根據上述思路，除了導論外，本文在以後麵的章節作如下安排：第2章，對相關文獻進行綜述；第3章分析我國製度背景的變遷對於上市公司的深層次影響；第4章，對於高管進行理論分析並提出相應的假設；第5章，選取1999年1月1日以前上市的上市公司作為研究的樣本，並對樣本以及變更的高管樣本進行行業、地區、高管年齡、任期、變更次數等因素進行描述性統計分析，初步分析影響高管變更的原因；第6章，分別從市場競爭度、公司業績、製度環境三個大方麵來考察對高管變更的影響；第7章，對於實證分析中的結果進行解釋。第8章，對全文進行總結，並提出政策建議。
二、研究方法
本文首先采取規範與實證相結合的方法。規範分析強調知的理論去證偽或證實一種理論假定，或者否定一種理論，或者演繹出一種新的理它與價值判斷有關。而實證研究是從事物的實際運行情況出發，描述事實以及之間的關係，探討事物的原因及其後果，並提出相應的對策。本文在對公司內、外部治理，特別是外部治理與高管變更進行理論分析時運用了規範分析的方法；在分析公司治理內部機製、績效、市場競爭度、製度環境與高管變更的相互關係時采用了實證的研究方法。
其次，本文采用對比分析法。由於衡量公司業績、市場競爭度、製度環境的指標不盡相同，為了避免研究中出現偏差，本文對這些指標經過篩選後，選取同類指標分別進行實證回歸分析，進行對比以期發現研究中存在的缺陷，發現存在的差異。
第五節可能創新之處
本文從公司外部治理入手，同時兼顧內部治理要素來展開對於高管變更的研究。並以在2003年——2007年間並在1999年1月1日以前上市的公司作為研究樣本，形成初步的研究結論。本文可能創新之處在於：
首先，不管是同一行業，還是不同行業的公司的市場競爭能力都會有所不同。所以本文引入市場競爭指標來對分析高管變更的因素，充分考慮了公司自身的核心競爭力，同時也考慮到該公司在所處行業的地位。所以本文在兼顧公司內部治理的基礎之上，引入該指標來展開對於高管變更的分析的視角與以往同類分析有所不同。
其次，本文在充分考慮到市場環境因素的基礎上，再次對於不同公司業績指標進行分析，以期發現影響高管變更的深層原因，並進行驗證市場環境因素是否會影響到公司業績與高管關更的關係。
最後，改革開放以來，我國的製度環境發生了很大的變化。對於公司外部治理的製度環境的分析的較少。本文在引入分析公司市場競爭度的基礎上，繼續引入製度環境因素來多方位分析在不同製度環境下的影響高管變更的深層原因，一起找出其規律，通過進一步完善公司外部環境來提高公司治理效率。