小麗從自己一開始工作，就總是盡自己最大的努力保質保量地完成單位領導所交給自己的各項任務，晚上還加班把單位所常用的各項業務用心反複研讀，她在最短的時間裏把公司的業務內容都了然於心，也使得自己的工作更有把握。每一份私下的努力都會加倍的在公眾麵前表現出來，很快的，小麗便得到了領導的重用。小麗所接觸的業務客戶和公司事務也變得越來越多，在頻繁的各種業務往來中，小麗無論對誰，始終都保持著一臉真誠的微笑。而這種微笑不僅為她贏得了在單位內的好人緣，助升了她在單位內職位的提升，更是在一個很偶然的機會裏，他們單位和另外一個公司有業務往來的時候，小麗的微笑給業務客戶的領導留下了深刻的印象，致使當他們業務合作完成之後，另外一個公司的領導向小麗拋出橄欖枝，想讓她過去工作。
當然了，這種情況下，小麗是去還是不去，也要考慮另外其他很多方麵的因素。但是她的這些事情都說明了一點，那就是微笑不僅僅是能夠展示自己的自信，同時也是向人們或者說是向用人單位傳遞了一個很是積極的態度，所以說善於微笑的人總是能比那些習慣於板著臉的人更容易獲得機會，各種各樣的機會。
微笑是人類最好看的一種表情之一，是一句不用學習便可以由心而生的世界通用語言，如果每個人都能夠擅長運用這樣的一句世界語，讓微笑組成人際關係的鏈接點，那麼這個世界會更加美好，人與人之間的交流和溝通也會更好，每個人的發展空間和機遇也將會更多更廣。
因為說不準，你的微笑所感動的對方正是可以幫你實現你人生某個規劃的“貴人”呢。
2.與獵頭保持通話
曾經有這樣一個調查，是通過“中國獵頭顧問網”所做的熱點調查，主題是“當您接到獵頭公司打給您的電話時，您會作何反應？”調查對象絕大部分都是高層次專業技術人才和優秀的管理人才。這項調查前後曆時共3個月，參加投票的人數一共有500人，其調查結果顯示，有66%的投票者表示他們會感到非常高興，並且也很樂意再進一步深入交談，有30.5%的人會覺得有些意外，並會保持一定程度上的戒心，還有1.5%的人會拒絕交談，希望他們不要再來打擾自己，另外2%的人會在非常反感的情緒下質問對方是如何知道自己的聯係方式的。這些調查結果表明，“獵頭”這一事物已經不再是新生事物，已經逐漸地被人們所認知和接受，並且逐步的受到了高級人才的歡迎。被“獵頭”人才們也開始意識到，機遇正在向他們招手。但是我們也不難看出，仍然還是有相當大部分的人才對於獵頭保持有一定程度上的戒心，這或許也是因為“獵頭”這一行業還沒有徹底完全地揭開它那層神秘的麵紗，又加上人才對本土的獵頭公司信心還稍顯不足，他們還不能完全的放開顧慮，真正的把獵頭當成是自己職業發展的戰略夥伴。
如果某天你突然接到了獵頭的電話，首先一定要保持一個良好的心態，獵頭找到你，表明你可能會有好的職業機會，但在事情明確之前，一切也僅僅隻是可能。要知道，獵頭會搜遍每一個可能存在合適人才的角落，然後先列出一個長長的名單，然後通過直接接觸的方式，二次篩選，篩選出一個相對來說比較短的名單，然後再經過麵試等等多重的考察，一直到交給求才公司的時候，才是最難取舍的幾位候選人，最後關頭再來敲定誰是唯一的“真命天子”。熟悉了這個過程後，你便會知道，其實在你剛剛接到獵頭電話的時候，其實你還在最初的階段，還隻是在長名單上，你所麵臨的競爭還相當激烈，所以這個時候，不要在電話裏表露出欣喜等過於興奮的狀態，還是認真思考一下如何表現你的才幹和自信才好，那麼下麵，就來看一下在和獵頭交流溝通時，你應該注意的一些要點：