六、僵化死板的人
這種人做事缺少靈活性，對任何事都隻憑經驗教條處理，不能靈活應對。習慣於將慣例當成金科玉律，不能適應迅速變化的形勢和環境。
七、感情用事的人
處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何幹就如何幹。不能用理智自控。這對公司的工作是極為不利的。
八、“多嘴多舌”與“固執己見”的人
多嘴多舌的人，不管什麼事，都喜歡插話；固執己見的人，從不傾聽別人的意見。不過，要把這兩種人與有獨立見解，堅持正確意見的人區別開來。
九、虛偽的人
這種人表裏不一，表麵上恭維人，待人非常禮貌客氣，內心卻完全相反，看不起別人，背地裏我行我素，創業者需要打造一個優秀的團隊，需要進行各種業務上的交往，顯然，這種性格的人也不適合創業。
3．你是否對自己創業充滿信心
如果想創業成功，首先要對自己充滿信心。如果對自己創業都沒有信心，那創業就是很危險的了。
請看下麵這個案例：
一個創業者谘詢公司曾經對八名創業者做過一個很有趣的實驗：讓他們穿過一段很黑的道路。這八名創業者都勇敢而順利地通過了。
這時實驗人員打開這段道路上方的一盞燈。在昏暗的燈光下，創業者們驚訝地發現：那並不是一條平坦的道路，而是在下水道上麵搭建的一個小木橋，小木橋下麵是髒兮兮的汙水。他們正是在毫不知情的情況下，從那個相當狹窄的懸浮的小木橋上走過去的。
實驗人員看到他們驚異的表情，問：“現在，你們誰還願意再次走過這段路？”沉默了幾分鍾，才有兩個人舉起了手。其中一個小心翼翼地走了過去，速度比先前慢了許多；另一個走到半路就像試驗人員求救返回。
實驗人員打開了早已經準備好的燈。在明亮的燈光下他們看清：其實小木橋下方裝有一個顏色很不醒目的安全網，他們剛才都沒發現。
“現在，誰願意通過這座小木橋？”實驗人員問。這次有四個人站了出來。“你們幾個為什麼不願意呢？”實驗人員問沒有站出來的其他四個人，他們幾乎同時問道：“這安全網安全嗎？”
創業的確是有一定風險的，就像上麵案例中小橋下的下水道。但是，創業能否成功，比拚的既不是對風險的無知，也不是對風險的全知，而是在知道有危險存在下仍然敢前行的信心。
比較完美的創業者的最大特點就是對自己充滿信心。對任何想創業成功的人來說，自信心是清單上最重要的東西。如果一個創業者對於走哪條道路拿不定主意，這會對企業上下的所有人都產生影響。
第二節 創業者應具備的素養
4.創業者應當具備哪些品質
創業是一項充滿挑戰的人生選擇，它對創業者有著特殊的素質要求。
一、誠實和謙虛
誠實和謙虛是一種美德，這種美德對於任何一個想成功的人來說都非常重要。而對於創業者來說，尤其重要。因為隻有誠實和謙虛的人才能獲得別人的信任。
二、克製和忍耐
克製力和忍耐力是衡量一個人有無堅強意誌的標誌。而如果缺少這樣的東西，勢必經常發脾氣，而發脾氣又使人喪失理智，會弄得人際關係緊張，影響工作關係，有可能導致創業的失敗。要想創業成功，必須要主動地強迫自己去幹自己最不想做的事情，而這往往是你最需要的。
三、熱情和責任感
創業者是企業的核心，他對事業的熱情必會感染企業的職員，從而將各項工作搞得有聲有色。同時，隻有強烈的責任感，使命感，才能使創業者無論遇到什麼樣的困難，都有完成事業的決心。
四、積極性和創造性
創業是一種需全身心投入的事，積極的態度才能使創業成功。在這個過程中，沒有人會給創業者部署安排，沒有人會給創業者決策計劃，麵臨困難、問題、危機，創業者隻有積極去尋求，才能取得應有的創業效益。
具有創造性的精神，才能讓創業者發揮自己的潛能，打破各種條條框框，開創新的局麵。
五、公道正派
公道正派和對事業的無私，才能在創業者身上產生巨大的向心力和凝聚力。
5.出色的經營者應具備哪些條件
要做創業者首先要做一個出色的經營者。那麼，怎樣才算是出色的經營者呢
1.經營者首先應是一個責任者
經營者的責任是多重的，是對自己個人的，是對全體員工的，是對社會大眾的，是對民族國家的。一般而言，經營者能顧及到自己賺錢和員工福利就不錯了。但更高的要求是經營者要以創造價廉物美的產品為途徑，造福社會大眾，促進國家民族乃至全人類的發展。