轉變思維，臉皮厚同樣會受到別人的尊重
臉皮太薄的人總認為:我過多的顯露自己的不足，人家會不會輕視我?其實，這種觀點沒有任何必要。回想一下上學的年代，有幾個人因為屢次三番詢問他人，某道數學題的如何做而受到了恥笑?這種行為在某種程度上還是值得肯定的。那為什麼我們長大了，卻忽視了這個問題呢?在工作上，不斷的向他人詢問，不但會聯絡感情，更會學到許多知識。
隻要我們能夠明白一點就可以了--我們的臉皮厚，是為了更好地完成一件工作，那就非常值得。如果純粹是為了自身的利益而喪失自尊，那麼這個時候才是真正的臉皮厚。工作隻有好壞、事情隻有成功與失敗，和臉皮的厚度沒有任何關係。
當年曾國藩與石達開交戰，經常被石達開打得落花流水。在給朝廷寫的奏章中，他說自己是“屢戰屢敗”。後來左宗棠看到了這道奏章，便建議他改為“屢敗屢戰”。雖然僅僅是簡單得順序調換，裏麵的文章卻大大不同。前者隻是陳述了現實，後則不但陳述了現實還表達了一種必勝的信念。
這種文字遊戲在許多人眼中恐怕也可以成為臉皮厚。但正是因為這種臉皮厚，曾國藩才幾次放棄了自殺的念頭，最終等待時機，借助太平天國內亂實力大損，從而獲得了勝利。這就是思維變換的結果。
人的一時成敗並不等於一生一世的失敗。也許，你在某個時刻，確實失去了某種自尊。但是，他卻使你在更長的時間內贏得自尊做了鋪墊。借用經濟學術語，這叫做成本!沒有成本付出，怎麼會有銷售收入，最終擁有利潤呢?
臉皮太薄會使你失去機會
不知你是否發現這樣一種現象，那些在工作中，經常抱怨的人，也是臉皮特別薄的人。他們過於看中自己的麵子，過分在意別人的看法，不主動、不愛表達自己的想法。可想而知，一個無法正常表達自己的思想，表現自己能力的人，同事、老板都無法青睞和器重，隻會與機會失之交臂。
臉皮特別薄的人，對於他人的批評，特別敏感，甚而容易出現極大反感。這種人通常分為兩種情況:一種是羞愧型，別人一開口說他，他就滿臉通紅，坐立難安，更有甚者，淚水似乎就要嘩啦嘩啦狂流下來。讓人產生錯覺，是不是自己做錯了什麼;另一種則采用攻擊的方式回應，桌子一拍，眼睛一瞪，立刻罵了回來:“你以為你是誰?你憑什麼認為我做得不對?”嚇得別人差點去看心理醫生。
對於過於看中麵子的這種抱怨者，不論是從管理者的角度，或是合作同事的角度，都會讓人有著“怕你在心口難開”的痛苦。
為什麼有的人臉皮會如此之薄呢?從心理學的角度而言，最大的原因是源於內心的自我價值感不佳之故，也就是說，不論是羞愧難堪，或是攻擊發怒，都是因為自信不足。真正自信良好的人，會心平氣和地接受他人的批評，並從中找到進步的契機;而自信不佳的人，就會出現敏感而過激的反應了。之所以反應大不同，是因為他們內心的獨白大不相同。
可見，改正好麵子的壞習慣，首要的是重建自己的信心，客觀認識自己，挖掘自己的優勢所在。麵子與機會，孰輕孰重，權衡清楚。俗話說，敢於丟臉，才會長臉。縱觀所有成功人士，哪個不是敢於拉下麵子，主動與抓住機會而成就大業的人呢?
“臉皮厚”不是小人的代名詞
臉皮太薄不是好事情，臉皮厚也不是壞事情，隻要這種厚度不是在恬不知恥的程度下就可以了。我們在生活中，經常聽說某個人說某個人“這個人臉皮比較厚”。但是，我們一般不會將其視作什麼大問題，無非就是愛占些小便宜而已。在工作中，我們也不會把它與人品、能力聯係在一起。
臉皮厚的人未必是小人，這二者有著本質的區別。小人是為了自身的利益不擇手段，並且常常傷害他人的利益;臉皮厚的人，同樣是為了更快地獲得自身利益，但他犧牲掉的是自己的麵子和尊嚴，實際上，很多時候臉皮厚的人比別人更清楚自己遭受的挖苦和奚落，但為了利益他隻能如此。臉皮厚的人在生活中，我們會繼續與之交往;但小人卻堅決躲避。由此，我們也可以看出，臉皮厚其實並不是什麼大問題。