現代生活變化萬千，節奏加快，要求我們必須抱定這樣的信念：活到老學到老。你也應該記住：最難戰勝的勁敵，是那一步也不放鬆的人。
我們常會聽見“那個人是屬於大器晚成型的”之類的話，意思是說，他現在雖然並不怎麼樣，但日後總會成功的。
同樣從新的**開始工作，有人能立刻得到要領而靈活地掌握。但這種人如果放棄了充實自己的機會，就會退步。
與此相反，起先摸不清情況而不順暢的人，如果多方請教，同時自己也認真用功並繼續保持這種態度，大多會獲得很大的成果，這樣的對比說明，不斷學習是決定你能否成就事業的一個關鍵性因素。
人的成長是在許多人的幫助與指導下進行的。比如雙親、師長、朋友等的指導，在適當的時機恰當地幫助，才能實現一個人的正常成長。可是，更重要的，就是對這種幫助與教導要自動去學習吸收。
大多數人從學校畢業後進入社會就失去了上進心，這種人以後都不會再有什麼進步的。反之，那些學生時代不起眼的人進入社會後，主動學習，從而取得長足進步，終而“大器晚成”。
所謂“大器晚成”的人必是那種保持自覺學習態度的人。他們勤奮地學習，踏實地工作，自身實力與日俱增，工作中的每天都有新情況、新挑戰，你每天都要麵對新事物。學習與生活同在，生活就是學習。
一份工作，許多人幹一段時間就覺得沒意思了，想換一份，而換工作是有條件的，有實力才能換份工作，而實力來自你自己。現代社會的機會很多，你隻要天天學習，就會天天有進步，才會天天有機會，你的生活也就會富有生機。
那麼你應該用何種態度來應對你打算做一生的工作呢？如果因為目前的工作進行得很順利就感到很放心，每天優哉遊哉的過安穩日子，那麼目前的情形就不一定能維持很久了。而且，你也許離失敗也就不遠了。“學如逆水行舟，不進則退”就是這個道理。
一個頗有魄力的老總在公司的經理會上說了這樣一段話：
“美國的大公司，在開辦新的分公司或增設分廠時，50年代出生的人，往往就任主管職位，如果現在公司命令你擔任技術部長、廠長或分公司的經理的話你們會怎樣回答？你會以‘盡力回報公司對我的重用。作為一個廠長，我會生產優良產品，並好好訓練員工’回答我，還是以‘我能勝任廠長的職務，請放心的指派我吧’來馬上回答呢？”
“一直在公司工作，任職10年以上，有了10年以上的工作經驗的你們，平時不斷地鍛煉自己，不斷地進修了嗎？一旦被派往主管職位的時候，有跟外國任何公司一較高下，把工作做好的膽量嗎？如果誰有把握那麼請舉手。”
發現沒有人舉手後，他繼續說：
“各位可能是由於謙虛，所以沒有舉手。到目前，很多深受公司、同行和社會稱讚的前輩，都是因為在委以重任時，表現優異。正是由於他們的領導，公司才有現在的發展，他們都是從年輕的時候起，就在自己的工作崗位上不斷進修，不斷磨煉自己，認真掌握工作要領。當他們被委以重任時，能夠充分發揮自己的才智，取得很好的成績。”
的確，這一點無論何時何地都不會改變。隻有不斷地為自己“充電”，這種生命力才會更加強大，你的“能量”才會不斷得到補充，才能讓生命更有意義，讓生活更加美好。隻有不斷進修才會更上一層樓。
隻有不放鬆自己，不斷進取的人，才有資格與人較高下。
學習是21世紀的通行證，隻有不斷學習的人才有可能成為21世紀的高效能人材，成為未來的成功者。如果一個人停止了學習，用時下流行的話來說就是“充電”，那麼你很快就會“沒電”，會被社會所拋棄。不斷培養自己不斷學習的能力，你離成功就不遠了。
在網絡信息技術日益升溫的今天，你如果不每天學習，不充充電，那麼很快就會落伍。因此，無論在何時何地，每一個現代人都不要忘記給自己充電。隻有那些隨時充實自己，為自己奠定雄厚基礎的人，才能在競爭激烈的環境中生存下去。要想成為21世紀高效能人材，就得做像聯想主席柳傳誌所說的那樣，用學習來武裝自己的頭腦，充實自己的生活，做善於學習的人。