四、財政 亞倫·辛普森
不到萬不得已，不要動用金錢。
“如果你對自己的事業信心十足，那麼就一定會找到誌同道合的夥伴。在創業初期，我還有個建議：不到萬不得已，不要動用金錢。”就是基於上述原因，亞倫·辛普森的“國際精英會”才能夠使自己的業務遍及世界70個國家，員工人數多達1500人。
在此之前，亞倫·辛普森及其合夥創辦人本·艾略特一起度過了不尋常的七年。起初，他們創辦的俱樂部業務僅僅局限在倫敦。而如今，該俱樂部的“生活品味管理”業務已經擴展到了全世界，為其富豪名流會員提供的業務包羅萬象：從美酒提供和司機服務，到物品搜尋和確定獨特度假區，應有盡有。辛普森說，他們的目標就是成為“奢華之女”，而他正在朝這個方向努力。
“國際精英會”主要提供各種名目繁多的管家式服務，以迎合富豪和名流的需要。公司在世界各地設立了服務中心，並製定了眾多配套方案，從而確保高級會員的要求得到滿足。除了高端的服務外，“國際精英會”的不同之處還在於其全球眼光。公司的服務中心甚至擴展到了莫桑比克、吉大、巴拿馬和伊斯坦布爾，這就是最好的證明，也是其戰勝對手的重要原因。
對此，辛普森做出了這樣的解釋：“一開始，為了尋求合作的夥伴，我們付出了艱辛的努力，甚至常常工作到深夜。這些合作夥伴包括飯店、俱樂部和其他各種業務公司，然而它們通常都有自己的顧客群，因此並不需要我們加入。但最終，我們說服了他們。現在，如果有知名飯店遇到客人取消預定的情況，一旦人數達到12個，它就會向我們求助。”
辛普森說，他們很早就意識到：在任何一座城市，需要認識的人總共隻有50到100個。“很多頂級飯店或俱樂部都歸幾個人所有，”他說，“所以，我們的任務就是認識所有重要的人。”
“國際精英會”重量級的會員們對其業務的發展起到了非常重要的作用，而其業務發展的計劃之一就是盡可能多地招攬輿論製造者加入。“我們有強大的輿論力量，因為我們服務的對象很多都是名人，”辛普森說，“從歌星到球星，從商業巨子到皇室成員。新聞界對這些人充滿興趣。”社會名流潔米瑪·柯寒說，她是精英會“迷”；曾是模特的蘇菲·達兒說，精英會令人難以置信，它能夠精心幫你安排那些你沒有時間或意願做的事情；酷玩樂團的PA則稱，精英會是不可或缺的。
辛普森說，人才的聘任是精英會成功的原因之一。他說，精英會就是給人們創造機會和信心。“我們鼓勵人們去嚐試。如果失敗了，就當作教訓；但如果再犯同樣的錯誤，那就是另外一回事，不能原諒。”
對很多公司來說，迅速的擴張通常會困難重重，但辛普森信心十足地說：“到2010年底，我們的業務要擴展到世界100個國家。這將使我們在任何一個國家都暢通無阻。我們的客戶都非常富有。雖然某些國家的貧富差距在不斷擴大，但會有越來越多的有錢人需要我們這樣的公司來幫助他們花掉自己的錢。”