（1）不在辦公室裏打私人的電話。
很多人有占小便宜的心理，常常在工作時間利用公司的電話給親朋好友打長途。這樣做不僅占用了工作的時間，影響工作效率，浪費了公司的資源，還大大影響了其他同事對你的印象。也許還會傳到老板的耳朵裏，萬一因為這小小的原因而丟了工作，這樣就得不償失了。
（2）不在辦公期間化妝、打扮。
有些女同事在辦公期間非常注重自己的形象。經常拿起化妝盒補妝。這樣做不僅沒有維護好自己的形象，反而讓別人產生不好的印象。認為你隻知道注重打扮，而不用心工作。
（3）掌握與同事談話的分寸。在辦公室裏，同事每天見麵的時間最長，談話可能涉及到工作以外的各種事情，“講錯話”常常會給你帶來不必要的麻煩。同事與同事間的談話，如何掌握分寸就成了人際溝通中不可忽視的一環。
（4）不要在辦公室裏辯論。
有些人喜歡爭論，一定要勝過別人才肯罷休。假如你實在愛好並擅長辯論，那麼建議你最好把此項才華留在辦公室外去發揮，否則，即使你在口頭上勝過對方，但其實是你損害了他的尊嚴，對方可能從此記恨在心，說不定有一天他就會用某種方式報複你。
（5）不向同事傾吐苦水。
有許多愛說話、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是研究調查指出，隻有不到1％的人能夠嚴守秘密。所以，當你的個人危機發生時，你最好不要到處訴苦，不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的注目焦點，也容易給老板造成問題員工的印象。
（6）不做辦公室裏的“包打聽”。
包打聽，就是在別人背後說的話，隻要人多的地方，就會有閑言碎語。有時，你可能不小心成為“放話”的人；有時，你也可以是別人“攻擊”的對象。這些耳語，比如領導喜歡誰，誰最吃得開，誰又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。聰明的你，要懂得該說的就勇敢地說，不該說就絕對不要亂說。
（7）不做講大話的吹噓者。
有些人喜歡與人共享快樂，但涉及到你工作上的信息，譬如，即將爭取到一位重要的客戶，老板暗地裏給你發了獎金等，最好不要拿出來向別人炫耀。隻怕你在得意忘形中，忘了某些人眼睛已經發紅。
（8）不要總和同事開玩笑
開玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧總是在開玩笑。這樣時間久了，在同事麵前就顯得不夠莊重，同事們就不會尊重你；在領導麵前，你會顯得不夠成熟，不夠踏實，領導也不能再信任你，不能對你委以重任。這樣做實在是得不償失。
同事之間相處有禮儀
同事間的相處是一種學問。與同事相處，太遠了當然不好，人家會認為你不合群、孤僻、不易交往；太近了也不好，容易讓別人說閑話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。與同事相處得如何，直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。因此，掌握同事之間相處的禮儀是很重要的。
（1）互相尊重。
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
（2）有好事要通報。
單位裏發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，不要一聲不響地坐在那裏，應該向大家通報一下，有些東西可以代領的，也應幫人領一下。這樣幾次下來，別人就會對你有了更好的印象，覺得你有共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就會告訴你。
（3）熱情地幫同事傳話。
同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實不知，那不妨問問別人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關係很好。