在平時，許多員工都能很好地與領導相處。而一旦麵臨特殊情況，才能真正檢驗出員工的服從素質。員工可能是剛受到領導的批評，便情緒化地對待領導的命令，不服從甚至頂撞領導隨之而來的安排；或許是因為領導的原因使自己的利益不能滿足，引發抵觸心理，便跟領導之間的關係劍拔弩張；還有可能是領導的決策與自己有根本性分歧，或交辦的事情對自己並無好處且有可能得罪同事，便不願執行領導的決定。身臨其境時，絕不可抗拒，一定要以寬廣胸懷明智地服從。
善於服從、巧於服從更不應忽視。巧妙地服從，其實也是一種人生策略。
如果你是個才華出眾的下屬，能不折不扣地服從領導安排的工作，在執行中妥善地彌補領導的失誤，在服從中顯示你不凡的才智，這樣，你就獲得了優於他人的優勢。當領導交代的任務確實有難度、其他同事畏縮不前時，要有勇氣站出來承擔，關鍵時刻顯示你的能力、膽略和勇氣。
毋庸置疑，每個領導都喜歡聽讚美的話，就連包拯也喜歡老百姓稱他為“包青天”，但善於用語言來讚美領導的人卻未必是領導最喜歡的下屬，也未必能得到領導的信任和賞識。真正敬重領導的人卻未必能說出甜蜜的語言，而是以自己的行動來貫徹領導的意誌，使領導的權威和威信得到認可、維護和鞏固。無疑，聰明的領導也最喜歡這樣的讚美。這樣的員工一定會受到領導的青睞。
劉秀登基稱帝後，在南方尚有更始帝手下的郾王尹尊等將領拒不投降，成為劉秀的心病。劉秀決定滅掉更始帝手下的這些拒不投降的將領，完成統一大業，使人民安居樂業。當他把自己的想法告訴諸大臣時，大臣們紛紛稱讚劉秀“居廟堂之高而思其遠”的心意，劉秀也越發感到統一的必要。但當他召集眾將商討對策時，誰都不願去，誰也不願拿主意。劉秀感到很喪氣，最後以“木簡”敲著地問道：“郾勢力最強，宛居其次，誰能前去征討？”
此時賈複應道：“請讓為臣征伐郾王！”劉秀開懷笑道：“有執金吾賈複進擊郾王，我還有什麼擔心的。”後來評功論賞時，賈複一聲不吭，但劉秀卻說：“賈複的功勞，我自己是一清二楚的。”賈複不是個善於逢場做戲、喜歡拍馬的人，他的行為無疑是對劉秀決策的最大的支持和讚同。而一些人口頭上說好，但讓他去幹卻又極不願意，口是心非，言行不一，與賈複比起來結果怎樣呢？劉秀說他的心裏最有數。
當然，服從領導並不是要求盲目服從，不是領導說的都要聽從，不是領導的決定都要遵從，如果服從的是錯誤的決策和命令，對別人對自己都沒有好處。例如，李斯就是個死心塌地跟秦始皇走的人，對秦始皇逆來順受、言聽計從。秦始皇大興土木，工程很多。為行建功立業之實，下定決心要“東填大海、西建阿房宮、南修五嶺、北築長城”，群臣們聽後喧嘩不止，勸諫者頗眾，秦王十分不高興。
此時，李斯卻稱讚秦始皇的計劃道：“陛下操謀遠慮，此數舉措置得宜，導萬民於千百世之鴻利。目下諸多困境，可致後世無窮之基業，奈何著眼於近途，而遺千古之功。”秦始皇聽完很高興，自覺沒有看錯人，認為李斯是個人才。李斯見秦始皇龍顏大悅，更是明目張膽地大肆吹噓：“今陛下動眾興工，聖王之舉也，奈何言之湧湧，盡阻基業之創就，臣不知何由至此？”秦始皇高興地說：“丞相所言極是，朕意已決，眾卿無需贅言。”自此把李斯視為知己。
李斯在大興土木方麵盲目信從秦始皇，並為之歌功頌德，隻為一人著想，卻害苦了天下老百姓，助長了秦朝的苛政，不僅激怒了民眾，而且加速了秦王朝的崩潰。
聰明的員工既尊重領導的決策和命令，又能有分辨地執行領導的決定，隻要事情解決得完滿，同樣能得到領導的賞識和信賴。