正常情況下,供貨商的價格沒有定下來之前,是不可以批量采購的。但是,陸爾琪卻發現,其他采購員采購的很多零件都已經裝成產品賣到國外了,供貨商的價格仍然沒有報上來,而且欠件也多了起來。采購部經理對陸爾琪提供的準確采購計劃和欠件數量並不感興趣,似乎認為越亂越好,有一次他甚至小聲跟陸爾琪說,董事長很快就會收回副董事長的價格審批權。

慢慢地,陸爾琪發現情況越來越微妙,急用的欠件寫滿了黑板,不急的零件超計劃提前到貨,某些新零件要麼找不到供貨商,要麼就是幾家供貨商搶,外購件的返工現象越來越嚴重,為按時出貨拆下已經入庫的成品上的零件之類的應急事件頻頻發生,甚至出現了產品出口到國外後發生嚴重質量事故的惡性事件。總之,采購進度不協調嚴重影響了出貨。為此,董事長簡直是如坐針氈。而新任的副董事長和采購部經理之間的鬥爭也進入了白熱化階段。

當陸爾琪拿到副董事長給自己厚厚一大遝價格審批表的時候,他驚呆了。副董事長審批的價格表,有很多不但沒降,反而比以前更高,而且他交代陸爾琪按新價格給供貨商結款,並小聲跟他說: “明天晚上,有個大供貨商請吃飯,我們一起去。 ”看著副董事長意味深長的目光,陸爾琪下意識地點了下頭,但他並不知道應該如何做。

下班後,陸爾琪回到家裏,躺在床上輾轉難眠。他突然明白了為什麼欠件那麼多,為什麼那麼多的零件要返工,為什麼采購部經理唯恐天下不亂 ……這不單單是權力的鬥爭,更是利益的爭奪。從某種程度上來講,董事長已經被他們架空了。想到這裏,陸爾琪心亂如麻,他覺得自己已經被副董事長和采購部經理牢牢地牽製住,於是他決定隨波逐流。

一年之後,董事長把副董事長、采購部經理和陸爾琪全部清理出公司,並向公安機關報案,要求追究他們的民事責任和刑事責任。

“陷阱解讀”

職場就像是一個深不可測的陷阱。很多時候,錯綜複雜的人際關係和利益衝突會把你搞得暈頭轉向,隻要你一不留神,就有可能隨波逐流。在職場中,今天你有可能成為別人手裏的獵槍,明天你有可能成為別人的替死鬼,後天你有可能被別人誣陷,大後天也許就是你要離開的日子 ……為了不讓自己被算計、被陷害、被玩弄,你唯一需要做的就是擦亮眼睛,隨時保持警惕,洞觀時局,進而明哲保身,而不要隨波逐流。