寬容說起來簡單，可做起來並不容易。
任何寬容都要付出代價。人的一生誰都會常常碰到個人的利益受到他人有意或無意的侵害。為了培養和鍛煉良好的心理素質，你要勇於接受寬容的考驗，即使在情緒無法控製時，也要管住自己的大腦，忍一忍，抵禦急躁和魯莽，控製衝動的行為。尋找出一條平衡自己心理的理由，說服自己，把忍讓的痛苦化解，產生出寬容和大度。
要想得到別人的容忍，首先你要學會容忍別人。
容忍，用大度的心胸去對待他人，是一個人高素質的表現。
一位住在山中茅屋修行的禪師，一直被當地人稱頌為“活佛”，不論在任何時候，他都能容忍別人。就算是在他最饑餓痛苦的日子裏，他也沒有忘記這個做人的原則——容忍。
他的茅屋一連幾次遭到小偷的光顧，僅剩的20公斤大米也被小偷偷走。他沒有怨恨小偷，而是認為小偷可能也和他一樣缺衣少食吧。
有一天深夜他實在是有點難以支撐了，兩天都沒有進食了，饑餓迫使他到後邊的林中找一些野果來充饑，當他走回住處，卻見到自己的茅屋正遭小偷的光顧。
找不到任何財物的小偷，正準備失望地離開的時候，在門口突然遇見了禪師。
原來禪師怕傷害小偷的自尊，一直站在門口等待，他知道小偷一定找不到任何值錢的東西了，便把自己的外衣脫掉拿在手裏，準備送給小偷。
小偷遇到禪師，正感到驚愕的時候，禪師說：“你走老遠的山路來探望我，總不能讓你空手而回呀！夜深了，小心凍壞，你帶著這件衣服走吧！”
說著，就把衣服披在小偷身上，小偷一時不知所措，羞愧地低著頭溜了。
禪師並沒有痛恨這個小偷，看著小偷的背影消失在山林之中，不禁感慨地說：“可憐的人呀！但願我能送一輪明月給他。”
第二天，他在陽光溫暖的撫摸下，從禪室中睜開眼睛，看到他昨夜送給小偷的外衣被疊得整整齊齊地放在門口，旁邊還用石頭壓著一張紙條，上麵寫著：“感謝大師的容忍，喚起了我的良知，讓我重新有了生活的勇氣，我一定要改掉這種為他人造成痛苦的壞習慣，重新做人。”
禪師讀完這張紙條後，非常高興以自己的寬容終於喚起了小偷的醒悟，喃喃地說：“我終於送了他一輪明月！
生活中有許多事當忍則忍，能讓則讓。寬容不是懦怯膽小，而是關懷體諒。
寬容是給予，是奉獻，是人生的一種智慧，是建立人與人之間良好關係的法寶。
寬恕和理解意味著允許失販，而允許失販意味著允許成功。
在3M的價值觀裏，幾乎任何新產品構想都是可接受的。盡管該公司是以噴漆與砌合工業為主的，但它並不排斥其他類別的新產品。隻要產品構想合乎該公司財務上的衡量標準，如銷售成長、利潤等，不管它是否屬於該公司從事的主要行業範圍，3M公司都會接受。而且，在這裏，失敗是被允許的，公司決策層允許員工失敗。李爾董事長經常利用過去的實例，勉勵員工不要怕失敗，即使失敗也切勿氣餒，應當發揚企業家奮鬥的精神。他說：‘‘在3M公司，你搞科研開發有堅持到底的自由，也就意味著有不怕犯錯、不畏失敗的自由。”不屈不撓、堅持到底，在3M公司總有成功的一天。一位3M的主管指出：“我們不會隨便扼殺新構想，但有時難免會把一些構想給打歪了。畢竟我們是在‘人’的身上下賭注。有時你總免不了在迫不得已的情況下，必須終止一個尚未成功的產品計劃。隻有這樣，才能迫使那些真正狂熱的發明者想盡辦法，非使他的產品計劃成功不可。
3M公司是第一個將產品創新視為一種數字遊戲的公司。他的一位同事進一步闡釋3M公司的策略說：“從小處著手，朝大目標邁進。投下適當的資本，獲取進一步發展所需的科學技術，增加利潤，在很短的期間內，進行無數個小試驗。一項新發展就是一連串的出擊彙集，隻要是有可能發展成大發利市的產品，該計劃決不會受到不必要的幹擾，任何新構想都具有無限的發展潛力。因此，在3M公司，到處都可以看到不怕失敗的人在那兒認真地試驗著，雖然大多數都遭到了失敗，少部分稍有收獲，而最後隻有幾個通過重重考驗獲得成功，但正是這一小部分的成功者不斷彙集，最終成就了以創新著稱的3M公司。
3M公司認識到要獲得最大的成功，它必須嚐試成千上萬種新產品構思。它把錯誤和失敗當作是創造和革新的正常組成部分。它的理念也可以表達為：如果不犯錯，就可能做不成任何事情。正如後來的事實所表明的，許多大錯誤都成為3M公司最成功的產品。3M公司的老職員很愛講一個化學家的故事——她偶爾把一種新化學混合物濺到網球鞋上，幾天之後，她注意到濺有化學混合物的鞋麵部分不會變髒，該化學混合物後來成為斯可佳牌（Scotehgard）織物保護劑。
合作的前提是寬容
合作的前提是寬容，合作的最大悲哀就是“不能容忍”。