首先，技工水平的高低直接影響產品質量好壞。高級技工技術好，生產的產品質量有保證，廢品率低，實際是降低了企業的生產成本，間接提高了企業的經濟效益。其次，高級技工豐富的操作經驗對產品的輔助設計作用非常大，很多時候，他們可以從可行性的角度參與工程師的產品開發，提出合理化建議，完善新產品。對於正在向現代化目標邁進的眾多企業來說，一個很大的製約性因素就是高素質技工的匱乏。管理人才、技術人才可以引進，但技術工人卻很難大批引進。特別是一些掌握了核心技術的高級藍領，他的能力直接影響到一個企業的生產成本和產品的技術含量，關係到企業是否能在市場競爭中獲得有利的地位。
自然，二者的工資會高低有別。
冷靜來看這種變化。我們會發現所謂的白領收入不如藍領，並不是一個準確的說法，應該是小白領的收入不如大藍領。
所以，正確看待白領收入不如藍領，就要明白這並不是個普遍現象。我們都知道馬要比牛跑得快，不過確實有部分強健的牛 比孱弱的馬跑得快，但這並不能說明馬要比牛跑得快是個假命題。而且即使是小白領，通過不斷的積累提高，到最後，收入的增長空間也不是藍領能比的。知識經濟時代，白領擁有的是最值錢的知識，藍領擁有的卻更多的是經驗。
公務員與白領孰優孰劣
鄒銳大學畢業後成了一名白領，在一家廣告公司做設計，雖然累了點，但每月的工資給了他足夠的堅持下來的理由。不過，隨著最初進入職場的激情的退卻，沉重的工作壓力、沒完沒了的加班讓他越來越累。而且，金融危機的到來使他越來越沒有安全感，公司的業務逐月下降，拿的工資也越來越少，說不準哪天公司就倒閉了，自己就得急急惶惶地重新找工作了。
這時，國家公務員開始報考了，很快，報考人數就突破了130萬。這幾年，公務員報考的人數是每年猛增，公務員的熱潮一浪高過一浪。更有甚者，年薪超過十萬的白領也毅然辭職，開始擠公務員這座獨木橋。這讓對公務員一向不感興趣的鄒銳也動搖了，開始考慮是否也去衝擊公務員。但是，想到當公務員的各種負麵影響，他又有些打退堂鼓。就在他前後為難、不知何去何從的時候，一個同學打電話來讓他去參加同學會。想到同窗中有當公務員的有當白領的，他決定去同學們那裏討討主意。
鄒銳的同學“工種繁多”，有法人代表、自由撰稿人、一般職員，也有公務員和白領。那天晚上，除了房價話題，因為一年一度的公務員考試又將燃起“戰火”，所以大家自然地把目光和話題投向了公務員和白領。
在旁人看來，白領似乎過著優越的物質生活，但他們也飽嚐著巨大的工作和生活壓力。鄒銳有個同學是一家大企業的部門經理，是個典型的白領，薪水確實不低，按道理應該過得挺好的。可是，他卻說他經常是“吃得比豬少，幹得比牛多，睡得比狗晚，起得比雞早”。他不但在廢寢忘食地工作著，同時還要時刻費心地揣摩老板的心意，警惕著同行的競爭。除了工作，還得經常參加各種考試，精神近乎處於透支狀態。參加當晚的聚會，他是特意給自己放假的，從長期超負荷的壓力中逃出來。為了結束這種長期透支和不穩定的日子，他打算辭去現有工作，參加此次公務員考試，和許多參加公務員考試大軍擠這個“獨木橋”。他對這次即將考公務員有三條理由：一是公務員工作比較穩定；二是公務員工作比較輕鬆；三是公務員的待遇比較好。這讓鄒銳的心活絡了起來。
話未說完，旁邊那位公務員兄弟即用“報考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來顯豪氣”來形容自己並“寄予”這位白領朋友。
他原來在廈門某央企當辦公室主任，連續考了2年才考上了公務員。好不容易進了公務員隊伍，可是他的抱怨卻沒比大家少。在未考公務員時，他的職位已經不錯，工資已經5000多元。為了更容易考上，他避開廈門，選擇了南安某局。現在的職位隻是個科室的科員，工資還比原來少。而且更讓他感到愧疚的是，為了應付公務員考試，他對當時懷孕的老婆基本沒有照顧，甚至是他老婆在醫院分娩時，他為了給新領導留下好印象，沒有拒絕（敢拒絕嗎）一個出差任務，錯過了陪老婆生小孩這個偉大的任務。他本想先考進去，再通過調動，調入廈門。可是計劃跟不上變化，原來他父親相識的朋友卻提前從領導位子退下來，調動隻能是望雲興歎了（除非又通過考試，競聘上崗實現調動）。他現在基本上是周一早早去車站趕早班車上班，周五還沒下班就趕回廈門（本次聚會是因為家裏有事請假，還沒回去上班），為特運集團貢獻不少銀兩（這個車費無法報銷，隻能自己掏）外，有時為了趕材料，應付上級檢查，他還無法每周都回廈門，老婆孩子隻能讓年邁的父母代勞了，還沒兩歲的小孩想爸爸時，也隻能哭鼻子了。
不知道是對現狀不滿，還是每次趕去上班，麵對老婆期待的眼神和孩子無辜的淚水，他後悔自己考了公務員，還以一個公務員的身份和經曆，對那位正要考公務員的白領告戒起來：
如果你認為做了公務員比較穩定，好像端上了鐵飯碗和進了保險箱，那隻是你的一廂情願。公務員雖然相對穩定，但這個隊伍裏也絕對不養閑人。嚴格的考評製度和競爭壓力促使公務員們不能有絲毫的懈怠，隨著《公務員法》的實施，對公務員的“德、能、勤、績、廉”的要求有著嚴格的量化標準。末位淘汰、辭退和引咎辭職將會落到實處。
如果你認為做公務員比較輕鬆，那注定你是個平庸和一事無成的人。如果這樣的話，你就會在戰戰兢兢中成天擔心你會被“優化”下去，或者隻能用妒忌的心理看著自己的同事晉升。
如果你認為做了公務員待遇高（他現在的工資就比以前低），甚至可以發財，那更是極其危險的想法。發財的門路特別多，但就是公務員無法實現你的這個理想。雖然公務員的工資總是在長，但增資的幅度永遠達不到你想要的程度，何況公務員的工資是要實現統一的標準。這個標準說到底也就是所謂“中產階級”的水平。當然，如果你想利用自己手中的權力也有可能發財，不過那極有可能是權錢交易的不義之財，你將會受到法律的製裁。
公務員與白領究竟孰優孰劣，其實是個因人而異的問題，看你的個人興趣與能力。這不是一個簡單的是非對錯的問題。你適合做公務員，公務員對你就是最好的，你愛好做白領，白領對你而言就比公務員好。
我們應該明白這樣一個事實：隨著社會的發展，公務員的一些特殊福利是不可能不被取消的，公務員與白領的收入將會越來越與他們的貢獻等價。公務員比起白領而言，最大的優勢最後可能僅僅是穩定。但是，稍有點經濟學常識的人都知道，風險與收入是成正比例的，越沒有風險、越穩定的職業往往收入也就越低。
對比西方的社會進程，思索中國的發展前景，我們理應有這樣的信心，公平、公正、民主、法製必將在中國深深紮根。這個社會中產階級必然成為主流，而中產階級中，白領必將成為它的主流。這是天下大勢。
光鮮外表下的滿腹牢騷
走在城市的街頭，你隨時都能碰到這樣的年輕人：他們已經習慣了漂泊，走南闖北；他們受過良好的教育，談吐文雅，衣著光鮮，意氣風發；他們拿著豐厚的薪水，出有車、居有房……人們稱他們為白領。
白領，如今是一個高雅時尚的代名詞，但是頭頂這一桂冠的人，又有多少過著如他們的名字一樣光鮮的生活，在他們這些“光鮮”的背後，又掩藏著什麼呢？
阿雅是一位28歲的女孩，網頁設計師，月薪4500元，單身，無男友。擁有按揭80平方米住房一套。
她大學一畢業就義無返顧地跟男友跑去新疆打天下。兩年後來到上海，蒼白憔悴，形隻影單，兩手空空。在車水馬龍的鬧市街頭，茫然的她眼圈紅紅的，幾乎哭了出來。