這件事告訴我們，即使是稱讚與自己關係很好的人，如果是當著其他人的麵，也千萬不要冒犯他的忌諱。畢竟，每個人都不願提及自己不光彩的一頁，如果你拿這些不光彩的事來做文章，就如同在別人的傷口上撒鹽，無論是誰都難以忍受。
因此，要想與他人友好相處，就要盡量體諒他人，維護他人的自尊，避開語言“雷區”，千萬不要再往別人的傷口上撒鹽。
【智慧點金】怎樣才能做到不在別人的傷口撒鹽？
做到不在別人的傷口撒鹽應學會以下幾點：
1.說話時一定要給人留有餘地。不要把話說得太決絕。當別人傷心、情緒低落時，說話時要適當地給對方留點兒麵子。
2.切忌渲染和張揚別人的失誤。職場中，人們難免會碰到這類失誤，弄錯了別人的名字，讀錯了一個字，說了句外行話，等等。這時，當事人已經很尷尬，怕人知道。因此，你不必大加渲染和張揚別人的失誤，故意搞得人人皆知。更不要抱著幸災樂禍的態度，以為“這下可抓住你的笑柄啦”，而去傷別人的自尊。
3.不要在眾人麵前揭別人的短處和隱私。每個人都有不願讓別人知道的短處和隱私，如果你把這些短處和隱私“曝光”，就等於在別人的傷口撒鹽。這樣做會讓對方感到難堪而惱怒。必要的時候，你可以采取委婉的方式暗示一下，使其感到有壓力而不得不改正即可。
凡事有主見，不做別人思想的應聲蟲
德納姆曾說：“我們決不可被盲目所左右，每個人都有他自己的見地。”他告訴我們，凡事要有自己的主見，而不應做別人思想的應聲蟲。
不做別人思想的應聲蟲是藏獒生存法則之一。藏獒是一種產於雪域青藏高原的神奇獵犬，它既有雄奇俊美的外表，更有令人神往著迷的血性品格。藏獒是聰明的，這一點連最狡猾的狼都比不上。藏獒的聰明主要表現在善於自主決策，靈活應變。在獒群中，總有那樣幾個“意見領袖”，對獒王並不唯命是從。它們的主見性是很強的，即使是對於獒王，它們也常常能夠提出自己的獨特意見，而獒王也會注意傾聽、尊重它們的意見。這樣的藏獒往往有著更高的地位，在遇到情況時，也常常為獒王所倚重。藏獒的這種生存法則同樣適用於職場。
事實上，一個人存在的意義就在於他的獨特性，包括獨到的見識和行動上的特立獨行。但是，一個不隨波逐流的人，在受到攻擊的時候依然堅持信念到底，是需要極大的勇氣的。
在一次公司聚會上，同事們閑聊的話題突然轉向最近報上經常出現的一個備受爭議的問題。幾乎所有的同事都持相同的看法，隻有方剛是個例外。他禮貌地避免加入討論，直到身邊的一位同事直截了當地問起他的看法。方剛才微笑著說：“我真希望你不會問我，因為我的看法跟大家截然相反，而這是個社交場合。但是既然你問了，我就告訴你我的看法。”隨後，方剛大致地說出了自己的看法，立刻受到了攻擊，但他毫不讓步，即使沒有任何支持者，他仍然堅守立場。雖然方剛沒有贏得任何人的讚同，但他卻贏得了尊重，因為他沒有附和他人，而是堅守自己的信念。
可見，凡事有自己主見的人都不會隨聲附和他人。
凡事要有主見，是眾所周知的道理。但真能做到事事均有自己的主見，卻非易事。當一個人對自己的能力缺乏自信，或對某方麵知識生疏時，便很難有主見，並且很容易為他人意見所左右。別人的高明之見可以為你開啟心智，讓你行為受益。然而，如果他人隻是不負責任地亂參謀、瞎建議，或他的用心是好，但見識糊塗，效果就截然不同了。
職場是錯綜複雜的，要想在職場如魚得水，獲得事業長遠發展，沒有主見是不行的。如果人雲亦雲，很可能會迷失自己，甚至會一失足成千古恨。因此，凡事要多動腦筋，形成主見，決不做別人思想的應聲蟲。
【智慧點金】怎樣才不會做別人思想的應聲蟲？
在職場中生存，千萬不能做別人思想的應聲蟲，這就需要你：
1.正確地對待別人的經驗。經驗是一種寶貴的財富，我們常常以過去的成敗來看將來的機會。若你的過去是特別艱苦的，你大概得吸取別人的經驗，加倍努力。但經驗也常常限製我們的頭腦，使我們看不到新東西，創造不出新方法。
2.學著自己做決斷。在職場中，常常需要靠自己的決斷來求取生存的機會。因此，要放棄從別人那兒得到幫助的想法，要越來越獨立，不依賴別人。每當需要做出選擇時，都應學著自己做決斷。
3.當你做出某個抉擇後，要聽從主見，不要為他人之見左右。說話的是別人，而真正做事的人是你自己。
4.不要人雲亦雲，更不要看別人臉色行事。要培養自己獨立思考和獨立解決問題的能力。
不要戴著有色眼鏡看人
戴眼鏡本來屬個人視力問題，無可厚非，別人更無權去指手畫腳、說三道四。但當別人戴著有色眼鏡看你時，你本來穿著白色的衣服，他偏說是紅色的，或者你的麵色很健康，他卻說很不健康、很難看。你能無動於衷嗎？