正文 第39章 發散思維法(2)(2 / 2)

智慧進階:發散思維法的障礙

發散思維是創新的源泉。研究發現,影響發散思維順利發展的心理障礙主要有以下幾個:

①按現成答案。當人們從一個思維基點出發思考時,周圍一些已有的現成答案就會有意無意地湧上心頭,這就妨礙了思維向其他方麵的擴散,不能想出更多更好更新穎的方案、方法以供選擇。解決這個障礙的辦法是一問多答,一題多解,一事多思。

②循規蹈矩。“沒有規矩,不成方圓。”“規矩”是幫助人們完成“方圓”的必要的規範約束,但是日常的許多規矩卻使人們的思維囿於已有的方圓而不能探索、創造出新的方圓,尤其是那些陳規陋習往往是扼殺科學、束縛創造的禍首。對付的辦法是跳出舊俗,突破框框,勇於“反常”。

③“從眾”、“認同”心理。“大家都這樣,我也這樣。”這種為適應群體的要求和行為而有意或無意地變更自己信念的行為的心理,稱為“從眾心理”。如大家鼓掌,自己也跟著鼓掌,這就是一種從眾行為。在交往中,自己被他人或他人被自己同化,心理學上稱為“認同”。這種從眾、認同的心理現象是發散思維的克星。要想克服它就要提倡標新立異,別具一格,獨樹一幟。

④怕出差錯。有這種想法的人大都不敢多想,因為發散思維想出來的辦法和方案很多是沒有先例的,是新穎獨創的,可能對,也可能不對。怕出差錯的人謹小慎微,思維也就無法放開。這就要求更新觀點,勇於思考。發散思維不是科學家、專家們所特有的,一般的人也具有,隻是程度不同而已,隻要在日常生活中有意識地進行訓練,比如,盡量多地列舉磚頭的用途,發散思維能力就能大大提高。

思維時間:積極的思想能突破事業的障礙

長久以來,大多數的人都是在前途迷茫、沒有希望、怨天尤人的狀態下工作的。可就在瞬間,在任何征兆都沒有的情況下,某種巨大的思考湧進了我們的意識,構築了我們的思想,進而改變了我們的一生。

下麵用事例加以說明。

某家小型企業遭受到經濟不景氣的衝擊,業績不振,已經到了要宣告破產的地步。經營者不但背負巨債,更有許多債權人威脅著要打官司。在這樣走投無路、山窮水盡的境況下,破產隻是早晚的事。

這個企業經營者整個人變得意誌消沉,憔悴萎靡,每天上班對他來說已經成為一件痛苦的事。隻要一進入公司,討債的電話便蜂擁而至,刺痛他全身的每個部位。

有一天,他在下班搭乘電車的途中,讀到了一本雜誌,其中一則消息記載某位人士買下一家即將倒閉的公司並通過努力終於使這家公司起死回生的報道深深吸引了他。

“他都能夠改變破產倒閉的命運,為什麼我就不能呢?我應該也可以做得到。”

這位經營者在心底燃起了創造性的能源。他開始從“辦得到”、“幹下去”的觀點來重新考慮事物。他不再以萎靡不振的樣子出現在公司,完全相反,第二天一大早,他急忙乘坐電車,一進公司便要求經理將所有債權人的電話整理出來。然後他開始打電話給每一位債權人:“能否請您再寬延一段時間?屆時我會連本帶利一並償還……”他用一種從未有過的誠懇態度拜訪對方。“你是不是接到一大筆訂單呢?”其中一位大債權人試探著問他。“不是,但我得到了一個更重要的東西,那就是喚起重新振作的勇氣。”“嗯,聽起來好像不錯……好吧!我就盡可能地幫助你吧!”這位債權人也發自真心地鼓勵他。憑著真誠自信,這位麵臨破產的經營者竟使得連準備告他的債權人也都轉而協助他。負債的壓力一消失,他便集中全部精力於公司的起死回生上。而且更由於他重新充滿了活力勇氣,公司得以順利地接下許多有利的訂單。不久,他公司賬簿上的赤字逐漸消失,開始轉虧為盈。思想轉變的威力由此可見一斑!