相傳闖王進京之後，下令過年十八天，而他的皇位也就僅僅做了180天。這個傳說背後是一個非常經典的道理，那就是，想要成功就不要先想著享受。隻有你的能力和地位都達到了一定的層次，再來說享受的事情，你才是有資格的。否則，天下還沒坐穩，就想當皇上，那豈不是兵敗的前兆？
成功是需要付出代價的，這個世界也是公平的，想要得到你想要的，那麼你就必須付出相應的代價。你想成為一個領導，想被別人尊敬，想要具有領導氣質，那麼你必然就不能光顧著享受。
真正具有領導力和擔當力的人，能夠明白，什麼是自己應該付出的，什麼是必須舍棄的。因此，想要做領導，想要有領導力的人，必須要有這種精神，必須明白付出才有收獲的道理。隻有做到了這一點，才能真正地得到別人的尊敬和愛戴，才能真正具有領導力。
有氣質的人是不會光顧著享受的，因為他們不會狹隘地把眼前的利益當成一切。要知道，一個有領導力的人，最重要的就是要有遠大的抱負，知道自己想要的是什麼。隻有這樣，他們才不會被一點小小的利益所迷惑，能夠擺正自己的心態，在完成目標後才稍作休憩，但是心態上卻是永不止步的。
哈佛大學圖書館的牆上，寫著這樣的話：“我荒廢的今日，正是昨日殞身之人祈求的明日”；“幸福或許不排名次，但成功必排名次”。這兩句話都告訴我們，想要成功就不能光顧著享受，想要成功就要先懂得付出。就像很多人都覺得天才是不需要努力的，但其實，天才比其他人的付出要多得多。
你想獲得成功，就一定要努力，要有堅忍不拔的精神，而這也正是你獨特氣質的來源。
這種精神，才是真正的領導力，才是真正的氣質。有這樣魄力的人，不管現在是否成功，他以後都不會龜縮於一個小小的地方。擔當是一個人最偉大的能力，也是一種膽識，一種魄力。很多人其實非常明白自己的責任和義務，但是他們沒有這種履行責任的膽量。因此，他們都隻是普通人，都是庸才。
真正有領導能力的人則是不同的，他們不但知道自己的責任和義務，還有膽量去麵對和承擔，這才是最難能可貴的。所以說，所謂的領導力，不過是擔當力，不過是你能否承擔起屬於你的責任罷了。不論結果如何，隻要你敢去做，就值得他人敬佩。
成功的夥伴從來都是勤勞和汗水，沒有誰能坐享其成，更沒有誰能夠什麼都不做就能成為人上人。有了一點成績就光顧著享受的人必然不會成功，可以說會很快失敗。真正有領導力的人會知道，隻有不斷努力，不斷進取，才會收獲更大的成功。
因此，想要有領導力，就必須有擔當力，隻要你能承擔屬於你自己的責任，那你在成功之路上就已經走了一半了。
哈佛氣質課 擔當起你的責任
領導人人想當，可是大部分人想做領導的原因，都是想著能從中得到一些自己想要的東西，沒有幾個人會想著自己當了領導後要為別人做些什麼。而那些少數人，就成了英雄，而大多數人則是庸才。氣質就表現在不逃避，不推諉，該是你承擔的，就不要去回避，現在你覺得吃了虧，但這些經曆在未來會給予你想象不到的回報。
Step1：領導力在於勇於承擔
領導力是許多氣質中最獨特的一種，有領袖氣質的人會讓其他人為之折服。但是很少有人能有這種氣質，其實這種氣質培養起來非常簡單，隻要記住要勇於承擔責任，身先士卒就可以了。
Step2：隻有庸才會把腦子用在如何偷懶上
很多人經常為自己在工作和學習中能偷一下懶而洋洋自得。但其實，這些人都不可能大有作為的，也絕對不可能有氣質。因為隻有那些笨人才不明白多做一些事對一個人的意義。就像哈佛大學裏人們常說的：“忙碌的人才能把事情做好，呆板的人隻會投機取巧。”
Step3：成功與努力密不可分
關於成功和努力二者的關係，可以用一句哈佛箴言來解釋：“如果你想要更上一層樓，就要為別人提供超出預期更多更好的服務。”哈佛人也因此總是在一刻不停地學習和工作，因為他們知道如果自己不努力那麼很快將被超越，成功與努力是成正比的。
哈佛氣質課筆記
Point1 要勇於承擔自己的責任，才能成就一番事業。
Point2 領導力決定氣質，領導氣質讓你氣場十足。
Point3 領導力取決於是否能夠承擔責任和義務，而不是體現在是否能雄辯滔滔。
第二節 先審查過錯，再列述功勞
無論在什麼時候，我們在對外介紹自己時，一定要注意先說自己不足的地方，然後再說好的地方。謙遜是一個人最難能可貴的品格。可能有人會認為，我經常這麼做，沒有什麼可貴的，事實上，有幾個人在這麼做的時候是出於真心的呢？