在職場中，不怕你反對，就怕你沒有個人意見地單純反對，不怕你讚成，就怕你沒有個人想法的一味附和。掌握辦公室說話的方法，不管是讚成還是反對，都要有自己的想法。
年輕人剛步入社會，同人交往時，都喜歡彰顯自己優秀的一麵。在此過程中，最喜歡做的事情，就是一味地說明自己的觀點如何正確。有一點特別需要注意，說明自己正確，絕不能以否定他人為代價，當自己確實技不如人，別人超過自己時，要保持一種善意、欣賞、支持的正確態度，這就是一種處世“風度”。
現在的年輕人崇尚自我表現。那些善於交際應酬的人，會盡量把自己的長處呈現於客戶、同事、朋友麵前。比如，伶俐幽默的口才，開朗的性格、淵博的學識，大方溫文爾雅的舉止，得體典雅的服飾，都會給人一個良好的印象，擴寬交際的路子。然而在這個過程中，切忌一味地說明自己的觀點如何正確，這樣不僅不會抬高自己，還會引起別人的反感。
張路從學校畢業後進入一家事業單位工作，因為聰明靈活，能說會道，開始時人緣還不錯，也深得領導喜歡。可後來大家發現他好勝心過強，凡事都要搶風頭。
一次，單位準備培養一批新人作後備幹部。張路的部門隻有一個名額，他和同時參加工作的李鑫都報了名，這樣張路就有一個競爭對手。本來，張路和李鑫平時關係還挺好，可有了這件事，張路的態度開始有了變化。
在同事和領導麵前談話時，張路總喜歡強調自己的優點，在辦公室裏聊天時，也總喜歡強調自己的觀點。李鑫則不一樣，他常常會讚賞張路的觀點，然後提出自己的意見，盡管張路每次都駁斥自己，可他從來不急不惱，反而會對張路的反對予以感謝，感謝他讓自己有了更多的思路。
張路和李鑫的表現，大家都看在了眼裏，漸漸地，同事們對張路敬而遠之了，他發表意見和觀點的時候，大家都不說話了。而對李鑫，大家卻很熱情，有的時候還會請他幫些小忙，一起合作做些工作。就連領導，都很少和張路說話了。正當張路困惑的時候，後備幹部培養名單出來了：李鑫贏得了那個名額。
張路為什麼會失敗？就是因為他太急於表現自己，太強勢，俗話說，欲速則不達，職場新人，過於強調自己的觀點，隻能讓大家反感，乃至遠離。
不要以為一味地說明自己的觀點如何正確，就是抬高自己，事實上，很多時候，一味地強調自己的觀點，隻能給人虛張聲勢之嫌。在職場中，肯定自己是應當的，但是過分肯定乃至強調，那就不是抬高自己，而是貶低自己了，因為你能力不足，所以你隻有不斷地說，不斷地表達，而不是用事實去說話。
我們研究馬雲的成功，不難發現，馬雲和阿裏巴巴之所以為如此多的人所接受，甚至許多人將他看作偶像，其實有一個重要原因就是，他讓普通人有了自信。而馬雲從來不曾一味地強調自己。馬雲說過：“我從小是一個傻孩子，大愚若智，其實很笨，腦子這麼小，隻能一個一個想問題，你連提三個問題，我就消化不了。馬雲還會在媒體、大眾麵前毫不回避地說，自己小時候數學補考過幾次、高考考了多少次、創業途中曾幾經挫折。他還說過：“我很少覺得我自己是精英，穿件西服有時候也難受。我的電腦知識實在有限，不懂IT也不懂網站。我有一句座右銘叫‘永不放棄’，我想如果每個人都能做到這點，80%和我一樣的人都能成功。”正是這樣，才讓我們覺得他是努力的，他是踏實的，他的成功是來之不易，是應該獲得的。