在我們小的時候，會因不小心打碎了一個玻璃杯害怕父母詰問而找借口；上小學後，會為沒有完成作業害怕老師怪罪而找借口；再大一點，又會為考試成績不理想而尋找各種可以推脫責任的借口……總之，在漫漫人生道路上，借口伴隨著我們成長，在我們成長的道路上留下一路腳印。
對待借口，人人都有不同的態度。有的人認為，借口可以拿來推卸責任，為自己開脫；而有的人則認為，借口會滋長人不負責任的心理，這必將會危害到人的一生。確實如此，當一個人犯了錯誤時，隻會尋找看似合理的借口來蒙騙他人，而不去認真地麵對自己的過失，這是最愚蠢的，因為他不知道，在蒙蔽了他人的同時，也欺騙、麻醉了自己——一個連自己都要欺騙的人還會有多大的作為呢？這是可想而知的。所以，在現實社會裏，我們不能事事為自己找借口，要學會對自己說：“沒有借口！從自身找原因。”
“沒有借口”，看似一句很簡單很普通的話，這其中卻蘊涵著深刻的道理。“沒有借口”，它促使你學會負責，認真地做好每一件事；“沒有借口”，它促使你學會適應壓力，從容不迫地對待每一天；“沒有借口”，它促使你端正遇事態度，最終走向成功的彼岸。因此，隻有做到“沒有借口”，我們才能實現自己心中的理想、抱負，才能完成自己編織的宏偉藍圖！
要做到“沒有借口”，我們就要從小培養自己負責任的態度，遇事不退縮，努力做好每一件事，盡量不讓它出差錯。如果這樣，我們就要千方百計地提高自己的綜合素質和能力，在千萬人中成為出類拔萃的佼佼者，用嚴格的態度來規範自己，最終就會獲得成功。
即便是再妙不可言的借口，都隻會使人不思進取。與其冥思苦想一個借口，還不如利用思考的時間，去做好該做的事，做一個沒有借口的人！
世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的責任。推卸責任最常用的手段就是尋找各種借口。
在生活、工作中，我們往往聽到了太多的借口：事情做不好的時候，我們會聽到“sorry，我不會”、“對不起，我沒有足夠的時間”、“他太挑剔”、“這不是我的錯”、“是他沒有告訴我”等借口；遲到的時候，我們會聽到“路上堵車”、“手表停了”等借口；產品沒賣出去有借口；顧客不滿意有借口……隻要用心去找，借口總是有的。久而久之，就會形成這樣一種局麵：每個人都努力尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應承擔的責任。
借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了些許心理慰藉。但一味地尋找借口，無形中就會提高溝通成本，削弱團隊協調作戰的能力。如果養成了尋找借口的習慣，當遇到困難和挫折時，就不會積極地去想辦法克服，而是竭力去找各種各樣的借口。借口的背後也意味著“我不行”和“不想去努力”。長期這樣，會導致一個人的消極懈怠、一事無成，也會導致一個團隊的戰鬥力喪失、一個企業的落敗。
要學會在問題麵前、困難麵前、錯誤麵前勇於承擔起自己的責任，努力尋找解決方案，而不是在發生問題時四處尋找托詞和借口。有這樣一句話，“沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度”。相同的工作如果分別用消極的態度與積極的態度去做，效果會截然不同。既然是必須做的事情，無法推脫，為何不積極去麵對呢？與其埋怨工作，不如行動起來將事情處理好！
不論做什麼，都應該盡力而為。隻要現在能夠做到，就不要有任何推遲，哪怕隻是一個小時，甚至一分鍾。沒有任何借口，自動自發，所有的障礙都會變得微不足道。凡是身處重要職位並且卓有成就的人，都具備這種優良品性。
一些人在出現問題時，不是積極、主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，致使工作無績效，業務荒廢。借口變成了一麵擋箭牌，事情一旦辦砸了，就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換得他人的理解和原諒。找借口表麵上能把自己的過失掩蓋掉，使自己的心理得到暫時的平衡。但長此以往，人就會疏於努力，不再盡力爭取成功，而是把大量的時間和精力放在如何尋找一個看似合適的借口上。
不尋找借口的同時，無論什麼時候、什麼情況下，我們都不要放棄。不要放棄，不要尋找任何借口為自己開脫，積極尋找解決問題的辦法，才是最有效的工作原則。保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，成功定會屬於你。
沒有任何借口，沒有任何抱怨，職責就是一切行動的準則。無論你是誰，我們都無需任何借口，失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對於事情本身也沒有絲毫的用處。許多失敗，就是因為那些一直麻醉我們的借口。
服從就是遵從上級的指示。在有些人的觀念裏，認為服從就是對的就服從，不對的就不服從。這種觀念是錯誤的。如果上司的指令要經過你的判斷才能執行下去，那豈不是說，你的判斷比上司的判斷更有權威！所以，服從者必須放棄個人的主見，一心一意地服從其所屬企業（組織）的價值理念和指令。西點的每一個學員，對於自己的權限有多大、集體的權限有多大，都有很清楚的認識。一個人在學習服從時，對其企業的價值理念、運行模式，都會有更進一步的認識。一些企業或團隊喜歡樹立自己的形象楷模，過於抬舉一些表現出色的員工，造成這些員工的個人地位高過了公司，他們可以隨心所欲地處理問題，而不必聽從上級領導的指派，這對於公司的整體發展無疑是不利的。西點的要求是每一位學員必須用心體會身為團體一分子的意義，不管是多小的一分子。秉持著這種服從哲學，學員便能從中激發出無窮的潛力，以學會從不同角度磨練意誌，獲得成功。