創業，就是開創一番事業，自然需要有著強烈的責任感和事業心，這些都是一個領導者必須擁有的素質。
事難緣於心難，自己的內心有著不畏艱難的信念，才是最重要的。當我們麵對一切不幸，不可畏縮不前，垂頭喪氣；不可徘徊觀望，猶豫動搖；不可捶胸頓足，怨天尤人；不可自甘沉淪，墮落頹廢。而應該持之以恒，永不懈怠，不達目的，誓不罷休！
缺乏耐性和堅持，任何事情都隻會是前功盡棄。“為山九仞，功虧一簣”，“行百裏者半九十”，說的都是這個道理。王安石在遊褒禪山時，因為害怕山洞又黑又深而未能窮其究竟。事後，他後悔地說:“世之奇偉瑰怪非常之觀，常在於險遠，而人所罕至焉。故非有誌者，不能至也。”
電影《指環王》裏麵的阿拉貢說：“我什麼都不怕，我不怕死。”因為他的勇氣，為他招到了強大的軍隊來為他作戰。
在中國，有一個流傳了很久遠的故事，叫做“臥薪嚐膽”。它講述的是春秋末期的越王勾踐，如何以身作則，奮發圖強，最終率領部下擊敗了強大的吳國。蒲鬆齡老先生甚至還用這個事例來激勵自己，寫成一副對聯“有誌者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嚐膽，三千越甲可吞吳”。
應當追隨什麼樣的人去成就一番事業？當然是追隨敢於臥薪嚐膽、忍辱負重的人。一個不能夠身先士卒，以自己作為表率的人，怎麼會引得別人的尊重和崇敬，怎麼會有人跟隨？隻有能夠身先士卒的人才能夠帶領團隊，走得更遠，走向勝利，走向光明。
創業艱難百戰多。從柳傳誌的例子，我們可以看出，創業不止是帶領一群人艱辛打拚的過程，更是自己從軟弱走向堅強的心路曆程。沒有一顆堅強的內心，是難以達到最終的目標的，更不用說獲得事業的成功了。
領導者需要比下屬付出加倍的努力和心血，以身示範，才能更加激勵士氣。雖然說，僅有事業心並不能夠保證一定可以獲得事業的成功，但沒有事業心的人，絕對不可能有什麼大的成就。每一個成功的領導者，都有一顆很強的事業心，都希望自己成為一個優秀的、出類拔萃的人，都希望自己帶領的隊伍也是最強的、最好的。
同樣的時代、同樣的環境，許多人沒有達到自己想實現的目標，而有的人卻能讓自己的隊伍依然堅強地屹立在曆史裏，經受住風雨的洗禮。
要想成就事業，需要勤奮、自律，更需要學會堅持。
第一，勤奮是事業能夠獲取成功的敲門磚。天上不會掉餡餅，偉大的物理學家愛因斯坦曾經說:“在天才和勤奮之間，我毫不猶豫選擇勤奮。”正所謂，一勤天下無難事，一個人要幹成一番事業，就得勤奮地去工作，奇跡就在於此，愛迪生告訴我們，天才就是百分之九十九的勤奮加百分之一的天賦。勤奮可以使人生充滿生機和活力，在自己的勤奮之中享受無限美、無限榮光，樂趣也能因此從勤奮中得來，勤奮會為你敲開成功之門。
第二，自律會讓你成為一個優秀的人，為你的成功做鋪墊。某種誘惑能滿足你一時的需要，但是卻會妨礙你達到更大的成功。這個時候，你要明白，什麼才是你所想要的，你需要做出明智的選擇。很多誘惑足以使無數英雄競折腰，但是如果你能克製欲望，抵抗住誘惑，不管是逆境還是順境，都能夠保持自我，那麼你才是真正的英雄，才有資格去華山論劍，去指點江山。
第三，事業成功的人，無一例外都有著能夠堅持到底的良好品質。培根曾經說:“人的思考取決於動機，語言取決於學問和知識，而他們的行動，則多半取決於習慣，因為它可以主宰人生。”習慣遇到一點困難就輕易放棄的人，事業注定無法成功。從柳傳誌身上我們不難看出，強者並非沒有眼淚，而是他們含著眼淚也會堅持往前走。