我們為什麼要生活在團隊中呢？我們為什麼要建設團隊呢？因為，我們要讓1+1〉2。那麼，怎樣才能建設1+1〉2的團隊呢？為什麼有的團隊，10個人能做20個人的事情，也沒感覺多麼繁雜和勞累；而有的團隊，10個人卻做不好10個人應該做的事情，還天天忙到焦頭爛額？那麼，怎樣才能建設1+1>2的團隊呢？是否還可以建設1+1>3、甚至1+1>4的團隊呢？
德國行為學家海因羅特在實驗中發現這樣一個有趣的現象：剛剛破殼的小雞會本能地跟隨在它第一眼看到的自己的母親後麵，但假如它第一眼看到的不是自己的母親，而是其他活動物體，它也會自動地跟隨其後。更重要的是，這隻小雞一旦形成對某一物體的跟隨反應，它就不可能再形成對其他物體的跟隨反應了。這就是“印刻效應”。
“印刻效應”在人類的世界裏其實也並不少見。一個人如果固定在一個生活圈子，時間久了，他漸漸在潛意識裏就排斥其他圈子了，而且他的生活方式、習慣、品位也漸漸趨於和這個圈子同步。應用到職場中，這就是團隊意識，什麼樣的團隊，確定了你有什麼樣的未來，所以，我們一定要選擇好的團隊，然後與團隊和諧相容。
測試：你是一個易怒的人嗎？
每個人都會生氣，沒有誰沒生過氣，隻因每個人的脾氣秉性不同，所以生氣的程度也不一樣。容易生氣的人，脾氣較大、性格暴躁，極易發怒。易怒不是好事情，既傷身又傷心，還容易得罪人。那麼，你是一個易怒的人麼？讓我們先做一個測試，看看你是不是一個易怒的人。
題目：下麵這些自然界的水，你最喜歡哪一種？
A.波浪滔天，拍打岸邊的海水
B.從高處傾瀉而下的瀑布的水
C.一望無際，平靜遼闊的湖水
D.順著地形起伏，涓涓細流的溪水
E.急流險灘，強勁奔騰的河水
結果分析：
A個性直接且單純，容易被激怒。
你是個心裏有話藏不住的人，直率且單純，容易被激怒，常常會衝動。熟悉你的朋友都懂得如何和你相處，可是不熟悉你的朋友，卻可能對你退避三舍，敬而遠之。
建議：個性天真固然好，可是社會競爭非常激烈，爾虞我詐時常出現，凡事還是要多想一下可能發生的狀況再發作。
B不隨便發脾氣，可一旦發脾氣就驚天動地。
平常你習慣將不滿壓抑在心中，很少向人提起。等情緒積累久了，性情就顯得暴躁，再遇到讓你不開心的事，自然就容易發作。
建議：平時不要怕得罪人。如果覺得對方的做法你不讚同，可以進行溝通，以理服人勸說別人。千萬別壓抑，否則如果生氣的時機不對，理虧的還是你自己。
C修養很好，包容力很強
你平時不怎麼會發脾氣，遇到不公的事，多半一笑置之。對方的無理取鬧，卻讓你多少能滿足一些自身的優越感，認為別人是無計可施才會這樣。也許你會認為你隱藏得好，可是對方卻還是感覺得到你的敵意。
建議：在你很討厭一個人的時候，不要視之不理，那樣他得不到任何改變，而你再見到他還是會討厭，還要選擇忍耐。不妨試著引導他讓他發現自己的錯誤，然後幫著他改善。
D太在意別人而壓抑自己
你是個很重視別人看法的人，尤其很在意親近的人對你的看法。所以你很容易因一見小事情就傷心難過，有時甚至會在心中鬱悶許久。在你想要發脾氣時，常常會顧忌到傷害人，就選擇挑些不相幹的小事來責難對方，讓對方既不解又憤怒。可見，雖然你的本意善良，可是人家卻不領情，還怪你小家子氣。
建議：人有適度發脾氣的權利，不發脾氣並不代表你的脾氣好，相反卻顯示出你性格軟弱。一方麵想壓抑一方麵又控製不住隻會讓你看來更陰陽怪氣。
E城府很深的人，心計重
你不隨便發脾氣，給人的感覺是你脾氣很好。你的個性相當陰沉，城府很深，也很精明，遇到不平的事你總是隱忍不發，卻是暗中記下，並設法羅織對方種種惡形惡狀。任何事情都是在有計劃的進行，連生氣也是計劃許久的，故意設計使對方犯錯，你再來個甕中捉鱉，細數對方的十大罪狀，讓人感到不寒而栗。