從某種意義上講，細節是對一個人綜合素質最真實的考察，也是區別於他人的特點。很多時候，正是細節顯出的奇特效果，使你能在難分上下的競爭格局中脫穎而出，成為人人羨慕的佼佼者。因此，要做一個負責任的公務員，就必須把自己的責任落到實處，從點滴入手，從細微入手，把每一個細節做到位，從而把自己的工作做得盡善盡美。一個人，如果忽略細節，也就失去了責任，失去了責任心，就必然會出問題。以安全問題為例，丟下一個煙頭，可能引起毀滅性的火災；一顆鬆動的螺絲釘，可能造成一場車禍；工作時，安全帽、安全帶沒有係好，可能導致從高空墜落物的擊中而喪生……可見，細節是安全的基礎，忽略細節，就會給平靜的生活帶來危機，不注重細節，將會失去一切。
作為公務員，也許日常工作中不斷重複的具體、瑣碎、細小的事情讓你感到厭煩，但正是這些瑣事體現了你的工作作風是否嚴謹、是否認真紮實。誰把事情做得越細致，誰的作風越紮實，誰的工作就越到位，誰的工作水平就越高。好高騖遠、眼高手低，是做不好事情，更辦不成大事的。
毛澤東同誌曾經說過，一具體，就深入。當前，我們很多工作部署了，卻沒有得到很好的落實，說到底，是因為還沒有形成科學完整的精細化管理體係。在機關推行精細化管理，就是要明確職責分工、優化業務流程、加強過程控製、提高工作質量，及時發現和抓住工作中的薄弱環節，有針對性地采取措施，抓緊抓細抓實，避免大而化之的粗放式管理，不斷提高工作效能，實現人人在管理、處處有管理、事事見管理、時時都管理良好風氣。
因此，我們對待日常的每一項工作都要有精心態度，對待工作中的每一個環節都要有精細作風，對待完成的每一項任務都要有精品意識，注重在“精”字上提要求，在“細”字上下工夫，把看似簡單、平常、容易的事情細心做好、用心做好、精心做好，努力形成機關人人講精細、事事見精細的工作作風。
嚴：嚴肅認真，嚴格作為
“嚴”，即要時刻保持嚴謹的工作態度和嚴肅的工作作風，要堅持嚴格管理，做到職責明確、製度健全、工作有序，從而形成高效的工作運轉機製。要時刻銘記自身職責，並善於結合自身實際情況，積極主動地做好工作，堅決防止職責不清、層次不明和推諉扯皮的事情發生。
從公務員的工作性質來說，自身應當具備某些個性特點，如果缺乏這些個性特征，便會給自己的工作帶來巨大壓力。在這些個性特征中，最重要的一點就是行事風格必須做事嚴謹。嚴謹帶來的是工作少出差錯，以及工作效率的提高。並且，做事嚴謹的公務員也會得到同事的認可、領導的信賴。
一個辦事嚴謹的人，首先懂得自我克製。所謂“自我克製”，就是對自己的言行嚴格要求，這是黨政領導幹部非常重要的品質。中紀委要求黨政幹部自重、自省、自警、自律，實際上都是自我克製。一個懂得自我約束、自我克製的人，必然能夠清醒地認識自己，能夠在工作中把握正確的方向，不至於掉入深淵。汪洋湖24歲擔任鎮黨委書記，29歲走上縣級領導崗位，之後逐步升任市委副書記、省水利廳廳長、黨組書記。在慶祝中國共產黨成立80周年大會上，汪洋湖被中共中央授予“全國優秀共產黨員”榮譽稱號。
有人說，汪洋湖是一顆種子，走到哪裏，就能在哪裏生根開花；有人說汪洋湖是一團火，幹到哪裏，就能把哪裏工作燒得滿堂紅。有人問他，當官有什麼“絕招”?他回答說，“絕招沒有，死理有一條：當共產黨的幹部，一不能偷懶，二不能糊弄，三不能滑坡。”其實，這正是汪洋湖多年來一直堅守的座右銘。