以老板的心態對待工作
以老板的心態對待工作，你就會成為一個值得信賴的人。一個老板樂於雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。更重要的是。你能心安理得地沉穩入眠，因為你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所設定的目標。
如果能夠把公司的事情當成自己的事情，你就會發現，以前那些工作的煩惱、憂愁都會一掃而光，你就會把公司的事情當作你最好的化妝品、最好的營養品和最親密的戀人。
許多人都必須在一個社會機構中奠基自己的事業生涯。隻要你還是某一機構中的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任。一榮俱榮，一損俱損。將身心徹底融人公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓力，那麼任何一個老板都會視你為公司的支柱。
有人曾說過，一個人應該永遠同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那麼你一定會成功，因為你在為未來做準備，你正在學習一些足以超越目前職位，甚至成為老板或老板的老板的技巧。當時機成熟，你就已準備就緒了。
有個老木匠向老板遞了辭呈，準備回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建造最後一座房子，老木匠欣然允諾。但是，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。
等到房子竣工的時候，老板親手把大門的鑰匙遞給他。“這是你的房子，”他說，“我送給你的禮物。”
他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎麼會這樣漫不經心、敷衍了事呢?現在他隻好住在一幢粗製濫造的房子裏!
其實，我們何嚐不是這樣呢?我們漫不經心地做自己的工作，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”裏了。把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘子，加上去一塊木板，或者豎起一麵牆，用自己的智慧好好建造吧!
盡管有些問題屬於老板考慮的範疇，但是如果你考慮了，說明你正朝老板的位置邁進。
以老板的心態對待公司，為公司節省花費，公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今天、下星期甚至明年就會兌現，但它一定會來，隻不過表現的方式不同而已。當你養成習慣，將公司的資產視為自己的資產一樣愛護，你的老板和同事都會看在眼裏。
老板是為自己而工作的人，他是要為企業創造業績，同時也要對自己負責任。如果你有為自己工作的心態，你也具備做老板的素質。如果你的心態是在為別人工作，必須靠別人的監管控製才肯努力工作，那你注定一輩子是個打工者。但是，怎樣才能具備這種心態呢?
一、為自己打工。如果你把公司當作是自己實現抱負的平台，你就已經是公司的老板。因為你已經和公司融為一體了，你的每一份努力都不會白費。
二、把老板的事業當成自己的事業。以老板的心態對待工作，就要像老板一樣，把公司的事業當成自己的事業。有了老板心態，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂於接受的人，從而也是一個可托大事的人。
三、摒棄打工心態。長期的打工心態淡化了人的責任感，固化了人的思維，扼殺了人的創新思維，沒有成本觀念和質量意識，缺乏長遠規劃。最為關鍵的是，給別人打工時間越久，看問題的視角就越悲觀，總是站在受害人的角度思考問題，隻能使自己越來越自卑。
四、能力比薪酬重要。有了能力的依托，你才有選擇發展能力的更大的空間。眼裏隻盯著工資高低的人往往忽視了自己能力的提升，這種舍本逐末的行為，最終在頻繁的跳槽之中荒廢了自己的能力，也得不到自己獲取高薪的砝碼。
五、像老板一樣思考和行動。像老板一樣思考，像老板一樣行動。你就具備了老板的心態，你就會去考慮公司的成長，考慮公司的費用，你會感覺到公司的事情就是自己的事情。你知道什麼是自己應該去做的，什麼是自己不應該做的。