本來劍拔弩張的內鬥，變成了內部大練兵了，這是一次非常正向而積極的轉向。
塗勞的挺身而出，為和他有相同境遇的同事，爭取到了一次發光展現的機會。
內部啟動了，成功的聚攏了公司一部分新老同事，這些同事有一個共同特點，就是平常在公司不受待見，或者沒有存在感，但苦活累活排雷的活都是他們在擔著。
其中有兩位後來成為了塗勞的摯友，一位是文案聰，一位是陳嘉豪。
陳冬添又適時地出現在塗勞的身旁，他能敏銳捕捉到現場的那點點微妙的氣息。
在公司未來發展有著舉足輕重的中日雙方的兩位總監，在這件事情上都沒有批評塗勞，反而成功將此事扭轉過來，而且塗勞在總經辦那裏的名聲，他是最早獲悉的。
跟著這team一定能出彩。
剛才在會議室裏的那點作派，雖然有點不地道，但是他臉皮厚啊！
別人不提，他當然就當作不存在，即使提了，他也可以坦然的不當作一回事。
接下來，形成了幾個小組，開始了緊鑼密鼓的籌備。
小組當中，有人拽英文，有人拽文言文，塗勞認為這些都不是重點，重點是廠家目前想傳遞什麼樣的信息給到公眾和行業。
尤其是在大本營，現在勢頭真好，體驗了行業領先者的姿態，一定要把住這個脈，定了內容，再考慮用英文還是文言文合適。
但團隊裏那幾位自認為是資深的文案，卻低不下這個頭，他們不想塗勞在專業上點了頭。
塗勞退了一步，配合大家完成一稿英文，一稿文言文的事後，自己又通宵做了一稿自己想法的。
陳冬添是何等的敏感，他知道塗勞肯定在廠家駐點時摸到了客戶經營層的想法，於是他果然站隊塗勞，陪著塗勞一起通宵。
不僅如此，還發揮自己臉皮厚和人緣好的優勢，忽悠到了設計部的兩位本地美指，一起參與進來，幫塗勞進行創意上的表達。
有了陳冬添的幫助，塗勞的備案也是效率奇跡般的好。
“勢領風潮起！”
這個車展主題橫空出世。
陳冬添也是眼前一驚，妥了！
不愧是原來報社的年輕新秀，對廠家局勢拿捏的準準的，文案水平也是新鮮熱辣！
兩位美指根據塗勞的主題Slogan，連夜創作了兩張主題海報。
第二天當小隊成員都如約而至時，在群裏看到海報樣稿設計，都驚住了。
然後在群裏都迫不及待地下載了主題推導的方案。
那幾位資深文案都驚歎不已，甘拜下風，都去到小創作會議室，在塗勞作品的基礎上，再進行了深化和補充。
等塗勞也回來時，看到補充得更完整的主題闡述方案，他也高興在格子間直接跳了起來。
順利得等到了內提的時刻。
一共5支團隊輪流抽簽。
塗勞組的“勢領風潮起”，被Eva組抽到。
並且是由Eva組第一個講稿。
因為，這是盲抽，所以誰也不知道這是哪個組的方案。
同時，所有講稿的人，也都不敢對自己所抽的方案隨便敷衍，所有的其他組也都怕別人不珍惜自己的方案，隨便亂講，所以每個組還是對所抽到方案都保持著基本的敬畏。
當由她們講塗勞組的方案時，一打出主題，全場驚豔，獲得客戶中日雙方一致認可，並且現場鼓掌。
在外麵候場的其他4組，聽到了裏麵都鼓掌了，都瞬間失去了熱情。
接著其他幾組，也就走了個過場，評委們也自顧自的在處理手頭上的事了。
競技提案完後，廠家很快就反饋過來最後的結論，那就是定下了“勢動風潮起”的主題。
大家都在猜這是誰的大作。
陳冬添看到這個場景，當然不會浪費，他在公司四處晃蕩，逢人便說，這個主題是他和塗勞通宵奮戰創作出來的。
公司同事都驚訝不止。
塗勞的手筆，如此熱辣準確。
難怪他第一天就敢在群裏對老大們妥協下的廣告語說三道四。
所以他敢向KC發起挑戰。
人家是真有料道！
陳冬添再怎麼折騰，大家都知道，這個不可能是他的出品。
經此一役，成功地在公司建立起塗勞的專業地位。