3.企業想盡一切辦法不承擔公司義務，包括稅務、工資還有福利。
4.食品企業重複使用過期原材料而出現危機食品。
5.企業為了追求利潤而傷害員工、客戶及社會。
……
太多太多的問題，其實都是在追求上出現了問題。
不能隻追求利潤
企業做不大的根本原因，就是沒有利潤之上的追求。老板一心盯著利潤，必然會為了降低成本，減少對研發與人才培養的投入。很多企業是不願意做有損當下利潤的工作的，所以也必然投機取巧。
利潤之上的追求，說白了就是企業存在的價值，也就是一個企業對社會的貢獻是什麼，能夠滿足社會什麼需求。如果找不到這樣的價值，隻能是天空眾多星星中的一個小點，無論是否消失，都不足以引起別人的重視。
一個企業追求利潤是好事，但有利潤之上的追求才能真正生存。就像一個人，掙錢之上的追求，是人生奮鬥的意義，也是能忘我工作的理由。很多人把大量的時間損失在對基本物質的滿足上，一天天、一年年丟掉了自己的靈氣。利潤之上的追求，可以讓一個人、一個企業擁有生命的真正發展動力。
醫院的價值是治病救人，食品公司的價值是綠色安全，石油公司的價值是無霾能源，房產的價值是平安居住。為了追求利潤，不惜扔掉行業最基本的道德，隻為掙錢，所有員工的價值觀跟著老板改變，都活在這樣的體係裏，就無法找到生命的真諦。
利潤之上的追求，如一縷陽光，是能照亮靈魂的真正力量。讓人們生活得更好，讓社會感恩我們的付出，這樣的追求是值得每一個企業家思考的。如果你的企業危機重重，那真的要去思考這樣的活法了。
未來卓著的企業，是有追求的企業
特斯拉放棄專利而共享，穀歌的理念是不作惡……未來的企業，必須有利潤之上的追求，如果我們隻盯著利潤，那麼我們的員工與合作夥伴也會如此，這樣的企業雖然有利潤，但將無力推動人類文明的發展，沒有社會價值。所以從今天開始，重新構架我們的價值觀，這樣才能與世界上的優秀企業正麵競爭！
第一篇
身 份 意 識
篇首語：所有人都會有一次忘我的奮鬥
所有人都會有一次忘我的奮鬥
但那必須是自己的決策
因為為自己內在而奮鬥
是奮鬥的第一價值
一個人如果一天保持八小時的學習
那這個人才會站到世界的高度看世界
幹得好的人永遠在為看得遠的人幹活
要看得遠，是因為行者無疆
要相信看不見的變化，才會有看得見的變化
學習力與行動力，是成功的第一要素
對自己負責的人，才會對世界負責
隻有真實的人與好人在這個世界上生存
因為，有缺點的真人並不一定是壞人
壞人做著壞事卻說自己是好人
所以，承認我們是有缺點的人
這是成長的第一要素
隻有立身於國際的人，才能做成中國的大企業
小企業經營企業，改善內在
中企業經營業績，慈善弱者
大企業把慈善世界當成經營，做到了有價值於社會
企業家要想立足
就要了解產業鏈、世界分工、頂端設計
企業家的戰略包括三個過程：夢想、教練、機製
這個社會，不是你發動活動，就是被別人的活動發動
越是有發動能力的人，越有影響力
越是領袖