妥善處理與同事之間的關係
培養主動做事的習慣
“團結就是力量，團結就是力量。這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強……”這首膾炙人口的《團結就是力量》，道出了團結的力量之大。不論在什麼時候，個人的力量都是有限的，團隊的力量才是無窮的。
在我國曆史上有這樣兩個備受爭議的人物：項羽和劉邦。
說劉邦厲害的，自然很有道理，因為人家當上了至高無上的皇帝。而說項羽有能耐的，也很有道理，因為項羽出身名門，又精通十八般武藝，是力能扛鼎、氣壓萬夫的一代豪傑。但不管人們如何評論，項羽畢竟是敗給了劉邦。
事實是不容爭辯的，“不以成敗論英雄”也隻是一種保留顏麵的托詞。
我們站在企業管理的角度，簡單分析一下項羽是如何敗給劉邦的。
第一，沒有團隊意識。
項羽雖然是個能征善戰的角色，但其性情過激，不善於團隊合作。每有重大戰事，他必然是親自上陣。劉邦則不然，出謀劃策有張良，治國安邦有蕭何，帶兵打仗有韓信，他隻是統籌而已。所以，盡管項羽是力能扛鼎的一代豪傑，最終還是沒能贏過劉邦的團隊。與一個強大的團隊相比，任何厲害的個人都是微不足道的。
第二，剛愎自用，聽不進不同意見。
項羽是力能扛鼎、能征善戰的豪傑，豪傑人士有一個共性：個人英雄主義。一個帶有強烈個人英雄主義的人，是聽不進不同意見的。這也是團隊合作的大忌。
在單位裏，常有個別員工，自以為能力很強或經驗豐富，在領導和同事麵前有著一種不可一世的優越感。有這樣心態的員工，是難以跟別人合作的。試想，個人的能力再強，能強過氣壓萬夫的一代豪傑項羽嗎？連項羽都敗給了劉邦的團隊，何況我們隻是普通人呢？
第三，太重麵子，隻能伸不能屈。
導致項羽徹底失敗的另一個原因，是他太愛麵子。宋代詞人李清照在一首諷刺南宋王朝消極抵抗金兵的詩中寫道：生當作人傑，死亦為鬼雄。至今思項羽，不肯過江東。
從正麵來看，李清照這首詩是褒獎項羽的，說的是他被劉邦的團隊打敗，突圍到烏江，烏江亭長勸他急速渡江回江東去，重整旗鼓，以圖東山再起。項羽覺得自己是貴族出身的一代豪傑，卻被平民出身的劉邦打敗，無顏麵對江東父老，於是又回身苦戰。在殺死數百敵人後，他終因體力不支而自刎烏江。然而，任何事物都有兩麵性，我們換個角度來看，這其實正說明了項羽太重麵子，虛榮心使他隻能伸不能屈，這就失去了東山再起的機會和“君子報仇，十年不晚”的回旋餘地。
劉邦則不然，他是一個能屈能伸、拿得起放得下的人。
要伸時，他是君臨天下的開國皇帝；要屈時，他能低三下四地向人賠不是、說軟話（這和韓信“受胯下之辱終成人傑”是一個道理）。客觀上說，劉邦這樣的人，才是讓人欽佩的真正的英雄。與劉邦相比，項羽不過是一個頭腦發熱的魯莽武夫而已。
在團隊裏，大家都有自己的個性。團隊裏的每一個成員都要能屈能伸：伸時，要能展示自己的才華和工作積極性；屈時，要懂得低調和包容別人、尊重別人，能與別人共存亡。如果一個團隊是和諧的、團結的，迸發出的力量也是無窮的。