建築師和工程師用不屑的口吻問：“你會怎麼做？”
“我會直接在飯店的外麵裝上電梯。”清潔工微笑著回答。
清潔工的話讓老板感到很驚訝，這的確是個最好的解決辦法。
隻是改變一下裝電梯的位置，就能為飯店挽回停業所帶來的損失。而提出這個建議的人既沒有淵博的專業知識，也沒有豐富的實踐經驗，但是為什麼一個普通的清潔工能想到的事情，那麼多建築師和工程師都沒有想到呢？這顯然是因為思維定式使然。因為電梯自問世以來就是裝在建築物之內的，無論是住宅還是商用建築都是如此，於是漸漸地就形成了一種思維定式，似乎電梯就隻能裝在建築物之內。隨著時間的推移，這種思維定式嚴重製約了人們的創新思維。所以，在工作中，你千萬不能為思維定式所束縛，否則會一事無成。
盡管老板教給你很多知識和經驗，讓你在工作中少走了很多彎路。但是，如果你隻是一味地遵照原有的傳統思路走下去的話，恐怕你的工作遲早有一天會停滯不前。你必須擺脫傳統的思維定式，尋求各種多樣的方法來解決問題。
有一次，一所學校圖書館的自來水設備出了故障，不久，水溢得到處都是，致使許多珍貴的圖書都浸泡在積水中。自來水設備修好後，如何挽救被水泡濕的圖書就成了大家的議題。如果采取一般的曬幹方法，就會毀掉這些泡濕的圖書。於是，大家都在思考有沒有其他更好的方法。其中有一位曾經從事過罐頭生產的圖書管理員是這樣想的：在製造罐頭時，為排除水果中多餘的水分，采用的是低溫存放和真空幹燥的方法。如果把這些泡濕的圖書當成“水果”，能不能在同樣的條件下，既蒸幹其中的水分，又使其完整無損呢？商量之後，大家按照這個主意，先將濕書放進冰箱中冷凍，然後放入真空幹燥箱中。經過幾天的奮戰，奇跡出現了，這些泡濕的圖書終於完整地保存了下來。
創新能讓你的思維靈活起來，不受傳統的思維定式的桎梏，從多方麵考慮問題。同時，創新也能使你的思維沿著不同的方向擴散，表現出極其豐富的多樣性，提出不同凡俗的新思想和新觀點。
但是，對於有些員工來說，創新似乎隻是別人的專利，他們認為自己隻是小職員，沒有必要打破既有的規則。也有些員工害怕承擔責任，一味地墨守成規，不願意嚐試使用新的方法解決問題，這樣的員工永遠不會得到老板的欣賞。因為在這個以新求勝的時代，員工創新力的強弱，很大程度上決定了企業創新力和競爭力的強弱。
一家規模不大的裝修公司在為一棟新樓安裝電線。有一處地方，他們要把電線穿過一根10米長但直徑隻有3厘米的管道，管道砌在磚石裏，並且彎了4個彎。他們感到束手無策，顯然，用常規方法無法完成這個任務。
後來，一位愛動腦筋的裝修工到市場上買來兩隻白老鼠，一公一母。然後，他把一根電線綁在公鼠身上，並把它放在管子的一端。另一名工作人員則把母鼠放到管子的另一端，並輕輕地捏它，讓它發出吱吱的叫聲。公鼠聽到母鼠的叫聲，便沿著管子跑去找母鼠。它沿著管子跑，身後的那根電線也被拖著跑。因此，他們很容易地就利用公鼠和母鼠把電線安裝好了，這位愛動腦筋的裝修工也得到了老板的嘉獎。
每個員工都要接受環境不斷變化的事實，都必須意識到自己麵臨的已經不是一個固步自封的世界，而是一個充滿競爭的世界，而這種競爭主要就是創新力的競爭。在全球各地，各行各業的企業都麵臨著同樣一個重大課題，即如何釋放創新的巨大潛力。作為一名員工，如果你能夠本著“以創新求勝”的態度去關心企業的生存和發展，那麼你收獲的也就不僅僅是升職、加薪。