第三種：投機取巧的人。
在我們當中，不乏這樣的人，他們認為工作是給老板幹的，錢是給公司掙的，幹多幹少一個樣，何必浪費自己的大好青春。因此他們能投機的就投機，能取巧的就取巧，把精力全都放在了投機取巧上，而不是積極地想辦法解決問題。
我們說一個人在企業中生存靠的是什麼？靠的是你的價值，靠的是你的使用價值，如果你把精力放在了投機取巧上，你就會由於你的工作態度偏離方向，你就會由於你能力不斷地喪失，導致整體價值的流失，最後你必然在企業中失去立足之地，使自己一天一天從成功者的隊伍中掉隊。
第四種：淺嚐輒止的人。
有一種人，做任何事情都不專業，從來不把事情做透、做細、做深，隻要稍微做做就可以了。比如說，上司讓他打印文件，他就會把打印完的文件交給上司，至於為什麼要打印，怎樣排版，是否有錯別字等問題，從來不去思考。
這種人做事從來不會動腦筋，從來不會思考做這件事情會有怎樣的結果，應該按照什麼樣的順序，是不是有更好的方法。他認為隻要做完就可以了。這種人，由於對什麼事情都淺嚐輒止，做不到位，不管做什麼事情都不會有大的收獲，漸漸地就會由於工作上的疏懶，淡出上司的視線。
第五種：消極怠慢的人。
在一條昏暗、偏僻的鄉間小路上，一個推銷員的汽車爆胎了，他想換上備用輪胎，可是發現沒有帶千斤頂。
這時，他看見路邊不遠處有一家農舍有燈光。他大喜，馬上向農舍走去。但是很快，他就思緒翻滾：如果人家不開門怎麼辦？如果他們沒有千斤頂怎麼辦？即使那個家夥有千斤頂，但他不借給我，又怎麼辦？他越想越焦慮不安。當農民打開門的時候，他直接給了農民一拳，吼叫道：“把你那破千斤頂收起來！”
看了這個小故事，你也許會哈哈大笑，哪有這麼不講理的人。這是一種典型的消極、自我挫敗者的作風。生活中總是有這種消極處世的人，他們總是自我貶低、滿口抱怨、懶於行動，他們對任何事情都懷著一種消極的情緒，而不是往好處想，不是積極、努力地想辦法。
如果你的思想悲觀、消極，那麼你必然走向憂鬱和失敗，因為這種思維方式不會給你自信，不會給你支持、鼓勵，隻能讓你覺得灰心喪氣，讓你失去成功的資格。
第六種：畏懼問題的人。
遇到的問題，出現的困難，其實都不可怕，可怕的是沒有勇氣麵對。有些人在麵對問題的時候，明明知道如何解決，就是畏首畏尾、縮手縮腳，不敢大刀闊斧地采取行動，因為他們害怕失敗，害怕因為失敗而承擔責任、被上司責怪或者被同事小看，寧願被動地等待“救兵”，寧願置身事外。成功的機會同樣與這種人無緣。
工作箴言 別找借口找方法
人生好比填空題，你在中間填寫什麼樣的內容，就有什麼樣的人生。機會從來都不是從天上掉下來的，從來都是靠爭取得來的，靠你的價值換來的。
意誌堅強，勇往直前，沒有什麼可以阻擋你成功的腳步。困難是暫時的，不是永遠存在的。弱者隻能向其俯首稱臣，唯有強者才能戰勝困難，解決問題，成為自己命運的主人！
找方法遊戲
一共多少頭牛
題目：從前有個農夫，死後留下了一些牛，他在遺書中寫道：妻子得全部牛的半數加半頭；長子得剩下的牛的半數加半頭，正好是妻子所得的一半；次子得還剩下的牛的半數加半頭，正好是長子的一半；長女分給最後剩下的半數加半頭，正好等於次子所得牛的一半。結果一頭牛也沒殺，而且也沒剩下。問農夫總共留下多少頭牛？
方法如下：
步驟一：長女既然得到的是最後剩下的牛的“半數”再加“半頭”，結果1頭都沒殺，也沒有剩下，那麼，最後剩下的必然是1頭，長女得到的就是1頭牛。
步驟二：長女得到的牛是次子的一半，次子得到的就是2頭牛。
步驟三：次子得到的牛是長子的一半，長子得到的就是4頭牛。
步驟四：長子得到的牛是妻子的一半，妻子得到的就是8頭牛。
步驟五：把4個人得到的牛的頭數相加，則農夫留下15頭牛。