答案是很少。很少有人能真心地認為自己有問題。正如寓言裏說的那樣，神在造人時在人的身上放了兩個口袋，一個用來裝別人的錯誤，被放在人的胸前；另一個用來放人的錯誤，被放在人的身後。因此，人們常常隻能發現別人的問題，而看不到自己的錯誤。
所以，可能是出於天性，我們在說自己不足的時候，往往會缺少一份真誠。這正是我們在日常生活中一定要注意改正的，一個謙虛的人心胸往往會更加地寬廣，心地也會更加地善良、無私。
⊙自傲和自信是兩碼事
很多人覺得自信就是相信自己，不管做什麼都是對的。其實我想說，那不是自信，那是自傲。自信和自傲最大的區別就是，自信是一種美德，是成事的基礎，而自傲隻會讓人腐朽。
在哈佛大學讀書的金妮認為，在哈佛的求學過程中，她學到的最重要的一點就是：“每一次都盡力超越上次的表現，很快你就會超越周圍的人。”因此，每次當她取得什麼成績之後，她都會先審查一下自己在這個過程中是否出現過錯誤，改正了錯誤之後才會想到自己得到了什麼榮譽。因為金妮知道，如果沉浸在往日的光環中，那麼她很快就會被其他人甩在身後。
雖然說檢討錯誤和列述功勞是完成了一個任務之後必做的總結，但是這二者用什麼順序來做，其中可是有很多講究的。先說功勞的人，是典型的自傲類型的人，因為他們常常認為自己很少犯錯，就算是犯錯，那也是有客觀原因的。所以在總結工作的時候，他們會下意識地規避問題，報喜不報憂，一直到最後，才會假惺惺地說幾個無傷大雅、不傷筋動骨的小問題。其實，真正的問題早已被他們掩蓋了。
這一類人，處境其實是非常危險的，但是他們自己卻不知道。因為他們看不見自己的問題和缺點，總是覺得自己是完美的，這就意味著他們犯的錯誤必定會反複發生，會給他們自身和他人都帶來不少的麻煩。
所以說，那些不懂得檢討錯誤，隻知道說自己優點的人，從某種程度上來說，是非常可惡的，因為他們不但害了自己，還害了其他人。
相反，那些能夠知道審查自己過錯的人，是具有大智慧的人。因為他們知道，不是每件事都是完美的。相反，一個人做每件事都會出現一定的問題，有問題並不可怕，可怕的是自己不知道自己有問題，或者知道也不去擔當。
沒有什麼事是完美的，我們所能做的，不過是在不完美的基礎上盡量做到完美。而這需要的，就是先看自己的錯誤，再看收獲，否則就會盲目地自高自大。
人的眼光會隨著時間的變化而變化，可能當時覺得沒有問題的事物，過一段時間，換個角度再去看，就會發現其中的問題非常多。所以，我們在做完一件事情之後，一定要注意及時地審查過錯。如果每次你都這麼做了，你的整體能力和心胸很快就會得到提高。
反之，如果一個人每次都隻能看見好處，想著怎麼領功，是絕不會有長足的進步的，甚至會慢慢退步。正如逆水行舟，不進則退。你沒有進步，而他人都在進步，那你就是在退步，時間長了，你必然會被淘汰。
凡事先審查過錯，你就會發現，這次的不足會給你下次做事帶來借鑒，你的成績會越做越好，你的層次也會越來越高。那些成功人士，通常就是這樣煉成的。因此，遇事一定要先審查自身的過錯，再列述自己的功勞。
另一方麵，先審查過錯也是一種謙遜，在外人眼中，能夠做到這一點的人，心胸必然都十分寬廣，這對一個人來說也是一個提升整體形象和氣質的好機會。畢竟，人人都喜歡謙謙君子，沒有什麼人會喜歡自高自大的狂徒。你不喜歡的，往往別人也不會喜歡，先問問你自己不喜歡什麼樣的人，然後再看看自己身上有沒有這樣的缺點，時間長了，你的形象和氣質自然會得到更好的完善。
⊙謙遜是一個人最難得的氣質
一般而言，如果一個人有了他人所沒有的一項優勢，或者說是特長，那麼他無法避免地會覺得自豪，這是人之常情。但是，在這種情況下，還能夠保持謙遜的人，無疑會是一個品行出眾的人，而且會擁有別人所沒有的氣質。蘇格拉底曾說過：“謙遜是藏於土中甜美的根，所有崇高的美德由此發芽生長。”
謙遜是一個人最寶貴的品質之一，它能提高你在別人眼裏的印象。
喬治今年剛畢業，考上了公務員。因為他是單位裏的新人，所以常常被派去做一些接人待物的工作。本來喬治懷著一腔熱情在做事情，但是機關裏的人往往會有點自傲自大，對喬治這樣的新人不理不睬。
時間長了，喬治的心裏難免有些不痛快，畢竟身為年輕人，總是有一點傲氣的。每天被別人漠視，對於一心想幹一番事業的喬治來說，實在是難以接受。因此，本來對工作充滿熱情的他，漸漸地也有些敷衍了，對於來訪的人，雖說也是笑臉相迎，但是那笑容裏也少了一份真誠。