陳偉畢業後進了一家不錯的廣告公司，他非常珍惜這份來之不易的工作。與他一起進公司的還有小劉，小劉能力很強，但是整天油嘴滑舌，喜歡活躍在同事中間，有時還拉起一堆同事去吃吃喝喝。陳偉對小劉那套很不屑，甚至有些厭惡。他認為，做好自己的本職工作才是第一位的，其他的事情並不重要。小劉和他開玩笑，他也愛答不理；小劉拉他跟其他同事一起出去玩，他也總是不理不睬。有時，陳偉看到同事圍著小劉聊天，他便躲得遠遠的。
有一次，陳偉所在的部門接受了大量任務，靠個人能力根本無法按期完成。在陳偉孤軍奮戰的時候，小劉找來同事們一起努力。結果，小劉按時完成了任務，而陳偉雖然通宵達旦，卻還是沒有按時完成。不久，小劉便被提升為部門主管，陳偉卻賭氣辭職了。
陳偉辭職後，依靠自己的實力到了另一家很不錯的公司，這次他吸取了上次的教訓，告誠自己一定要做個圓滑的“多麵手”，不能隻埋頭做事了。
陳偉最初和一位剛畢業的大學生一起工作，這個大學生由於剛工作，對業務不熟悉，陳偉的情況也一樣，因此他們的工作受到了諸多限製。而這個時候，公司一個老員工李尚給予了他們很大的關心和幫助。他向他們介紹公司的狀況，傳授給他們很多工作竅門。這使得剛進公司的陳偉和這位初入職場的大學生非常感動，十分感激李尚，因此對這位老員工非常尊重。
但是，隨著相處的時間一長，陳偉發現李尚很會搞關係，是個八麵玲瓏的人。他在公司裏已經待5年了，是個吃得開的人物。陳偉即便對他有些反感，但有了上次的教訓，他知道和李尚的關係搞不好，自己就會被孤立。李尚在公司有很強的實力，而且他的身邊也聚集了不少支持他的同事。於是，陳偉一麵加強自己的能力，努力工作，另一方麵也保持著和李尚友好的往來。
和陳偉一起共事的那位大學生，像極了原來的陳偉，性格耿直，看不慣李尚的“虛偽”。而下班後李尚叫陳偉和這位大學生一起吃飯，他總以借口推辭，而陳偉會很高興地一起去。時間一長，李尚和那位大學生沒了來往，而這位大學生也漸漸與其他同事拉開了距離，把自己孤立了起來。
沒過多久，李尚得到升遷，成為公司裏的高層領導。李尚在升職後，並沒有忘記陳偉對他的支持，很快找到一個機會提拔陳偉做了部門經理。而這個時候，曾經和陳偉共事的那位大學生，卻依然在原來的職位上埋頭工作。
在職場中，要想生存就要適當地放棄自己的性格，否則隻會付出代價。陳偉做了經理是幸運的，也是必然的。對照陳偉前後的表現，對比和陳偉一起共事的那位大學生就可以看到原因所在，陳偉的因時而化，幫助他獲得成功的事業。
很多時候，職場的成功或許隻是源於一個微笑、一聲迎合。在複雜的人際關係和職場爭鬥中，置身事外是無濟於事的，保持中立，在夾縫中求生存是非常困難的。在平等的前提下，聰明的人，尊重他人的個性，承認別人的成績，放下架子，不搞獨立，做到有張有弛地堅守自己的原則，成為八麵玲瓏的“多麵手”，從而在職場中確立了正確的自我定位。
在職場，少一個“敵人”就會多一個朋友，微笑多一點，支持也會多一份。所以，不要以自己的感受來評判他人，在保持平等的基礎上，尊重他人的個性，承認他人的成績，真正地融入到團隊之中，才會獲得更多的支持和幫助，才能在職場立足，從而取得更大的成績！
在職場請不要為自己樹立“假想敵”！