在團隊中，如何讓自己工作更順利，如何讓團隊成員更願意與自己共事，而不是推托、推諉、扯皮呢？辦法隻有一個，那就是提高自己的個人魅力。人們總是願意與自己欣賞的人共事，如果你的個人魅力足以吸引周圍的人，那麼大家就會自動自覺地與你合作。
那麼，如何提高個人魅力，做一個大家都欣賞的人呢？這種個人魅力，和個人的地位、金錢、權力關係不大，或許您也曾注意到，有些人職位很高、身價不菲，但他們卻沒法成為團隊中廣受歡迎的靈魂人物；相反，有些人看似不起眼，關鍵時刻，隻要一句話，就能引起大家的共鳴，如同領袖一般。這，就是個人魅力。
個人魅力對一個人的職業發展尤為重要。在一個團隊裏，無論是領導還是下屬，具有了個人魅力，工作就會變得輕鬆順利。一個有魅力的領導，下屬會更願意真心接受他對工作的安排；一個有魅力的下屬，領導會更願意接受他的建議，同事令更願意與他合作。
讓我們先來看看阿裏巴巴的創始人馬雲，他就是一個頗具魅力的人。馬雲最初創業時，他的創業團隊的成員不是他的學生，就是他的死黨，馬雲白手起家，既無背景，也無巨資和高學曆，但他身邊卻始終有這群追隨者。1999年3月，馬雲決定從外經貿部出麵成立的中國國際電子商務中心撤出，由北京南歸杭州創業。當初，和馬雲一起由杭州來北京的8個夥伴，一個不少地跟他從北京回到了杭州。在這個金錢至上的商業時代，這是旁人無法理解的。因為另外8人必須要克服的因素在旁人看來幾乎是無法克服的，他們必須越過類似新浪雅虎等知名企業的高薪誘惑、繼續在外經貿部幹下去的前景誘惑，以及跟馬雲回來前途迷茫所帶來的恐懼等障礙。為什麼他們一直追隨著馬雲，就是馬雲強大的精神魅力征服了他們的心，讓他們願意與馬雲共事。
那麼，如何提高個人魅力呢？是不是提高個人的工作能力，就能提高個人魅力，贏得大家的欣賞呢？非也。個人魅力不能與個人能力劃等號，有時候，在團隊中，過高的能力反而會讓身邊的人產生距離感和危機感，從而生出嫉妒心。所以，個人魅力的提升，是在能力加強的同時，養成良好的個人品格。相信大家都喜歡與好人交往，所謂的好人，就是有著良好的個人品格，擁有正直、公正、自信、執著、堅忍、進取等優秀品性的人，這樣的人，不僅可以以身作則認真完成工作，還可以以自己的精神力量鼓舞大家，讓大家更振奮，更有信心，讓團隊更有活力，更有希望。這樣的人，又有誰會不願意與他合作，又有誰會拒絕他合理的要求呢？
在經典影片《生活真美妙》裏，有這樣一個情節，由影星斯圖爾德飾演的一個角色，在事業失敗後想到了自殺，因為人死後可獲得保險費，這樣就可以解救家人走出困境。最後，他被他曾經幫過的上百個人一起挽救了，就因為他太太打了一個電話，告訴其中一個人說“喬治需要幫忙”，於是，他們都來了，帶著小額捐款，群集到他家。
親愛的讀者們，讓我們努力成為大家欣賞的那個人吧，讓我們多一些熱心，多一些付出，多一些理解，多一些寬容，這樣，我們就會在職場中更加順利，更加成功！