45.什麼是台夥企業
合夥企業一般指由兩個或兩個以上的個人聯合經營的企業，合夥人共同分享企業所得，並對營業虧損共同承擔責任。它可以由部分合夥人經營，其他合夥人僅出資並共負盈虧，也可以由所有合夥人共同經營。其特點是規模小，資本需要量較小。
與個人獨資企業相比較，合夥企業就有很多的優點，主要是可以從眾多的合夥人處籌集資本，合夥人共同償還債務，減少了銀行貸款的風險，使企業的籌資能力有所提高，同時，合夥人對企業盈虧負有完全責任，有助於提高企業的信譽，當然合夥企業也有其缺陷，主要存在於以下幾方麵。
1.合夥企業是根據合夥人之間的契約而建立的，每當一位原有的合夥人離開，或者接納一位新的合夥人，都必須重新確立一種新的合夥關係，從而造成了法律上的複雜性，通過接納新的合夥人增加資金的能力同時也受到了限製；
2.由於所有的合夥人都有權代表企業從事經濟活動，重大決策都需要得到所有合夥人的同意，因而容易造成決策上的延誤和差錯。
3.所有合夥人都對企業債務負有連帶無限清償責任，這就使那些並不能控製企業的合夥人麵臨很大的風險。
46.合夥人之間的合作的基礎是什麼
經營之神鬆下幸之助曾經說過：“用人的關鍵在於依賴，其他的都是次要。如果對同僚處處設防，半信半疑，一定會損害事業的健康發展。”
合夥人的經營管理理念不盡相同，個人意見很可能不被其他合夥人采納和接受。如果大家都能互相信賴，相互諒解，相信彼此都是為了把生意做好，自然不會搞出其他的事情。互相信賴是合夥成功的基礎條件。當然，它是與疑而不用緊密聯係的。如果一個人，你覺得他沒有誠意，居心叵測，缺乏能力。總之和你心裏的合夥人形象相悖就不能與之合夥，更不能與他相互信賴。但如果經過仔細調查和觀察，覺得他可以信賴，是你理想的合夥人，就一定要推心置腹，充分信任。
信賴是對他人人格的尊重，是人與人之間最可寶貴的感情。沒有信賴，就不能使他產生自尊，也就不可能使合夥人充分發揮他的主觀能動性和創造性。
當然，相信他人在生意場上是要冒一定風險的。然而，除非你不打算合夥，否則就必須相信你的合夥人。一定要有“用人不疑”的氣度，才能使生意有更大的發展，千萬不可疑神疑鬼。一個各懷鬼胎的合夥生意，決不可能做得長久。
47.合夥人應具備什麼素質
一、重信守約
重信守約是寶貴的商業道德，也是合夥經營中對合夥人的基本要求。
原香港新鴻基公司總經理李兆基說：“誠信乃創業之本，育人為立國之基，融二者於一體，自能運籌帷幄，決勝千裏。經營之道，貴在把握時機，運用市場規律。既要勇搏善戰，又需嚴謀明斷；同時還應承擔社會道義之責任，古今中外皆然。”
新加坡大華銀行主席兼總裁黃祖耀說：“企業成功最重要的因素是：正直。待人正直，必能贏得對方的信任與忠誠。成功的華裔企業家，是建立在長期互利的基礎上，而絕非短視及貪圖小利。一言九鼎，講到做到。這等企業家必獲商界的尊敬，而商界必助他成功。”
曾經與人合夥，創立新世界發展有限公司的香港富豪鄭裕彤在總結其創業的經驗時，更是以“二十三字箴言”強調誠信的重要性。這“二十三字箴言”是：“守信用、重諾言、做事勤懇、處事謹慎、飲水思源、不見利忘義。”