八卦稱為“原卦”，兩兩相重，組合成六十四個“重卦”。每個原卦都由三個爻組成。這三個爻從上至下分別象征“天”“人”“地”的位置，稱為“三才”。《易經》六爻卦，上麵兩爻為天位，中間兩爻為人位，下麵兩爻為地位，正好配合三才之道。高階、中堅、基層，分別對應“天道”“人道”“地道”。
有句話大家都熟悉，叫作“百姓日用而不知”。《易經》，我們每天都在用，隻是我們不知道自己在用它而已。“天時不如地利，地利不如人和”，在任何場合，最重要的都是人和。這說明中堅幹部肩負著重大責任。而想要獲得天時、地利、人和，三階層必須密切配合，高階施行天道，中堅實施人道，基層奉行地道。
高階居天位，應遵循天道。天道尚變，所以高階領導必須深諳變化的道理，密切注意變化，及早做好萬全的準備。天道尚變，但不能亂變，高階領導隨時都要站在組織的立場，順應變化，及時做出調整，實施綜合性的指揮。
基層居地位，應遵循地道。地，規規矩矩地生長萬物，不會種西瓜而長葡萄，種瓜一定得瓜，種豆一定得豆。地道和天道不同，它的特質是不變。所以基層員工最好嚴守紀律，認真執行任務，如期完成作業，無怨無悔地配合領導，不可擅自改變。
中堅居人位，應遵循人道。人道，調和天道與地道，貴在有所變有所不變。中堅幹部處在高階與基層中間，必須隨時“應變”，最重要的是扮演溝通協調的角色，以“和”為主，不僅要懂得將高階領導的策略具體化、明確化，而且還要做好部門之間的協調與溝通。
三階層的配合從中可窺見一隅。
我們說“天有不測風雲”“天威莫測”，是因為很難掌控天，很難掌握天氣。天不明言，什麼時候刮風下雨，什麼時候太陽高照，總是說來就來，從來不提前告訴我們。所以我們覺得天很神秘，對天特別尊敬，也格外親昵，常常把“老天爺”掛在嘴邊。如果天把一切都告訴我們，很容易被掌控的話，我們也就不會敬天了。
天道重視陰陽變化，宇宙萬物的變化大多是陰陽往複而引起的。高階領導也要懂得這個道理，想要讓部屬尊敬自己，就要體會老天爺的角色，少說話，以啟發有心人。
為什麼不明言？這是有它的道理的。舉個例子。有人年紀輕輕當了校長，原本很光榮的事，卻做得很辛苦。為什麼？因為不是有知識就能當好校長的。讀到博士了怎麼會學曆不夠？年紀輕輕當校長，沒有經曆，缺乏經驗，不辛苦才怪。中國人常說“不經一事，不長一智”。有一次，我下午三點去學校，老師們在辦公室裏還亂哄哄的，我問：“你們校長今天不來嗎？”有個老師回答：“等一下就來了。”我說：“你們怎麼敢這麼吵？”他說：“我們校長最守信用，他說四點來就四點來，我們可以放心地玩到三點五十分。”
很多領導為了跟部屬打成一片，展現親和力，跟部屬無話不談，無所不說，這是很危險的。我們不清楚什麼時候會下雨，什麼時候會刮台風，才會怕天。所以作為老板最好這樣，說下午回來，有可能下午不回來；說下午四點回來，也有可能兩點就到。也許大家會覺得這樣很奸詐，其實這跟奸詐沒有關係，有時候不清楚的信息，反而能培養部屬應變的能力。再說，認真的部屬，不管領導幾點回來，都會專心做事。
暗示就是一種不明言的表現。有時候部屬做得不好，領導最好用臉色來管理，讓部屬自動自發地去思考和調整，既顧全了大家的麵子，又能實現目標。
人道重仁義，幹部也有幹部的角色，幹部應該慎言，應該明言的時候，當然要明言；不應該明言的時候，就不能明白表示出來。是十分坦白還是含含糊糊，一切以合理為標準，需要自己衡量實際情況，用心拿捏以求製宜。
地道重剛柔，能否承受壓力，表現得十分清楚。所以基層員工應該明言，一切都說明白，有能力或沒能力都要清楚表示出來。這樣，領導才能正確地判斷，以便及時增加人員或延長工作時間，以確保成效。