白領缺的是精英意識
精英指的是社會群體中的出類拔萃者、佼佼者，是為數較少的優秀群體。他的本質特征是精英性，這種精英性不是僅僅通過成績優異、能力非凡、技藝高超、貢獻卓越等能夠涵蓋與表達的，還特別表現在這個群體所具有的意識、精神和文化方麵。
1.精英意識
在語境中是人的一種自我意識，是人關於自己在社會角色、社會地位、社會責任、社會作用等方麵優於或是重於一般社會成員的意識，即社會曆史主體自覺。具有精英意識的個體和群體，總是把自己看做是對社會曆史進步可以有所作為，即是可以推動社會曆史進步的力量，而決不會把自己僅僅看做是一種客體，看做是隻能被時代潮流裹攜著前行的對象。
2.憂患意識
對自己置身其中的群體、社會、民族、國家的現實處境和前途命運的強烈的憂患意識，是精英意識的重要組成部分，這種憂患意識，無論是向度、廣度、深度還是強度，都是平民意識中的憂患意識所不可比擬的。
3.責任和使命意識
認為自己對社會、對民族、對國家具有義不容辭的責任，特別是更大的責任，認為自己肩負著改造現實社會、克服現實的不完美性、推動社會進步和振興民族國家的使命，並自覺履行社會責任和曆史使命，或者自覺聽從使命的召喚努力塑造、提升自身素質，這是精英意識的又一重要表現。從這個角度講，精英意識又表現為具有遠大的理想抱負，表現為一種救世情懷或是創世情懷。
4.優越感和自豪感
認為自己擁有比一般人優越的社會地位，自覺受人關注、重視、被寄予厚望，並引以為豪，也是精英意識的重要表現。
意識能夠成為強大的力量，使人做出驚人的偉業。作為職場精英，他們的精英意識與其他階層的精英意識相比又有著自己的獨特性。
職場精英意識首先是一種自我職業期許與定位。當一個人有了合適的自我期望，那麼他就會奮發向上，就不會自甘墮落，就會積極進取，就不會甘於平庸。精英意識讓人的主觀能動性得到了最大限度的發揮。當一個白領認定自己將會成為精英時，期望自己成為精英時，他就絕不會容許自己得過且過混日子。精英意識會時刻呼喚他在通往精英的道路上大步向前。
職場精英意識還是一種嚴格的自我要求，一種強烈的自覺意識。不需要外在的督促與要求，他們就能夠自覺自願地將工作做好，做得更好，甚至最好。在工作上他們從不馬虎，過得去也從來不是他們的口頭禪。他們不是工作狂，但絕對有工作狂在工作時的那種勁頭。他們嚴格要求自己的一言一行符合精英的標準，為人處世都向精英看齊。
職場精英意識更是一種絕不相信自己不會成功的信念。他們認為隻有暫時的不成功，而絕對沒有失敗。他們絕對不會放棄，認為成功一定會到來，隻要肯付出，願堅守。
精英意識是職場的上等意識，稀缺意識。有了這種意識，白領就如神靈附體，精神煥發，鬥誌昂揚，視工作為大事，以卓越為追求，他們將完成由平凡到傑出的轉變，成為公司的棟梁之才，職場的風雲人物。
那麼，精英意識從何而來？是的，我們都知道，精英意識需要後天培養。但是如何培養呢？有哪些具體的辦法呢？摒棄那些大話空話，不要那些人人都能擺出一套的大道理，有哪些方法可以幫助一個白領隻要持之以恒地努力就能實現他的精英夢呢？
要有精英意識，首先就得有職場中人理應成為精英的觀念。先改變觀念，才能有行為的改變。當你明白做一個精英對白領的重要性以後，你自然就會有觀念的轉變。
要有精英意識，就得有何為精英的理念。精英應該具備哪些素質，精英的為人處世，工作能力，領導能力應該達到什麼標準，作為一個有誌於進軍精英的白領，都應該爛熟於心並落實在實踐中。
要有精英意識，更得樹立我就是精英的信念。是的，你也許現在隻是個普通的寂寂無聞的白領，但你隻要有了我就是精英的堅定信念，終有一天你會鶴衝九霄大展宏圖。你心中時時刻刻就得提醒你就是精英。最初也許你會不習慣，但越到後來，你會越輕鬆自如，最後，這句話就會成為你的潛意識，成為你的信念，成為激勵你時刻向上的鼓點。
中國白領缺少的就是精英意識，要解決他們心中的茫然，要讓他們擺脫困局，成功突圍，重拾人生尊嚴，重獲人生價值，唯有讓他們樹立精英意識。
精英是怎樣煉成的
沒有人從一出生就是精英，盡管我們承認每個人的天賦及其秉性在人出生之初可能就已經決定，但是，即使是天才，沒有得到很好的訓練與開發，也可能會泯然於眾人。而普通的人，如果得到千錘百煉，也有可能成為一名不凡的精英。因此，我們有理由樹立這種信念——精英，都是煉成的。
所有的教育與培訓，都是因為有著這樣的信條才開設：通過係列的後天的有計劃的學習、鍛煉，能夠發揮人的潛能，讓人成為人才，甚至棟梁。通過合理有效的職場培訓、工作經驗積累，以及職場的各種鍛煉，普通的白領完全能夠晉升為萬眾矚目的職場精英。
精英的煉成，即使比不上石墨高溫高壓下變成金剛石的殘酷煎熬，卻也絕不遜於土坯在磚窯裏燒成火磚的痛苦難受。這是個無可逃避的嚴酷的事實，但從另外一個角度來看，那也是好事，可以將那些企圖蒙混進精英隊伍的懦夫與膽小鬼遠遠地阻隔在外。也隻有這樣，才能突出精英的價值與身份。輕而易舉成就的事情，往往也就沒有多少含金量。精英的煉成，從其本質來說，必然是一個痛苦無情的過程。
白領受的是正規的長期教育。 本科生，從小學一年級算起，到他本科畢業，是16年，除了極少數的特別有天賦的人，大多數人要想在學業上取得亮眼的成績，必須付出堅忍不拔、鍥而不舍的勞動。沉甸甸的書包，做不完的作業，讓人窒息的升學壓力，常常作為一個沉重的回憶壓在人們的心頭。教育，在中國，是一樁痛苦，並不是誇張之詞。這也強有力地說明了精英之路不是由鮮花鋪就而是由荊棘組成的，鮮花隻出現在荊棘之路的盡頭而不在途中。
從學校 畢業，如果順利，可以不費什麼大的周折就進一家公司，正式成為一名白領，開始職場的風雨奔波。但是，如果不順利，就得四處敲門，在沒進職場之前就先嚐到了碰壁的苦澀滋味，先領略了職場的冷暖寒熱。
進入職場了，開始工作了，你本來以為從此自由了，再不用像在學校那樣受老師的批評與看老師的臉色了。可是，你很快就發現你錯了。老師再批評你也不會請你走人，你成績再差也不會被人怎麼樣，別人無論如何都會顧及你還是個學生。但是在公司，沒有人會為你考慮，你必須完全為自己的行為負責，再沒有半點的寬宏與體諒。如果你做得不對，老板會毫不留情地大罵你一頓。同事之間的關係錯綜複雜，你已經難以找到以前在學校的溫情與純潔了。
工作幾年之後，你已經消磨掉了起初的激情與雄心，開始感到苦悶與沒意思，但卻沒有解決之道，隻能放任自己一步步地滑向深淵。
前文我們已經說了，你需要樹立精英意識，向精英階層進軍。是的，成為精英的過程有痛苦，但當你心中重新有了尊嚴與目標時，明白所有的痛苦都值得時，你就會在痛苦中尋找快樂。
怎樣才能煉成精英，精英的大路沒有捷徑可走，更沒有輕鬆的道路可走。要想煉成精英，唯有堅忍、勤奮、積極與不斷學習進齲你必須懂得很多，會很多，在形象、品位、處世、管理上長期修煉。
要想煉成精英，光看我們這本書是不行的，因為書隻是理論，重點要落在實踐“煉”上，要在職場長期修煉。但是看了這本書，對於弄明白應該怎樣修煉卻是至關重要的。
(本章完)