決策失誤，從根本上說還是某些公務員麻痹大意、作風不嚴謹造成的。作風看似無形，實際上又無處不在。好的作風，是一種重要的政治資源，一種“潤物細無聲”的力量，是一種幹事興業的優良環境，是助推經濟社會又好又快發展的重要軟實力。反之，壞的作風有時候則會給我們的事業帶來毀滅性的打擊。因此，我們一定要堅守好的作風，剔除壞的作風，其中“一絲不苟”的嚴謹作風便是我們必須堅守的一種“好”作風。
作風嚴謹是我們在長期工作實踐中形成的優良傳統，它要求我們每項工作都要做深、做細、做紮實，來不得半點馬虎，如果做事想當然、漫不經心，一個小小的錯誤就可能添大亂子。因此，我們在工作中一定要堅持高起點、高要求，以高度負責的態度、紮實有效的舉措，切實做到“四到位”，即：認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。
作風嚴謹，還要專心致誌，精益求精，把本職工作當學問來研究，把業務工作當事業來做好，紮實辦好每一件事，出色地完成每一項任務。作為一名公務員，我們應該忠實履行崗位職責，自己所經辦的每一項工作都要認真負責，處理問題符合規律、符合規則、符合事實，盡可能不讓人指指點點、說三道四。
另外，在工作過程中，我們難免會遇到時間緊、任務重的情況，這時候更要求我們以“準”字為標準，堅持一絲不苟的工作作風。以文字工作為例，如果在市場調查、工作彙報時寫錯一個字、一個數據，在校對文件時又粗心大意，文件發出去就可能造成嚴重事故。因此，公務員要準確理解和體現上級的意圖，使用數據和運用文字要恰當，要精益求精。
細：條理清楚，細致入微
“細”，即培養周密細致的工作作風，這就要求公務員要有不厭其煩的韌勁。無論什麼工作，都要有耐心，不怕麻煩、不怕吃苦、甘於寂寞，舍得下苦功。工作不能隻圖快，而應當精雕細刻，要反對那種“馬大哈”的作風。
老子曾說：“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。”意思是說，一個人想成就非凡的事業，必須從易事做起，從細節入手。工作中的細節看上去毫不引人注意，卻恰恰是一個人工作態度的最好證明。那些有責任心的公務員，總是能夠認真對待工作中的每一個細節，將工作做到盡善盡美。也正是這樣的工作態度，使他們獲得了成長和發展的機會。某事業單位組織了一次大型會展，為了增強互動性，他們在現場設置了群眾提問的環節。原來的做法是讓人裁幾張白紙了事。但是，如今負責此事的是一個很注重細節的文員，因此領導在現場看到的是一遝整齊漂亮的便箋，上麵還印了單位的標誌，措辭禮貌。這次會展舉辦得極其成功，群眾的反應也很好，而功勞自然少不了文員這個注重細節的舉動。於是，一件瑣碎的小事讓這個文員深得領導的賞識，後來當單位某一中層職位出現空缺時，領導第一個想到的就是這個文員。
對於自己的本職工作，我們必須給予百分之百的關注，這樣才能夠把工作做好。為此，我們就要關注工作中的細節，將每一個細微之處做到最好，這才是責任落實的關鍵。養成注重工作細節的習慣，不僅可以讓我們腳踏實地做事，還能夠培養並落實工作中的責任感。那些整天抱怨領導有眼無珠，不滿現狀的人，為什麼不想一想，自己的細節做好了嗎？
實際上，每天的工作就是展示自己的最好機會。商店的售貨員將每一件商品擦得幹幹淨淨，公交車司機讓自己的車保持整潔，書店的營業員把書架上的書擺得整整齊齊，公務員把分配給自己的任務辦得井井有條，這樣的小事，如果能夠天天堅持，就會變成習慣。當你習慣了在自己的工作中把每一個細節做得盡善盡美的時候，你就是在為自己的前途儲存更多的資本，你也能夠更快地到達你想要達到的目標。
一般來講，做事注重細節的人，首先是一個有條理、有秩序的人。能力再強的人，如果沒有工作秩序，開始就埋頭於工作中，勢必會把工作弄得一團糟。反之，條理分明能提高工作效率，使你不但掌握自己的生活，也會有更多的休閑時間。你工作有秩序，處理事務有條有理，在辦公室裏決不會浪費時間，不會擾亂自己的神誌，做事效率也極高。