多和有好習慣的員工打交道
具有“打破沙鍋問到底”的執著精神
認真做好本職工作
坦白地說，主動查找一次問題，主動解決一次問題，對任何一個員工來說，都不是什麼難事。難的是一個員工能把主動尋找問題和解決問題，當成工作的重要組成部分，並內化為一種習慣，真正從思想上認識到，解決問題不僅僅是為了應付工作或者完成任務，而是為了讓工作的效率更高，質量更好。
一個人的習慣通常分為好習慣和壞習慣，這二者對人生的影響往往有著天壤之別。
我有一個部下，在營銷方麵做得非常成功。他在一個釀酒設備公司當營銷部副總經理的時候，他手下一個推銷員向他請教營銷方麵的秘訣。他把那個推銷員帶到他的住處，脫掉自己的鞋襪，讓那個推銷員也脫掉鞋襪。他讓推銷員看兩個人的腳板有什麼不同。推銷員說：“老大，你的腳板上的老繭比我腳板上的厚得多。”我那位部下告訴推銷員：“這就是我成功的秘訣。”
原來，我這位部下在做營銷工作時，養成了兩個比較好的習慣：一個是勤跑，另一個是及時尋找和總結在營銷工作中遇到的問題，然後有針對性地解決。這兩個習慣使他在營銷工作中取得了驕人的成績，年紀輕輕就當上了營銷部的副總經理。
以上事例告訴我們兩個道理。
第一，勤能補拙。
在眾多人中，天才畢竟是極少數。要想比別人過得更好一些，就得把工作做得好一些，比別人要多付出一些。
越是普通人，越要記住“笨鳥先飛”這個道理，用勤奮彌補自己其他方麵的不足。
第二，好習慣是成功的法寶。
養成在工作中查找問題、解決問題的好習慣，會讓你受益終生。曾子曰： “吾日三省吾身。”古人尚且倡導要養成“反省和檢討自己”的好習慣，何況生活在高度文明社會的我們呢！
由此看來，養成好的習慣，可以讓人在工作和生活中永立不敗之地。因為好的習慣能使人在工作中充滿激情，積極尋找問題，積極麵對問題，積極解決問題，並在解決問題中鍛煉自己。與好的習慣恰恰相反，壞的習慣可以讓人從金字塔的塔頂跌落到穀底。
事實證明，隻要有決心，有信心，有恒心，任何壞的習慣都是有辦法改正的，任何好的習慣也不是高不可攀的。
就算你今天是一個普通的或平庸的員工，隻要養成主動解決問題的好習慣，一步一步向前努力，好的習慣就會離你越來越近，最終讓你邁入好員工的行列。
如何養成解決問題的好習慣呢？