正文 第24章 與獵頭交朋友,成就職場(1)(1 / 3)

1.橄欖枝更願意拋向對它微笑的人

微笑,人類最為基本的一個動作,似蓓蕾初綻。真誠與善良都在微笑中洋溢著沁人心扉的芳香。微笑的風采,包含著豐富的內涵。微笑是一種可以激發想象和啟迪智慧的力量。而人是微笑的唯一載體,這兩個字在字詞典裏是沒有褒貶之分的,這是人類特有的一種微妙表情,是人類的體態語言,雖然是不太確切的語言,但卻可以形成一種無聲的感召,形成一種理智的潛能,成為人與人之間交往的通行證。

自古至今,用微笑來扮靚自己、提升人格、感染周圍的成功例子可以說是舉不勝舉。微笑早已經成為推銷自己所必備的一種必然神情,也成為了一種德行,不但可以體驗美,也可以收獲美。

在某一個小鎮上,住著一位非常富有的富翁,可是他卻感覺不到快樂。有一天,這個富翁正垂頭喪氣的走在路上,這時,從他的對麵走過來一個小女孩,小女孩用非常天真的眼神望著富翁,給了他一個很是甜美的微笑。這個富翁望著小姑娘天真的麵孔,心中豁然開朗。

富翁在想,生活中能擁有如此美好的微笑多好啊。第二天,這個富翁離開了小鎮開始了去尋求夢想的征程,並且在他離開小鎮之前,他還給了這個小女孩一筆很大金額的錢。

當富翁走後,鎮上的人們都覺得奇怪,於是便紛紛問這個小女孩,根本就是不相識的富翁為什麼會送給她如此這樣一筆財富呢?小女孩依然天真的笑著說:“其實,我什麼都沒做,隻是衝著他微笑了而已。”

是啊,一個如此善意的微笑,卻換來了如此巨額的財富,聽起來確實讓人難以置信,或許有人會覺得這多少有些誇張,但這樣的事情正是一個很好的證明,來說明微笑的力量,還有,微笑的價值。說不準在哪個瞬間,你的微笑便會為你帶來機遇和財富。

有一家公司最後在麵試幾個應聘者,最後一道考題是去找一個脾氣異常不好的人去拿一份非常重要的材料,有好幾個應聘者去過後,都是被罵了回來,最後,隻剩下小吳了,前麵的麵試者基本上都衝著小吳表示出了無奈的失望表情,但這個時候臨陣脫逃也不是辦法,小吳隻好去接招。當小吳走到那人辦公室外麵的時候,聽到裏麵的那位領導還在衝著電話聽筒在破口大罵。小吳什麼也沒說,隻是在點著頭微笑著和那位領導打招呼。後來,當那位領導停下來的時候,小吳說“您好,我覺得您表達您內心憤怒的方式挺有個性,而且您也挺善於表達自己的情緒,應該是個比較感性的人吧”。再後來,小吳便順利的拿到了文件,通過了麵試。其實,原因很簡單,就是真正發自內心的微笑,其中滲透著自己的情感,表裏如一,絲毫沒有任何包裝和修飾的微笑最有感染力,可以說是“參與社交的通行證”。

微笑首先是會讓你放鬆身體,繼而放鬆心情。當整個人的身心狀態都極為放鬆的時候,你所表現出來的自己便會是最好的,自然,給人的印象就是很好的,那麼周圍的人便會對你形成一個很優秀的不錯評價,說不準在某一個什麼樣的瞬間,周圍的某一個人便能夠給你提供一個什麼樣的機會,可以幫你實現你的人生規劃或人生夢想。我們來看一個微笑帶來工作機會的案例。

在職場如戰場的求職環境下,強手如林,競爭異常的激烈,想要從中找到自己的一席之地,開發出自己的潛能,實現自己的人生價值,這是每一個人都隨時會遇到的一些不可避免的現實問題。在這個過程中,有很多的新人不僅僅需要具備良好的知識、素質和能力,而且還需要有著積極的心態和充滿著自信的微笑。

小麗畢業於一家比較有名的師範學院中文係,在現在的這個工作崗位上也已經工作了整整兩年的時間了。每當她看到很多在各大人才市場上穿梭的那些形形色色的求職者們,她總是會不自覺地想起自己的求職經曆。回想起當時,小麗孤身一人遠離家鄉,到了一個遙遠的陌生城市找工作,心情很是複雜。當時小麗在紛繁的報紙信息上搜索到一條對自己來說還是挺不錯的招牌信息,滿懷欣喜,於是,小麗決定去試試看。

按照招牌廣告上所留下的聯係方式,小麗向用人單位發了一封電子郵件,然後便開始上網搜索用人單位的一些情況,以便知己知彼,詳細地來了解該用人單位的信息。幾天過後,小麗意外地接到了這家公司人事部門經理的電話,讓她在第二天下午的某個時間點到公司參加集體麵試。為了準備一個很好的狀態,第一天晚上小麗比較早的就休息了。第二天,果然有一種很是精力充沛的樣子,小麗積極認真地把自己的簡曆以及所準備的各種相關資料都整理好,並且按照自己想象的需要次序排好放入包中,然後去衝涼、換衣服,在鏡子前麵仔細地檢查了一遍自己的儀表,當她感覺還不錯的時候,帶著自信的微笑出發了。到了用人單位所在的寫字樓下,小麗特別有禮貌的向大樓保安打聽關於公司所在的樓層以及相關人事部所在的位置。站在人事部門門前時,深呼吸,微笑,然後自信的敲開用人單位的大門……後來,小麗成了這家公司的一名正式員工。在工作了以後的一次偶然機會裏,小麗和人事經理聊天,問道經理選擇自己留下的原因時,人事經理的回答讓小麗倍感意外,人事經理說是小麗的微笑感染了當時的麵試領導,是她的微笑讓大家看到了一種其他求職者所不具有的信心,而她的名牌大學學曆和自以為還不錯的能力並不是當時被錄用的主要原因。