周娜拉在一家公司當經理助理。她是個熱情開朗的人，而且還天生一副熱心腸。每天上班做完經理吩咐的事後，就開始了她一天的忙碌生活。而她最熱衷的就是打聽同事們的生活問題，如果誰的生活中出了問題，她便開始行動起來，甚至跑到同事們的家裏去做說客。
其實同事們的生活問題根本沒那麼嚴重，往往隻是夫妻間或戀人間常有的小矛盾而已，但是過於熱心的周娜拉卻非常賣力地去給人家調解，弄得人家哭笑不得，常常是好心幫倒忙。有些很簡單的事情，反而被她弄得越來越複雜。總是要鬧到很尷尬的地步，她才肯收手。
“陷阱解讀”
一隻小猴子在河邊愉快地玩耍，它看見一條鯉魚在水裏遊來遊去，就十分熱心地把它從水裏撈出來，放在了草地上，站在那裏看著它。此時，正好有一隻麻雀從它身邊飛過，看見此景，覺得十分奇怪，就停下來問道： “你這是在幹什麼？為什麼要把魚從河裏撈出來啊？魚離開水會死掉的。”猴子看了看麻雀，得意地回應道：“你沒看到它快淹死了嗎？我正在救這個家夥。 ”
這個故事就是那些愛管閑事的職場人士的生動寫照。管所當管與管閑事之間，有時隻有一步之遙，但是有些職場人士往往由於過於熱心而跨越了這一步，反變成了讓人討厭的角色。
在辦公室裏，也不乏周娜拉這種愛管閑事的職場人士。他們的消息往往非常靈通，一聽說同事們中誰有了家庭糾紛，往往不請自到，自願充當說客，弄得人家理他們不是，不理他們也不是，結局總是不歡而散。這種人有很高的熱情，但這份熱情的溫度燃燒得又太高，不僅會燙到自己身邊的人，而且會影響自己的個人形象，讓同事們避而遠之。
有很多職場人士性格外向，為人熱情開朗，非常擅長交際，可就是口碑不好，原因就在於他們過於熱衷管閑事。豈不知，家醜不可外揚，誰都不想讓自己的家務事被別人知道，更不想讓別人過分地幹涉自己的事情。所以，你千萬要注意別讓自己蛻變為一個愛管閑事的人。
在職場中，如果你是一個高智商、高情商的領導，就能得到下屬的擁護和支持；如果你是一個高智商、低情商的領導，那麼遲早有一天會翻船，因為水能載舟亦能覆舟。你不僅不要事必躬親、小看新員工、太親民，而且不能獨享功勞、逃避責任、輕易許諾。