3年前，餘智進入一家企業的辦公室工作。不到一個月，因為辦事得力，他就得到了總經理的賞識。然而這賞識也影響到其他人的利益，也包括總經理助理兼辦公室主任趙梅的利益。她認為餘智擋了她的路，於是就開始整他。一天，在辦公室，趙梅給了餘智一個 U盤叫他拷文件。就在餘智把 U盤插進電腦的一瞬間，總經理進來了。趙梅居然當著總經理的麵對餘智說： “你怎麼搞的，內網不能粘一丁點兒病毒！”總經理問餘智： “你幹什麼啊？ ”餘智回答： “趙主任讓我拷文件。 ”
餘智幾乎所有的費用，都是經由趙梅簽字報銷的，有些費用是她主動要餘智報的。可是，一轉身，在領導和其他同事麵前，她卻說餘智的費用報得高。
餘智跟辦公室的一位女同事因為工作上的事情發生了點小矛盾，趙梅對他說： “你應該強勢些，要搞得她怕你！ ”餘智反問道： “那矛盾搞大了，我們倆豈不是都要被炒魷魚？ ”後來，趙梅說餘智跟這位女同事發生衝突，要罰款 500元。可是，等到罰單都開好了，她又不要他交罰款。接下來，做當月工資表的時候，她卻從他的工資裏扣除了 500元，弄得財務部的幾位同事還以為他犯了什麼大錯。
餘智這下不幹了，他跟趙梅大幹了一場。當著眾多同事的麵，餘智用手指著趙梅的臉，不僅吼得她很難堪，而且驚動了一牆之隔的總經理以及其他高層領導。
因為這件事情，餘智失去了自己的工作。
“陷阱解讀”
在職場中，一個人之所以能稱得上是好員工，不是因為他 “不吃眼前虧 ”，而是因為他 “能吃眼前虧 ”。
假設有這樣一種情境：你開車時，與他人的車擦撞而過，給對方的車弄了一處小傷，甚至可以說根本算不上傷，可是你不想吃虧，準備和對方理論一番。突然，對方車上下來 4個彪形大漢，個個橫眉豎目，圍住你索賠，眼看四周無人相助，也無公用電話，更不可能有人對你伸出援助之手。請問，你是要吃賠錢這個虧，還是等著被揍得鼻青臉腫？當然，如果你能說服他們，或者能打退他們，而且保證自己不受傷，你完全可以不吃這個眼前之虧。如果你既不能說，又不能打，那麼就隻有賠錢了事。你說他們蠻橫無理，欺人太甚，但在這種情形之下，你也毫無辦法。
吃眼前虧，是為了換取更大的利益，為了實現更高遠的目標。你應該明白的是，在職場中，跟領導說理並不容易，也並不是何時何處都能說理。適者生存，太多的時候，你根本沒必要和領導說理。從上麵假設的撞車情境來看，賠錢就是一種眼前虧，你若不吃，換來的可能是一頓拳打腳踢，或者是車子遭到破壞。所以，你要學會吃眼前虧，因為眼前虧不吃，可能預示著你要吃更大的虧。如果你一碰到眼前虧，為了所謂的麵子和尊嚴而與領導展開鬥爭，結果不是一敗塗地而不能東山再起，就是雖然獲得慘勝但已元氣大傷。