可是當朋友告訴她這個消息的時候，艾菲兒已經錯過了麵試期，雖然碰上這種情形，大多數人都會聳肩歎息：“這次不走運，錯過了時機。”但是當想到這個公司公開招聘崗位的難得，和巨額收入的時候，艾菲兒還是決定運用已有的一點點關係接近該公司。
艾菲兒的父母有個鄰居是這個公司的董事，坦白地說，這樣的關係屬於社會關係中最淺薄的關係，而且也不屬於艾菲兒的獨特背景，這名鄰居也不可能給艾菲兒特別的實質性幫助，但是艾菲兒有辦法讓這一點點的關係幫助到自己。艾菲兒馬上給這名鄰居打電話，問他如果想在這裏找份工作該跟誰聯係。這名鄰居很熱心，給了艾菲兒幾個人的名字。
然後，艾菲兒就展開了自己的背景介紹，她給每個人的信都用鄰居的名字開頭——“董事張××先生建議我跟您聯係……”這樣的介紹把艾菲兒從一大堆的求職者中分離了出來，讓她比其他無名的求職者得到更多的關注。
後來，公司迅速地給他回複，也許僅僅是看在艾菲兒“鄰居”的背景關係。最終，艾菲兒得到了與合適的人麵試的機會，並得到了一份心儀的工作。
心理學專家支招
職場背景是一個寬泛的概念，包括地域背景、教育背景、工作背景、家庭背景等，它涉及種種社會關係，能夠發揮的作用卻往往超過常人想象。它可能讓你平步青雲，為你的事業增添成功的可能性。利用自己的社會關係創造價值是一種正當的手段，如果一個人沒有強硬的社會關係，那麼請記住，除了血緣關係，一切的社會關係都可以憑借自己的努力去建立。
懂得利用關係，給自己的背後放一個大大的光環你就容易脫穎而出，很多時候別人說，搞關係靠的是金錢和地位，但是另一個事實是，搞關係還需要的是頭腦和想象力，如果這聽起來像精於算計，那真遺憾。可在現實的生活中，在人們的關係網和社會背景下，它就是那麼管用。
平時在工作的時候，不要見到大領導就避而遠之，正確的態度是，了解公司高層的情況，通過各種渠道熟悉他們的情況，這樣，在某個時刻，你就可以低調地而且用隨意和帶有尊敬的口吻談起他們，而不是用仰慕者的態度保持和高層的距離，別人就會以為你真的和高層具備了某種特定的關係。當然，要注意的是，不能刻意炫耀，否則就會馬上被揭穿。用你的頭腦讓背後的光環閃光吧，它一定能給你帶來好運。羅米歐與朱麗葉效應——給自己一道警戒線
羅密歐與朱麗葉效應還有一個名稱，叫做禁果效應，它來源於羅密歐與朱麗葉的愛情故事，是指互相存在好感的異性之間，受到的外界幹涉越多，他們的感情就會越深。
心理學家德斯考爾等人對類似這樣的愛情進行了科學研究，發現很多時候，父母或長輩過多幹涉兒女的感情，反而使他們之間的愛情也越深。就是說如果出現幹擾戀愛雙方愛情關係的外在力量，戀愛雙方的情感反而會更強烈，戀愛關係也會變得更加牢固。這種現象就被叫做羅密歐與朱麗葉效應。
感情上的確如此，例如，當一名女性發現自己的男朋友和女同事聊天，就會忍不住查證或者偷看男朋友的聊天記錄，這樣的懷疑反而在無意中促進了丈夫和女同事之間的聯絡和感情，很容易讓事情滑向壞的一麵。
越是禁止的東西，人們越要得到手。這與人們的好奇心與逆反心理有關。在古希臘神話故事中，還有這樣的一個故事，有一位叫潘多拉的姑娘從萬神之神宙斯那裏，得到一個神秘的小匣子，宙斯嚴令禁止她打開，這反而激發了姑娘的獵奇和冒險心理。
她克製和壓抑自己，但是都沒有用，一種急欲探求盒子秘密的心理，使她終於將它打開，於是災禍由此飛出，充滿人間。潘多拉姑娘的心理正應了一句俄羅斯諺語“禁果格外甜”，也就是人們對於不容易得到的東西更容易惦記。
在職場中，禁果效應也同樣適用。很多時候，領導明文規定的條款總有員工觸犯，甚至屢禁不止。但是從另一個角度來看，一個懂得利用禁果效應的人，可以輕鬆地讓別人爭先恐後為自己服務。
曾小米並不像她的名字這麼幼稚，實際上她是一個非常幹練的商場女強人，雖然其貌不揚，但是她幹練的作風和高效的做事效率，讓很多同事讚歎不已。