卓別林最初開始拍片的時候，導演總要他模仿當時的著名影星，結果他總是什麼也演不好，直到他開始成為他自己，才漸漸走向成功。
所以，做你自己，做與眾不同的自己，擁有自己獨特的做事方式，才能經營好自己的職場生涯，才能走向成功和快樂。
向領導推銷自己，有一種非常有趣的方法，那就是向領導提出異議，因為隻有異議，才會引起領導的關注，而隻有異議，才會凸顯你的水平，不過這種異議，要提的巧，提的妙，提的有水平，提的有個性。
如何在和領導的交談中，你總是不停地甩出“嗯”、“好的”、“對”之類的字眼？總是一個很“安靜”的聽眾？那麼，在領導眼裏，你恐怕就是被看成一位隻會附和，沒有思想、沒有創意的員工。所以，要學會適當向領導提出異議，提出自己的意見，發表自己的見解，這樣不僅僅可以激發領導談話的欲望，促進談話順利熱烈地進行，還可以讓領導發現你的優點，發現你的才能。
俗話說，一言可以興邦，一言可以喪邦，古話講：“一人之辨，重於九鼎之寶；三寸之舌，強於百萬之獅。”由此可見，適度地提出異議，能言善辯，也是職場裏的一種能力。要讓領導在聽到你的異議時，即重視了你的意見，又發現了你的才能，還不會對你的異議感到反感，這可是一種職場技巧啊！
唐代名相魏征就是一個善勸之人，他勸諫的是九五至尊的皇帝，這屬於高風險的工作，因為皇帝可是老虎屁股摸不得的主兒，皇帝生氣了，後果會很嚴重啊！有一年，唐太宗為了彪炳其幾十年的豐功偉績，要修一座富麗的高台。魏征當然要勸說皇帝放棄這種勞民傷財的工程，但是不能直勸，那會讓皇帝認為你藐視他的功績。魏征隨即上書，說告假百日不朝。唐太宗差人問訊，魏征對使者說：“陛下要修此台，臣一定會非常的辛苦，定會大病一場”。使臣不解，魏征繼續說：“此台一修，我會絞盡腦汁想辦法，寫一告民書，好讓天下百姓知道，此工程既不勞民也不傷財，乃是陛下千秋功績之義舉；還要想盡辦法為籌款籌糧，更要讓這些修台百姓高高興興的拋家舍業來為皇帝築台。如此勞心費神我豈能不病，說不定，也就不會再痊愈了”。使臣回複後，唐太宗也隻能作罷，不再修高台了，要不然他真成了勞民傷財的暴君，他的大唐江山恐怕也會就此病到無法痊愈了。魏征的旁敲側擊起了作用，既讓唐太宗認識到了自己的錯，也給皇帝保全了麵子，沒有公開反對皇帝。君臣之間也因為此事不但沒有產生任何矛盾，還更加深了彼此間的了解。
可見，適當地提出異議，是和領導加強溝通和提高自己應變能力的絕佳途徑。在經過一次次的良好“異議”後，領導會對你的印象不斷加深，也會在以後的工作中更加重視你的建議，願意傾聽你的建議。誰都不希望，因為自己的獨斷而帶來不必要的錯誤，向領導提出異議，說明你有自己的想法和見解，領導接受你的異議，說明領導民主和寬容。如此對雙方都大有好處的溝通妙招，親愛的讀者們，不妨多用用看！