明知卻裝糊塗。同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者來電話找他，如果同事走的時候沒告訴你，但你知道，你不妨告訴對方同事因何不在，可以何時再打來，特別著急也可以打他的手機，是否需要自己轉告同事有人找過等；如果你確實不知，那不妨問問其他人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說不知道，或是口氣生硬冷漠，一旦被同事知曉，那彼此的關係就勢必會受影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠對待，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的關係很好，至少有機會時會在同事麵前說一句你熱情有禮，對別人的事很上心之類的話。進出玩神秘。有的人喜歡讓人摸不著行蹤，實際上是不尊重同事的表現。你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領導，但最好同辦公室的其他同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說，進出夾個包就走，顯得神秘兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒辦法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
不該保密的都保密。有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你父母貴庚、在老家安度晚年的情況，比如戀人的學曆、工作單位，如果你結了婚，有了孩子，也就有了關於家庭和孩子方麵的話題。有的情況在你填報單位各種情況登記表、平時接打電話時都有反映，刻意隱瞞沒有多大意義，在工作之餘，不妨順便聊聊，可以增進了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來不肯與別人說，就會把自己變成一個裝在套子裏的人。無話不說，通常表明感情之深；有話不說，自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人說些私事，別人也會向你說，有時還可以互相幫幫忙。你什麼也不說，什麼都瞞得緊緊的，人家怎麼信任你？電視劇《潛伏》裏連地下黨員玩潛伏都要和上峰聊聊家裏假的太太（還是太太）的情況呢！信任是建立在相互了解的基礎之上的。
凡事不求人。輕易不求人，這是對的。因為求人多少總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的兩麵，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關係，加深感情。比如你著急買火車票回家過年，四處求爹爹告奶奶，同事的愛人正好在北京站工作，你不認識，但你可以通過同事的介紹去找，想辦法買幾張票還是很有可能的。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會覺得你不信任人家。你不願求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在特定情況下是對別人的信任和寄托，並不是一個貶義詞。當然，要講究分寸，盡量不要一而再再而三，使人家為難。
隻和一人緊密接觸。同辦公室有好幾個人，你對每一個人要盡量保持平衡，盡量始終處於不即不離的狀態。也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠，以免其他人心裏不舒服。在平時，不要老是和同一個人說悄悄話，進出也不要總是和一個人，因為我們早已不是在小學校，需要有個小夥伴形影不離。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的人可能更多，領導和同事還以為你們在搞小團體或小幫派。如果你經常在和同一個人竊竊私語時，別人進來又立即轉移話題不說了，那麼別人不免會產生你們正在背後議論人家是非的想法。