正文 第42章 人力資源管理(3)(3 / 3)

三、正文

招聘啟事的正文較為具體,一般而言,需著重交代下列一些事項:

1.招聘方的情況

包括招聘方的業務、工作範圍及地理位置等。

2.對招聘對象的具體要求

包括招募人員的工作性質、業務類型,以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經曆、技術特長、科技成果、戶糧關係等。

3.招募人員受聘後的待遇

該項內容一般要寫明月薪或年薪數額,寫明執行標準工休情況,是否解決住房,是否安排家屬等。

4.其他情況

應募人員須交驗的證件和應辦理的手續以及應聘的手續以及應聘的具體時間、聯係的地點、聯係人、電話號碼等。

四、應聘方式

應聘方式一般有兩種:一是直接麵試;二是以書信應聘、報名。

五、落款

落款要求在正文右下角署上發表啟事的單位名稱和啟事的發文時間。題目或正文中已有單位名稱的可不再重複。

寫作招聘啟事的注意事項:招聘啟事要遵循實事求是的原則,對所招聘的各項內容,均應如實寫出,既不可誇大也不可縮小;招聘啟事的各項內容,可分條列出,使之醒目,也可用不同的字體列出以求區別;招聘啟事的語言要簡練得體、要莊重嚴肅又禮貌熱情。

招聘啟事文稿起草好後、還要考慮製作和發布。一般而言,招聘啟事的版麵不宜太小,有的單位單純從費用角度出發,一味求省,版麵太小夾在眾多廣告之中,不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應征人選,所以如果因為版麵太小而沒有足夠的人選來麵試,反而誤事、浪費錢。刊登招聘啟事的版麵大小,應結合文稿字數來考慮,當然也不是說要一味追求氣派,利用招聘之便作企業形象廣告則另當別論。另外整個版麵可以做一些特別設計,有“徽標”的單位,可以製版印在標題旁,以突出企業形象。

【範文】

招聘啟事

××公司,成立於××年×月,主營房地產開發與經營,物業管理,建材購銷,房地產谘詢等業務,因公司發展需要,現向社會招聘土建、安裝工程方麵的專業人員若幹名。

聘用要求

一、土建工程

要求:

專科及專科以上學曆;

相關專業畢業;

具備4年以上的實際工作經驗。

二、安裝工程

要求:

專科及專科以上學曆,主修相關專業;

有2年以上的工作經驗及相關的技術背景。

歡迎有誌之士持個人簡曆、結業證、身份證複印件及相關證明材料,於×月×日幾點以前,來我公司報名。

注:個人材料的複印件一律不予退還。

聯係人:×先生

聯係電話:××××××

電子信箱:××@sina.com聯係地址:××省××市××路××號(×樓人力資源部)

落款:×有限責任公司人事部

時間:××年×月×日

主題活動:我來當“麵試官”

麵試隨單位和崗位的不同而有很大差別,沒有固定的形式、問題和答案,但麵試時常見的一些問題和回答問題的要領,麵試過程中應注意的問題與禁忌等,卻是求職者和招聘單位雙方都應掌握的本領。麵試也是一門學問,需要一定的方法和技巧。讓我來當“麵試官”吧!

活動開始了

活動主題 我來當麵試官。

活動目標 掌握麵試的技巧。

活動內容 麵試的技巧與方法。

活動理念 主動、探究、合作、分享。

活動形式 角色扮演,分別扮演求職者與招聘單位人力資源部麵試官等角色。

活動步驟 (1)小組共同討論活動方案;(2)資料收集、模擬麵試;(3)小組成員交流活動成果;(4)展示活動成果。

招聘啟事是一種應用文,創業者在企業管理中會經常使用。為自己計劃中的企業做好人力資源規劃,並寫一份招聘員工的啟事。