這周為了應付實習期的自我總結報告，我花費了不少精力。每個實習生都要準備過三堂會審，過堂演講，接受直屬領導，人事部和公司高層同時在場聽報告，現場答辯。這讓我最近天天睡不好覺。還好這幾天秦非回到公司，每天陪著我，讓我多了很多底氣。
終於我迎來了我人生第一場職場大考，壓力山大，堪比畢業論文答辯十倍的負重。公司選擇了這個周六，上午十點開始，每人五分鍾演講，總共不得超過十五分鍾。
各個部門的新老同事，在這天都來圍觀。我讓部門同事負責管理好現場秩序，就拉著燕子山雞一起，坐在奶茶吧場景上，等候叫號。
圍觀的同事幾十個人，為我們部門貢獻了一大波的奶茶和咖啡銷售訂單。
當然內部員工直接可以刷員工卡，享受超級白金卡會員福利，正常這個級別的會員要預存28888元。這個會員卡和附近秦阿姨開得奶茶店是同名共享使用的，這是聯手運營的，有宇思德宇思博哥倆額外出資參股的，也有秦非和秦阿姨的股份。
37樓的弧形大屏背景，此時播放著暖場音樂視頻，介紹著答辯規則，這裏是最適合開脫口秀的。我和部門同事計劃讓張嘉偉張嘉軒哥倆以後作為主角和脫口秀組長，還起名叫“小易托口秀”。我們打算通過實習期考核後，再放大招。這裏日後會搞成工作日下班後的白領樂園，針對職場做專場的廠牌，第一期主題叫蟠桃會，我起的名字。
配套直播演講會務和籌備中的脫口秀，燕子的兩名助理已經可以做到全程視頻多角度導播錄製，並用人肉剪輯或智能剪輯，快速成片，在任何活動的過程中，不斷輸出有趣的短視頻做滾動熱度推送。
幾十個懸掛和隱藏在屋頂、牆麵和演講台周邊的攝像頭，配上超級監聽錄音係統，能夠多個方位多角度開展即時錄製和直播。
人事部的同事，還專門找來幾張轉輪椅，我們的演講，不需要開場說自己的名字，隻要開始說自己的工作總結。等待考官轉身。
正如前麵所說，人事部趙總監到場了，雷總監雷打不動也出現了，董事長和總裁辦公室選派了一位獨立董事到場，第四張位置，是留給答辯人所在的部門負責人。這個位置是不用“轉身拍燈”的。
“要我說，人事部是真能整啊。絕對內娛風！”一位男同事在我不遠處，低聲說道。
“哎，那個，陶總監啊！”聽到有同事叫我，我轉頭看向他。
“你們部門聽說還有脫口秀高手，這場麵，應該對他們完全無壓力吧？”另外一位同事低聲問我。
“嗯，我想肯定比我說的好。”我微笑低語作答。“不過這次還不用參加。”
“好了，安靜啦，開始啦。”旁邊一位圍觀的主管提醒我們。
於是，主持人上台，正是人事部的甜美可人的小悠。
天哪，這氣質，這妝容，這還是夏小悠嗎？感覺整個人脫胎換骨一樣的氣質高貴，落落大方。我記得三個月前，我還是在前台認識的小悠，當時宇經理把我帶過去就扔在她那。那時小悠是人事部招聘助理，兼行政前台。聽說八月份她拿到了她的碩士雙學位，人力資源管理學和應用心理學的雙碩士，然後現在已經晉升公司的高級主管。
“各位同事大家好！首先我們感謝中南亞跨境綜合事業部的辛勤勞動，不到兩個月的時間，讓我們公司增加了這麼一個充滿時尚感的高科技脫口秀舞台。
我是人事部的夏無悠。
今後，我們的墨易入職轉正答辯大會，就都將在這個舞台和大家見麵。
各位參與今天答辯的選手，都是我們各個部門曆經近百日大戰，留下來的優秀人才。