但對於具備職業精神的人來說，他們謙虛、謹慎、勤奮、好學。因為他們對工作有著無比的熱情和責任感，他們不僅要求盡職盡責，而且更要盡善盡美，他們注重更新知識，武裝自己，永遠保持積極的工作態度，緊跟信息時代的快節奏。他們下決心掌握自己職業領域的所有問題，使自己變得比他人更精通。他們是工作方麵的行家裏手，精通自己的全部業務，可以贏得良好的聲譽，他們擁有的是一種潛在成功的秘密武器。他們是經濟時代的佼佼者，在任何情況下，他們都有擁有優先選擇的資本，足可以應付時代的變遷。
有人說，這個社會最不缺少的就是專業人才了。所有精通業務的人才不見得都可以在各自的職業或工作崗位有很好的發展。的確，如果說熱情、智慧、勤奮像金子一樣珍貴的話，那麼還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。一個具有職業精神的員工，他必定是忠誠的，他忠誠於自己的工作，把它看成是生命的主要組成部分；他對自己的老板抱以理解的心態，時時刻刻提醒自己，“我沒有給任何人打工，我在為自己工作，”“老板為他的目標工作，而我在幫助他實現目標的同時，實現自己的職業目標”；他從不盲目跳槽，眼睛也不盯著“對岸的景色”幻想去那兒收獲美好……任何一個老板都不會輕視企業中忠誠的員工，哪怕他的業績平平，老板也會不惜資本對他進行能力培養，因為忠誠的員工已經成為了社會的稀缺資源。奉行職業精神的員工仍然會獲得較大的生存空間。
隨著社會化大生產的發展，社會分工愈加細化。這是講求分工合作的時代，要求員工具備團隊合作精神。企業的任何任務的完成都需要各個部門的通力合作，在團結協作的過程中，既要發揮個人的聰明才智和主人翁意識，同時需要與他人密切配合，甚至互相鼓勵。這不僅表現一個人的品質，而且是高質、高效完成工作的前提和保證。任何企業喜歡既有較強適應能力，又富有團隊精神的實幹家。而擁有職業精神的員工，他們從不是個人英雄主義者和“獨食主義者”，他們是更加重視企業的整體發展，這樣才能為個人發展創造良好的發展空間。
如果你在工作中一直體現著職業精神，那麼，你就可以在經濟大蕭條時期創造自己的財富、在流感肆虐期間保持身體健康、在到處充斥著失業現象中找到自己喜歡並收入豐厚的職業、在任何年齡段改變你的人生，你就是可以掌握自己生活的人、具有創造力的人、快樂的人，這就是你的超強適應能力。
此時，我聯想到D·H·勞倫斯曾經說過：
盲目追求愛情的人，得不到愛情的眷顧。
冷漠隻會遠離愛情，心中有愛，才能得到愛，這樣的人不需刻意追尋愛情。
我們此時收獲到的就是超強的適應能力。