一個優秀的公務員，首先應該是一個負責任的公務員，那麼怎樣才能成為一個能力強、負責任的公務員呢？其實並不難，隻要你堅守“快”、“準”、“細”、“嚴”、“實”五字訣就可以了。快，即反應快、解決快；準、即定位準，執行準；細，即有條理、細致入微；嚴，即態度嚴肅、作為嚴格；實，即求真務實。
快：快速反應，迅速解決
“快”，即培養雷厲風行的工作作風，以飽滿的工作熱情，快節奏、高效率地幹好本職工作。公務員必須提高快速反應能力，對於急需解決的問題要迅速處理，杜絕官僚主義和拖遝作風，改掉那種“明日複明日”的麻木習氣。
公務員是國家政治的執行者，我們的工作作風直接影響著政府的行政能力，如果作風疲遝、辦事拖拉，就會給百姓的生活帶來不便，甚至可能造成危害，從而降低政府的公信力。一個負責任的公務員，必須要做到信息靈、反應快，頭腦清醒、決策果斷，在矛盾和問題形成的初期就抓緊解決，決不能讓矛盾積累擴大。要做到這一點，就要從以下四個方麵做起：
第一，強化責任意識
一個人沒有責任感，就不會認真地去做一件事情，就不會用心去做好一件事情。強化責任意識，就要居安思危，時刻把群眾的冷暖疾苦放在心上，永遠把工作放在第一位，工作沒有落實好、沒有抓到位，就有一種寢食不安、如履薄冰的感覺。
第二，保持良好的精神狀態
一個人如果整天昏昏欲睡、憂心忡忡，肯定工作提不起精神，必然辦事拖拖遝遝。有的人把個人得失看得過重，不能正確對待生活中的不如意，總覺得組織對自己不公平，命運對自己不公正，整天怨天尤人，牢騷滿腹；有的人生活極不規律，晚上玩通宵，白天睡大覺。毛澤東同誌曾說過，人是要有點精神的。各級公務員必須始終保持一種對事業的激情，保持一種對事業孜孜以求的熱情和執著追求的精神狀態。
第三，工作節奏要快
我們不僅要有敏捷的思維、戰略的眼光，更要有準確判斷形勢的能力，努力做到見事早、行動快，主動適應變化，快速做出反應，化被動為主動。早抓早主動，快抓更主動。工作部署完畢後，就必須爭分奪秒，盡快行動。
第四，要深入基層，了解群眾疾苦
沒有調查就沒有發言權，調查研究是公務員的一項基本功。隻有對基層的情況了如指掌，才能做到未雨綢繆，作出科學的決策；隻有知曉了群眾的生存狀態，才能真正地知道群眾在想什麼、需要什麼，我們怎樣去做工作。因此，公務員必須經常深入基層、深入群眾，了解他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，了解到真實的情況，增進與群眾的感情。這樣才能對百姓的實際問題快速反應、迅速解決。浙江省樂清市建立了下派幹部工作快速解決機製，對駐村指導員牽頭的事“特事特辦、急事急辦”，從而實現了百姓問題快速發現、迅速解決的工作目標。
2004年4月17日，市農業（林業）局局長王育泉給駐村指導員鄭愛珍打來電話，告訴她在前一天遞交的《關於虹橋鎮界嶼村開展村莊綠化，請求資金和技術支持的報告》，已經局黨組研究通過，並安排市林業規劃設計所的專家去該村幫助設計綠化規劃方案。從遞交報告到收到答複，僅用了一天時間，這讓鄭愛珍有些始料不及，她興奮地說：“有機關部門的全力支持，我開展工作的信心更高，勁頭更足。”下派幹部工作快速解決機製建立後，下派幹部辦事更順利、在群眾中的威信更高、工作開展得更順心了。
幹部走得勤，問題解決快。隻有公務員深入基層，傾聽和了解人民群眾反映的熱點、難點問題，才能從維護“改革、發展、穩定”的大局出發，從維護廣大人民群眾的利益出發，提高自身的反應速度、辦事效率，進而加強政府的行政能力。
準：準確定位，準確執行
“準”，即培養一絲不苟的工作作風，這是對工作認真負責的表現，也是保證工作質量的關鍵。公務員不僅要正確做事，更要做正確的事，前者要求我們在做事之前要有一個正確的決策、定位，而後者則強調把正確的決策真正的落實。
一絲不苟的工作作風是成就一切事業的基礎。辦任何事情、做任何工作，如果離開這種作風，都是紙上談兵。作為負責任的公務員，隻有牢固樹立真抓實幹、一絲不苟的工作作風，正視矛盾，不等不靠，堅持從點滴做起，從自我做起，在深入調研、把握規律的基礎上，研究新情況，拿出新辦法，做好每件事，幹好每一天，才能最終成就我們的興國大業。
吳邦國同誌曾說過：我們國家最大的浪費莫過於戰略決策的失誤。審計署審計長李金華也曾說：領導幹部因決策失誤帶來的巨大浪費，比裝進個人腰包更嚴重。當然，這樣說，不是說貪汙受賄等腐敗的危害不嚴重，而是說，決策失誤所造成的危害更加觸目驚心。審計署報告披露，2002年全國審計機關查出由於違規擔保等決策的失誤，給國家造成了723億元的損失；2004年，他們在對10家中央企業領導人任期經濟責任審計中查出，這些企業轉移挪用、貪汙受賄等涉及經濟犯罪的金額為16億元，而由於決策失誤、管理不善所造成的經濟損失卻高達145億元，竟達9倍之多。2005年的審計報告又指出，當年1至11月，全國共查出各類違法違規問題金額2900多億元，損失浪費問題金額也達150多億元，其中相當一部分損失浪費是由於決策失誤造成的。