此人叫丁謐，他有四個特點：
第一，丁謐是曹魏元老兼曹操老鄉丁斐的兒子，不折不扣的官二代。
第二，丁謐智謀深沉，是玩權謀的高手。
第三，丁謐為人孤僻自傲，不與外人交往。
第四，丁謐眼界極高，野心極大，一心想要位極人臣。
丁謐有足夠的野心和能力，卻沒有配套的運氣。他曾在鄴城與一位王爺發生衝突，結果胳膊擰不過大腿，坐牢。是金子，在牢房裏也會發光的。曹叡聽說丁謐頗有才幹，把他請出獄來，拜為度支郎中。丁謐並不推辭，權且幹起來。
丁謐豈是池中之物？小小度支郎中當然並不能滿足他。
曹爽得勢，積極著手組建政治集團的行動，被政治敏感度極高的丁謐盡收眼底。他本能地察覺到機會來了。丁謐大搖大擺找曹爽要官，曹爽破格提拔他為散騎侍郎，讓他與何晏、鄧颺等人通力合作。丁謐根本不把這兩個搭檔放在眼裏，他一心想做帝王師。
另有一位年紀稍長的畢軌，是曹操時代一位典農校尉的兒子，也投在曹爽麾下。曹爽任命他為司隸校尉。
何晏、鄧颺、丁謐、夏侯玄、李勝、畢軌，這批人各懷其才，為了不同的目的團聚到曹爽的周圍。曹爽的政治集團基本成型。
司馬懿卻沒有采取任何舉措。他不需要采取任何舉措，因為曹爽已經幫他做了一切。
曹爽熱火朝天地拉幫結夥，迅速提拔了何晏、鄧颺等一批人，等於昭告滿朝文武：這是我的政治集團！這是我的小圈圈！
但是，如果從反麵來理解，曹爽劃定小圈圈的同時，等於把絕大多數人排斥在圈圈之外。被排擠出去的人，需要尋找新的靠山，自然就會向司馬懿靠攏。
所以，從表麵上看，是曹爽在積極主動地建立自己的小圈子；從深層來理解，則曹爽建立完成小圈子的同時，司馬懿也擁有了自己的派係。而且，曹爽的圈子在明處，司馬懿的派係在暗處。古代君王，最忌諱的就是臣下拉幫結派、黨同伐異。從這一點來看，司馬懿的處境無疑比曹爽更安全，日後給曹爽加罪也更容易找借口。
但是，從曹爽的角度來考慮，這也是無可奈何之舉：要想在政壇崛起，必須擁有自己的嫡係。有了嫡係，下一步才是考慮怎樣擴大力量的問題。對此曹爽有個五步走的計劃。
第一步，建立嫡係班底。這個班底，人員一定要少而精，每一個人都能夠獨當一麵。這一步已經完成，夏侯玄、何晏、丁謐、鄧颺……每一個都是曹魏帝國新一代的天之驕子，千裏挑一的人中龍鳳。
第二步，控製人事部門，從而將選拔權與任免權牢牢掌握在手中，以此來逐漸改變朝中的實力對比。這是曹爽眼下要做的事情。
占據曹魏帝國人事部門一把手位置的，是吏部尚書盧毓。
盧毓是漢末一代大儒盧植的兒子，此時任職吏部尚書，職位雖並不很高，但掌握人事任免大權，一定程度上足以影響朝廷官員的組成成分，可以說是決定朝廷勢力消長的一個樞紐。盧毓是世家大族的代表，又是老臣，自然對年輕的曹爽集團不利。
曹爽決定首先拿盧毓開刀，殺雞給猴看。
他升遷盧毓為尚書仆射，把吏部尚書的職位空缺出來給何晏擔任。輕巧的一個動作，就使朝廷的人事任免大權易主了。
但是，尚書仆射乃是尚書台的副官，屬於核心要職。曹爽並不願意讓盧毓在這個要職上久留，他接著就轉任盧毓為負責執法的廷尉。接著，曹爽授意畢軌彈劾盧毓。畢軌現為司隸校尉，有權彈劾京師百官。
畢軌一彈劾，朝中沸騰了。眼看盧毓要被免職，身為世家大族的老官僚們察覺到這是一個危險的信號，人人自危。
現在他們對盧毓下手，我不說話；將來他們對我下手，還有誰能為我說話？
世家大族群起反對，議論洶洶。曹爽見勢不妙，便順手把盧毓安插在光祿勳的位置上，以堵天下人之口。光祿勳乃是九卿之一，盡管近乎是個閑職，但品位很高，百官暫時無話可說。
曹氏與司馬氏兩派的勢力平衡終於被打破，天平逐漸開始向曹爽一邊傾斜。
“盧毓事件”使曹爽清醒地認識到一個問題：朝中守舊勢力很強大，要想推行新政，必須改變朝中的勢力對比。這也使他意識到，奪下吏部尚書這個職位，實在是明智的選擇。
第二步計劃完成，曹爽有條不紊地啟動第三步計劃：奪取京師和宮廷的禁軍力量。他任弟弟曹羲為中領軍，曹訓為武衛將軍，夏侯玄為中護軍，把宮廷的武裝力量牢牢抓在了自己人的手裏。他又任命弟弟曹彥為散騎常侍、侍講，試圖通過對小皇帝曹芳潛移默化的教育來使其認可本集團的做法。
司馬懿當年抓住曹丕，終於實現了仕途三級跳，一躍而位居眾多建安老臣之上；曹爽現在也要牢牢抓住曹芳，贏得未來。有良好的開端，等於成功了一半。曹爽的五步走戰略已經順利實現了前三步，但心中沒有任何成功的快感。因為，對手司馬懿還沒有采取任何行動。
隻要司馬懿不動，曹爽就難免心裏發虛：老狐狸，你的悶葫蘆裏究竟賣什麼靈丹妙藥？
司馬懿已經不敢再對曹爽有半分低估與怠慢。這個年輕人的表現，已經充分證明了一點：我夠資格做你司馬懿的對手。