦公室政治。一些人在國外混得如魚得水，回國後卻輸得很慘，其實這不是因為外國辦公室政治風雲遠沒有國內強烈，隻是因為辦公室政治也各具特色，他們不能迅速適應中國辦公室環境因而出現水土不服。
海歸小李從美國回來後，順利進入某領事館工作。不久，他對領事館刻板單調的工作氛圍頗為不滿，萌生去意，決定改做實務性、操作性強的工作。幸運再次降臨到他身上，他拿到了一個人人羨慕的工作，在一家大型企業做部門經理。小李得意之餘卻犯了糊塗，對公司的發展背景、人員結構未做研究，便意氣風發地上任了。公司是從一家老店“變身”過來的，加入了新的投資方和新的職業經理人，事實上，掌權的還是“老人”。“老人”有他們的遊戲規則，對這些規則，新派的小李連碰也不想碰。可是，魚離開水不能遊，於是故事的結局很俗套：小李的研究報告做得無懈可擊，可偏偏沒人認同，更沒人願意執行。最後，信心滿滿的小李敗得可謂一塌糊塗。
美國也有辦公室政治，隻是和國內在一些方麵有所區別，小李回國後失敗也正是因為不適應辦公室政治所導致的。
在美國辦公室工作，其中準則之一就是千萬不可越俎代庖。美國人是很有準則的，而且什麼事情分得也很仔細，責任也很明確。所以，若是出現糾紛或者是利益之分時，他們就會明確到人。正因為這樣，在美國的辦公室裏工作，你就要小心了。比如，千萬不要做超越你職責的事，也不要代替別的同事答應一些事情，更別搶著做事情。如果你替別人答應了某件事情，或者說是同意給人捎話，那有可能你的同事會因此事而感到不高興，甚至會引發一場戰爭。
但是，在國內的辦公室政治中，同事之間相互幫助是應該的，而且這樣才顯得合群，和其他人尤其是老員工是一夥的。而小李在公司還是堅持自己在美國的那一套，隻講求自己實幹，結果沒融入群體中，所有才招致碰壁。
在美國的辦公室裏，電郵是主要溝通工具。在國內，我們和別的公司接觸或是處理其他什麼事時，一般會用電話或者是QQ一類的方式。但在美國，一般事件他們都會用電郵的方式。甚至有的職員，一天坐在那裏什麼事也不用做，就一直回電郵。當然，有些電郵是你個人就能處理掉的，有一些電郵你必須上報領導，然後大家一起開會才能夠解決的。於是，他們就收電郵，討論電郵內容，回電郵。但在國內的辦公室，很多事情是上下當麵交流請教，用郵件則顯得不夠誠意，很容易受人詬病。
在美國辦公室，員工一般都遵守不過分八卦這個原則。通常我們中國人來了新同事，大家都會對他進行一番了解，比如問他以前的工作單位，以前的工資收入，或者問他結婚與否，孩子情況以及年齡等事情。這在我們中國來講，似乎沒有什麼。畢竟，大家對這些資料也不是什麼保密的，也不值得保密。然而，在美國，這些都不能過問了。如果你在美國的辦公室裏詢問同事的這些信息，那麼你將會被打上探聽民眾私人信息的法官烙印，而成為大家敬而遠之的人。這條並不是說在國內的辦公室就可以八卦，對於剛進入一個新環境的人來說，最好還是遠離八卦，這樣也會遠離是非。
在美國的辦公室裏，你取得了成績心裏得意滿臉紅光，大家都會很羨慕你，祝福你，但這種表現在國內就難以適用。在國內的辦公室裏，你一定要謹記勝不驕敗不餒。雖然同在一個辦公室工作，但有些人其實心眼是挺小的，偶爾同事一個無意間的舉動，或者是一句無意的話，有可能都會遭到同事的妒忌。所以，有時候，如果你取得了一定的成績，受到了表揚或者是拿到了紅包，也不要在別的同事麵前表現得太過於強烈，否則一定會被其他人妒忌到眼紅，更有甚者會有語言攻擊。
當你失敗時，你也不要表現得太過明顯，或者是表現得很粗魯，如果你這樣的話，會受到同事的一致小報告，甚至還會集體對你冷落，當然，你失敗了，沒有同事會同情你。還有就是，你私下裏可以和關係要好的同事，講講別的同事的不是，或者是壞話，可是千萬不要用網絡或者是紙，否則留下了證據，人家一告一個準。
在辦公室裏講話也要注意，有些人對詞是敏感的，你稍不注意，講出個有歧義的詞來，一定會被敏感的人當成事兒。要麼恨你一陣子，要麼背後給你穿小鞋，沒商量。誰叫你不懂得用詞呢，傷害了人家的自尊心那可也是要受罰的。
正所謂：沒有規矩，不成方圓。從小李的遭遇中我們可以知道，無論你在哪裏，任何遊戲都有遊戲規則，辦公室當然也有它的規則。而且，在職場既有白紙黑字的明文規定，也有若幹“隻可意會、不可言傳” 的潛規則。所謂“明槍易躲，暗箭難防”。遵守顯規則容易，然而把握潛規則卻不是人人都能做好的。