晚上，大家圍成一圈，每個小組都表演自己的娛樂節目。每個未來的領導者要學會表現自己的藝術，同時要使自己的同伴感到高興。他要通過吸引、領導和影響他人等種種方式充分展示自己的個性。而在一個祈禱課程中，就像是在運動場、自習室圍圈討論時一樣，這幾百個年輕人被吸引著積極表達和闡發他們的自我信仰。這些活動使年輕的營員們意識到生活的各個方麵都是同樣有趣的。
富有挑戰的夏令營生活，使得年輕的營員們都充滿冒險的活力和精神。他們非但不懼怕當第一個吃螃蟹的人，反而視之為完善自我修養的必經之路。
奮鬥者常這樣說，生活是偉大而光榮的挑戰。清晨，明媚的陽光照射進來，這時如果你精神抖擻地跳下床，信心百倍地向不利於你的環境挑戰，那麼你就已走上通往勝利的通途了。你能積極地麵對問題，問題就已被解決了一半。如果你有更遠大的抱負，麵對這些困難，那更是不屑一顧了。
然而如何去做呢？首先，讚同這一點，即用積極的生活態度去麵對複雜的生活。潛意識中的種種“恐懼”使如此眾多的人成了生活的犧牲品，如害怕失去工作，擔心疾病和艱難困苦的日子。此時你應該記住：勇者並非無懼，而關鍵在於他敢於用積極的態度去挑戰恐懼、戰勝恐懼。
為什麼要進行挑戰？因為，如果你不這樣做，就不可能取勝。人們在心底都有種種渴望：要成為某種人，要獲得某個地位。但我們常常坐等機會的到來，可機會不會惠顧那些守株待兔的人，而隻屬於那些主動出擊的人。
做一個敢於冒險的青年，向自己挑戰！世界上沒有一件可以完全確定或保證的事。成功與失敗的人，他們的區別並不在於能力高低，而是在於是否相信自我的判斷、是否具有適當的冒險精神、是否具有采取行動的勇氣，以及完成挑戰的意誌堅定與否。作為一個有理想的青年，應該有一股初生牛犢不怕虎的魄力去當第一個吃螃蟹的人，應該有智慧去應對生活的大冒險。
日常生活中，我們要想把生活過得有質量，還是需要有冒險的勇氣。原地不動，裹足不前，時常使過慣了安穩生活的人在突遭困難時顯得精神緊張，感到束手無策，而且也會帶來很多身體不適的症狀。美國陸軍精神病學顧問阿伯斯說：“大部分人不知道自己到底有多麼勇敢。事實上，許多人都有隱藏的英雄本色，但他們卻缺少自信，而虛度一生。如果他們知道自己有深藏的資源，一定能幫助自己解決問題，甚至解決重大的危機。”你已經擁有這些資本，但是必須付諸行動，使它們有機會發揮功能，這樣你才能體會出你確實擁有它們。
積極培養你大膽行動的習慣。對任何事情都要懷著勇氣，采取大膽的行動，不要等到危機來臨時才想成為大英雄。
底線哲語
美國陸軍精神病學顧問阿伯斯說：“大部分人不知道自己到底有多麼勇敢。事實上，許多人都有隱藏的英雄本色，但他們卻缺少自信，而虛度過一生。如果他們知道自己有深藏的資源，一定能幫助自己解決問題，甚至解決重大的危機。”你已經擁有這些資本，但是必須付諸行動，使它們有機會發揮功能，你才能體會出你確實擁有它們。
【主動晉升，突破現狀的桎梏】
有時候，野心是一股鼓勵自己的力量。對權力的向往並不是什麼壞事情，適時地表達自己的野心，激勵自己努力朝著心中的目標前進，必定能夠為我們的人生帶來極大的收獲。
穆裏尼奧是一位成功的運動員和體育教練。年輕時，他多次參加奧運會，累計得過十枚金牌。他在執教的二十多年裏，又培養了十一位得過世界冠軍的運動員。
“你認為一個人要成功，最重要的是什麼？”有一天，一位記者問他。
“不安於現狀，永遠追求新高度。”他說。
穆裏尼奧認為，作為一個運動員，在其成長過程中，會經曆很多階段，在任何一個階段安於現狀，都可能導致運動生涯的終止。比如，一個運動員如果取得地區冠軍就滿足了，他絕對不可能取得全國冠軍；當他取得全國冠軍就滿足了，他絕對不可能取得世界冠軍；當他取得一項世界冠軍就滿足了，他絕對不可能取得下一項世界冠軍。
“生命不息，奮鬥不止，我經常這樣教導我的隊員。”穆裏尼奧說，“他們沒有讓我失望。”
事實上，整個世界都是競技場，每一個人從出生那天起，就投入到比賽中了。比學習成績，比工作成果，比事業成就，比家庭幸福……成功的人，總是那些積極進取、不滿於現狀的人。
吳士宏從一個“毫無生氣甚至滿足不了溫飽的護士”（吳士宏語），先後當上IBM華南區的總經理，微軟（中國）總經理，TCL集團常務董事、副總裁，靠的就是一種主動晉升、絕不安於現狀的精神。
據吳士宏回憶，1985年，她為了離開原來毫無生氣甚至滿足不了溫飽的護士職業，憑著一台收音機，花了一年半時間學完了許國璋英語三年的課程。正好此時IBM公司招聘員工，於是吳士宏來到了五星級標準的長城飯店，鼓足勇氣，走進了世界最大的信息產業公司IBM公司的北京辦事處。
IBM公司的麵試十分嚴格，但吳士宏順利通過了篩選。到了麵試即將結束的時候，主考官問她會不會打字，她條件反射地說：“會！”
“那麼你一分鍾能打多少？”
“您的要求是多少？”
主考官說了一個標準，吳士宏馬上承諾說可以。因為她環視四周，發覺考場裏沒有一台打字機。果然，主考官說下次錄取時再加試打字。
實際上吳士宏從未摸過打字機。麵試結束，吳士宏飛也似地跑回去，向親友借了170元買了一台打字機，沒日沒夜地敲打了一星期，雙手疲乏得連吃飯都拿不住筷子，竟奇跡般地敲出了專業打字員的水平。以後好幾個月她才還清了這筆對她來說不小的債務，而IBM公司卻一直沒有考她的打字水平。
吳士宏就這樣成了這家世界著名企業的一名最普通的員工。
靠著這種不斷進取的意識，吳士宏順利地邁入了IBM公司的大門。
進取精神體現了一種居安思危的發展眼光，它可以讓人擺脫安逸生活的羈絆，正如魯迅先生所說的，“不滿是向上的車輪”。永不滿足才能夠永遠進取。缺乏危機感，安於現狀，隻會讓一個人裹足不前。
超越和進取是一種拒絕平庸的生活態度，也是一份挑戰自我的人生宣言。拿破侖有一句名言：“不想做將軍的士兵不是好士兵。”同樣，優秀者也應當積極進取，主動晉升，不要安於自己當前的職位。因此，我們可以說，不想當總裁的員工不是好員工。
底線哲語
超越和進取是一種拒絕平庸的生活態度，也是一份挑戰自我的人生宣言。拿破侖有一句名言：“不想做將軍的士兵不是好士兵。”同樣，優秀者也應當積極進取，主動晉升，不要安於自己當前的職位。
【終生學習：保持“饑餓感”，突破“職業停滯期”】