自從會議室那一場舌槍唇劍的比拚之後，陶子軒和風正安倒也沒再堅持要改項目的定位。
園林與建築設計的方案，也基本按照朱浩宇修改之後的版本在走。
各相關部門領導都定稿確認後，設計圖紙給到工程部門，正式進入施工環節。
在圖紙進入施工之前，邊改圖邊暴走的朱浩宇，天天化身吐槽帝。
“哥，我後悔了！我為什麼不好好呆在學校裏，要聽你的話，出來接這樣的活呢？是嫌自己不夠英年早逝嗎？”
“我現在退出還來得及嗎？”
當圖紙確稿進入施工環節，設計費打入朱浩宇的賬號，他的嘴臉就完全變了。
朱浩宇纏著陸放，作玉女盤根狀。
“哥，我是你的下人，請盡情吩咐妲己！”
“還有沒有要設計的項目，砸給我！蹂躪我！改死我！”
……
陸放一臉黑線，開始有點後悔。
這哥們看著一臉正氣，智商感覺在線。
怎麼熟一點，私底下倒成瘋瘋癲癲的了？
他本來到朱浩宇宿舍裏，要請他去吃飯的。
看到他這架勢，拔腿就走，無論朱浩宇怎麼叫都不回頭。
三十六計走為上。
遲了還不知發生啥事呢！
而新上任的陶子軒和風正安，在開發部遇挫之後，上任的三把火，燒向了後台部門。
在他們的要求下，行政部製定了嚴格的考勤製度。
每個月隻要遲到三次以上，就會觸發一分鍾抵一塊錢的機製。
累積到50分鍾以上，懲罰機製升級，一分鍾抵五塊錢。
這讓平常散漫慣了的圖謀地產人，苦不堪言。
“這個淘子和風不安，啥玩意？自己為什麼不以身作則，天天下午才來公司？”
“我他喵上個月直接扣了一千多！誰懂啊家人們！”
“你一千多我也一千多！但問題是，你九牛一毛我直接是半個月工資啊！蒼天啊大地！”
……
公司裏人人怨天載道。
可意見隻反應到中層和行政部那裏，沒再往上送達。
看到最近一個月的考勤情況大大改善，陶子軒向風正安豎起大拇指。
“師傅，還得是你，這一出手，公司的精神麵貌就有了很大改變，進到公司，都是富有幹勁的臉！”
風正安臉有得色，說：“我把這些都教給了你，以後就得看你們年輕一輩的咯！”
陸放擔心他們搞來搞去，最終還是搞到項目上麵來。
不幸的是，墨菲定律又一次顯靈了。
正當項目施工按著圖紙穩步推進之時，陸放的下一步工作，就落在了營銷層麵。
營銷的核心分為兩部分，一部分是廣告宣傳，另一部分是銷售。
前一部分，是將項目進行包裝。
後一部分，是將項目賣出去。
兩部分其實是相輔相成的。
隻有包裝得好，才能在銷售數據上體現出來。
如果銷售不給力，包裝再好也隻能歸零。
銷售團隊的組建、培訓和考核，不在陸放的工作範疇之內。
那是副總風正安直管的領域。
項目的廣告宣傳，則屬於陸放分管的部分。
那個時代，樓盤的廣告宣傳還沒有後來那麼泛濫，也沒有那麼受重視。